醫護非視不可

應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 薪資福利 ◇薪資：225元/時。 ◇轉場交通費：10-25元/時。 ◇加班費：平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇月會出席獎勵金：300元/次。 ◇員工教育訓練：由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇年度健檢：到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙：備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服：5件。 ◇每月耗材補貼費用。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 多元獎金 ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇單一級證照津貼：依每月服務時數發放。 ◇考核獎金：每年考核一次，最高5000元/次。 ◇三節獎金：勞動節、中秋節、聖誕節，1,000元/節。 ◇生日禮金：200元/次 ◇留任獎金 :年資滿三年，最高10,000元。 ◇年終獎金: 第四年起依服務總時數發放。 ◇進修獎金：學士(副學士)：5,000元/次；碩士：10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金：依事蹟提出討論，200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊：年資滿一年可全額補助參加單位辦理的員工旅遊。 ◇實習帶領獎金：200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時以上 者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◇開案服務獎金：介紹開案且使用服務，依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多! ◎竭誠歡迎您加入牧羊人大家庭♡

禮聘呼吸照護病房主治醫師 待遇從優、全程保密、院長親談 具醫師執照，內科專科 重症或胸腔內科專科尤佳

1.醫療儀器保養與維修(外勤)。 2.資訊管理(ERP、電腦使用、租賃系統登打)。 3.倉庫管理。 4.工作地點可選：新北市林口區/新竹縣竹北市 ✦公司提供交通工具 ✦輔導員制度，手把手陪伴你一起成長 ✦專業教育訓練系統，可讓新鮮人或轉職者快速進入醫療領域 ✦醫療專業工作長期穩定成長，有保障的工作與生活

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購背心或外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 2、學歷：專科(含)以上學歷。 3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 5、工作地點：太平院區 6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 7、薪資：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 8、聘用時間：依報到工作日起薪。 9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（包班獎金另計） 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購毛衣或外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.照護住民生活起居服務及整理住民生活環境 2.住民飲食管灌及餵食、身體清潔及翻身、上下床

醫院門診之跟診業務 工作態度積極、配合度佳 門診衛教(團衞) 活動支援 熟IV、IM技術及門診護理衛教者佳。 熟外科門診、換藥

1.配合主管及主治醫師所指派之工作時間排班上班 2.需配合醫師查房並提供醫囑之協助與報告病患病況 3.定期參與病房內醫療會議及個案討論會。 4.隨時監控病患病情變情變化並與主治醫師討論適切之處理。 5.配合單位之需要評估新進病患病情並回報主治醫師。 6.負責病患三管(鼻胃管、尿管、氣切管)之更換及傷口換藥。 7.安排急症病患迴轉之接送。 8.執行與協助CPR。 9.必要時需與家屬做病況解釋並與主治醫師報告。 10.依照醫師指示負責病歷書寫。 11.其他上級交辦事項。

1.家務及日常生活照顧: 包含換洗病患衣物及修補、環境清潔(以案主起居環境為限)、代購所需用品、陪同就醫及聯絡醫療機構、餐飲服務、家務、文書服務及其他相關居家服務。 2.身體照顧服務: 包含協助沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥等等，為病患翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步、肢體活動及協助輔具使用等等及其他服務。

1.藥品調劑、UD業務。 2.精神科、復健科用藥為主，有購置大型包藥機。 3.業務單純，處方張數少。 4.無須輪大小夜。

1.看診時間： 「早診」- 週一至週六9:00至11:30 「下午診Ａ」- 週一至週五14:00至17:30 「下午診Ｂ」- 週六14:00至16:00 「晚診」- 週一至週五17:30至20:00 ＊輪班方式為求公平，由電腦隨機排班＊ 2.休假： 週日固定休診 國定假日休診 無彈性補班制 特休 2.薪資： 起薪35000元 兩年固定調薪乙次 有勞健保及勞退 勞健保個人負擔額需另外扣除 3.職務加給： 護理長輪替職務加給1500元 副護理長輪替職務加給1000元 植牙手術跟刀費1000元 依班表全勤者每月獎金2000元 4.福利： 三節禮金 尾牙 年終禮金 員工旅遊 4.工作內容： 「無經驗者」- 本診所歡迎沒有牙助相關經驗的新人加入。進入診所後，會由環境整理及消毒器械開始學習，消毒器械的過程是認識各式牙科器械、器材很好的入門途徑。在熟悉器械名稱後會開始學習跟診。跟診時需要會使用電腦查詢病人資料、傳遞病歷、帶患者進入診間、協助醫師傳遞器械、維持診療椅及診間檯面的整齊等，診所會安排有經驗的牙助帶領並教學求職者跟診。求職者可獨立跟診且工作表現穩定後，會學習如何掛號及收費。櫃檯是診所的門面，櫃檯的工作會遇到患者時常會來現場或透過電話詢問關於看診排程、約診、以及與各項治療方式有關的疑問，因為必須對診所及療程有一定程度的熟悉了解，故將此部分安排於最後學習的階段。學習的時間約莫為一至三個月，取決於求職者本身學習的進度，診所方評估求職者可以完全獨立作業後，方會將求職者加入護理長/副護理長的輪替。 「有經驗者」- 求職者曾經有在牙科工作的經驗，進入診所後，會由消毒器械及跟診的助理們帶領求職者跑過流程。診所方、助理、以及醫師會對求職者的工作熟悉度進行評估，取決於求職者本身學習的進度和過去經驗的累積，診所方評估求職者可以完全獨立作業後，方會將求職者加入護理長/副護理長的輪替。 ＊工作內容列整：器械消毒、環境整理、診間消毒、跟診、掛號約診、收費結帳、整理病歷、現場或透過電話與病人溝通＊ 5.休息時間說明： 週一至週六11:30至14:00為午休時間，助理可以在診所休息室內用餐小憩，也可以離開診所用餐或回家休息。 週一至週五14:00至20:00看診期間沒有晚餐休診時段，用餐時間助理會輪流到休息室吃飯，診所備有冰箱及微波爐，助理可自己帶晚餐。 診所不提供伙食、餐費、 或交通補助。 6.備註： - 需要會基本中文輸入（電腦） - 需認識基礎英文字母 - 看診高峰期間，助理需久站 - 跟診過程中會看到口內組織、傷口、血液 - 牙助要學習的事項複雜但不困難，需要有耐心、細心地學習

主動積極 配合度高 自制力佳 職場觀念良好 非本科系皆可培育 有野心想成為管理階級都歡迎加入我們 1.負責介紹及銷售商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.傾聽並處理一般民眾的抱怨。 8.處理店內任何鎖碎小事情。

1.門市產品銷售(埋線與其他相關商品) 2.具高度銷售興趣與熱忱，主動積極，溝通能力強 3.喜歡與人接觸、相處 4.穩定性及配合度佳，願接受公司培訓者 獎金另計，均薪四萬以上