醫護非視不可

1.參與科內之教學活動，必要時輪流負責科內活動安排、排班等事宜。 2.按班表完成科內分配之工作；包含門診、檢查室及病房工作。 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能。 4.須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。

1.參與教學活動，必要時輪流負責科內活動安排、排班等事宜。 2.按班表完成科內分配之工作；包含門診、檢查室及病房工作。 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能。 4.須輪流值班，負責科內照會及緊急照會。

1.參與科內之教學活動，必要時輪流負責科內活動安排、排班等事宜 2.按班表完成科內分配之工作；包含門診、檢查室及病房工作 3.指導下級醫師照顧病人知識及技能 4.須輪流值班，負責科內照會及緊急照會 5.具精神科專科醫師證書-論文發表 6.具備研究熱忱

辦理一般/勞工各類健康檢查行政業務 社區健康促進、預防保健行政業務

治療相關業務包含門診及住院病患，門診以小兒、成人職能治療為主。

治療相關業務包含成人與小兒，門診及住院病患，以小兒個案居多。 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.為個案翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧個案飲食、服藥等等。 3.整理個案生活空間、送洗個案衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6.陪同個案就醫、領取藥品。 7.陪同個案，維護個案安全。

1.為個案翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧個案飲食、服藥等等。 3.整理個案生活空間、送洗個案衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。 6.陪同個案就醫、領取藥品。 7.陪同個案，維護個案安全。

1. 櫃檯接待、掛號服務 2. 基礎行政 3. 預約通知回診 4. 採用電子病歷系統，節省助理行政文書及打電話時間 5. 病歷建立與資料維護 • 員工專屬休息室，單人沙發獲得有品質的休息時間 • 員工休息是備有電視，電鍋與微波爐，吃飯配電視不被打擾 • 舒適工作環境與人性化排班制度，不需要每個週六都上班 • 員工及直系親屬看診優惠 • 完整教育訓練與專業進修補助 • 依表現與資歷調薪 • 團體績效獎金，久任獎金，學成獎金，晚診津貼，教學獎金等等

【薪資】 1. 年薪110萬以上(含簽約金)。 2. 夜班津貼（另有包班獎勵金）。 3. 假日/國定假日津貼。 4. 簽約金。 5. 年資薪：依考核晉升。 6. 經驗薪：同等級醫院(以上)藥師轉任，院外年資最多認列五年。 7. 藥師專業進階制度(P1-P5)：他院轉任可依規定認列院內分級。 【獎金及福利制度】 1. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 2. 績效獎金：依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放。 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，入會費13,000元及常年會費5,400元由醫院全額補助。 5. 住宿補助：居住新竹縣市以外同仁，提供單(雙)人宿舍及租屋補助。 6. 健康照護：員工與眷屬就醫及自費藥品優待、員工健康檢查。 7. 員工專屬：員工旅遊、家庭日活動、旺年會抽獎、特約廠商優惠、藥師節專屬活動。 【加碼獎勵金】 1. 揪團獎金：二人(含)以上同行，每人10,000元獎金。 2. 推薦獎金：每推薦一名，獎金10,000元。 3. 人才培育獎助學金：每名學生每學期補助金額60,000元，可於畢業前二年起申請，至多得申請四個學期。 【學習成長】 1. 擁有多位實習指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 2. 多元學習管道與環境：提供公假公費在職進修、教學研究獎勵金，另有論文發表補助。 3. 附設圖書館，提供館藏借閱服務。

醫療診治相關業務。

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