醫護非視不可

急診醫學科醫療業務

1.春風護理之家病患照顧與服務 2.具照服員訓練證書

神經內科醫療業務

血液腫瘤科醫療業務

急診臨床相關醫務。

腎臟內科醫療業務

眼科醫療業務

總機、掛號、批價、櫃檯行政、病歷調閱與管理

有呼吸照護病房經驗尤佳 需具護士相關經驗1年以上 需輪夜班

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1. 護理實務及護理相關工作 2. 日校生、夜校生或二度就業者亦可 3. 可固定班。(純日班可) 4.月薪40000元起， 大夜津貼700元/天，小夜津貼500元/天，白班接新住民300元/天。 5.另有年資獎金、生日禮金、部門獎金、考核獎金、年終獎金、旅遊津貼。

1. 護理實務及護理相關工作 2. 日校生、夜校生或二度就業者可 3. 可固定班。 4.另有執班津貼 大夜津貼700元/天，小夜津貼500元/天，白班接新住民300元/天。

1. 護理實務及護理相關工作 2. 日校生、夜校生或二度就業者可 3. 可固定班。(純日班可) 大夜津貼700元/天，小夜津貼500元/天，白班接新住民300元/天。

1. 護理實務及護理相關工作 2. 日校生、夜校生或二度就業者可 3. 可固定班。 4.另有執班津貼 大夜津貼700元/天，小夜津貼500元/天，白班接新住民300元/天。

1. 康家個案管理 2. 輔導個案飲食起居、服藥及康家打掃、整理環境等 3. 個案輔導、團體帶領及協助解決問題與困難 4. 行政文書作業處理及撰寫紀錄 5. 協助住民就醫返診 6. 康家個案入/出案評估、結案追蹤 7. 其它主管交辦事項 #另有晚班津貼

1.櫃檯接待與掛號 2.診所環境整理與清潔 2.協助醫師與跟診 3.器械清洗與消毒 4.口腔衛生教育 5.聯絡病患 6.有責任感，感控觀念，服務熱忱幫助病人 7.熱誠學習牙科相關知識

1.櫃檯接待與掛號 2.診所環境整理與清潔 2.協助醫師與跟診 3.器械清洗與消毒 4.口腔衛生教育 5.聯絡病患 6.有責任感，感控觀念，服務熱忱幫助病人 7.熱誠學習牙科相關知識

新生兒相關照護: 1. 新生兒洗澡.照顧 2. 產後照護與母乳哺餵指導 3. 新生兒24小時照護 4. 新生兒家屬相關衛教指導 5. 其他交辦之相關護理業務 所需資格 1. 具有護理師或護士資格，具備護理專業能力 2. 有產科與新生兒照護相關經驗者為佳，提供專業的護理服務

傅仰賢診所是一家深耕金門社區的腎臟專科診所，自2016年成立以來，我們秉持著愛心、關心與細心的原則，致力於提供高品質且專業的人性化醫療服務。透過最精準、安全的醫療設備，我們專注改善三高及腎臟疾病，讓每位民眾的健康得到最完善的守護，成為您身邊最值得信賴的醫療夥伴。 主要工作內容： 1. 協助透析病患的護理治療與衛教指導，建立關懷與信任 2. 執行透析相關行政業務與物品盤點，確保作業流程無誤 3. 參加在職培訓，逐步晉升為專業血液透析護理師，並協助其他同仁考照 我們提供的福利包括： - 三節獎金、年節紅利與年終獎金 - 員工專屬租賃補助與外縣市住宿安排 - 每日上下班車資補助，額外提供下午茶及員工餐廳服務 - 員工教育訓練與良好升遷制度，支持專業發展 - 健全的醫療及社會保險（健保、勞保），另有免費員工體檢 - 特別休假制度及不定期慶生活動，平衡工作與生活 我們需要像您這樣熱情又具有使命感的醫護人才加入，一起守護金門民眾的健康！立即申請吧！

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。