醫護非視不可

護理-護理部恢復室護理師

醫師-整形外科主治醫師

醫師-胸腔內科主治醫師

醫師-兒科部新生兒科專科醫師

1.護專以上畢、具護理師(士)證照、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 2.急重症單位具急重症加護訓練、評鑑相關證書ACLS、APLS、ANLS等證書尤佳

1. 護理學系畢業 2.具護理師或護士證照 3.有病房相關經驗經驗尤佳

【給”藥師”新鮮人，藥的就是你YOU！】 ●薪資獎勵有誠意 1.　 正式任用後第一年年薪100萬元以上(含簽約金及基本加班)，不含夜班津貼、特殊製劑津貼、臨床藥師加給、進階職級津貼、年資經驗薪、碩士薪、論文著作獎金等。 2. 夜班津貼：小夜班每班400~500元，大夜班每班600~700元。 3. 特殊製劑津貼、臨床藥師加給：每月2000~5000元。 4. 進階制度：依年度考核晉級調薪，另有藥師進階職級津貼(每月2,000~5,500元)。 5. 其他：藥師公會年費補助、藥師責任險補助、公費公假實習指導藥師訓練、實習生/新進藥師教學獎勵金、公費公假派訓國際學術研討會、各類獎金、子女教育補助費等。 6. 排休方便，年資滿一年保障可自行安排連休行程7天以上。 ●員工福利與職場機能超級推 1. 公會入會費和年費皆由醫院支付且代辦。 2. 備有溫馨套房宿舍，設備齊全，靜巷住戶單純，步行5分鐘可至醫院。 3. 交通便利，接駁車接送大坪林捷運站，鄰近景美、師大夜市。 4. 院內餐廳、特約商店、社團、子女就學、員工/配偶/直系親屬就醫折扣。 5. 年終聚餐及獎勵、年度旅遊補助。 6. 自動化智慧藥局，為藥師提供高效且安全的工作環境。 ●教學研究讓你出國比賽，與國際接軌 1. 教學與執業環境寬敞，專屬會議教室，教材充足完善，提供臨床技能訓練 2. 學分可自給自足，部內每年舉辦持續教育20學分以上，新進藥師安排訓練，計畫完整，執行確實。 3. 文章發表一對一專業輔導。 4. 公費公假參加國內外學術會議、教學訓練研習課程。 更多北慈藥學部訊息，您絕對不能錯過（本院藥師召募訊息），歡迎您加入一起工作、學習、快樂玩的藥學專業團隊！

醫師-新陳代謝科主治醫師

一、招募內容： 職位：婦產科主治醫師(具婦產專科證書) 專科證書：一般婦產科、產科專科、婦癌專科 工作經驗：具教育部部定教職佳、發表能力者優先。 二、單位聯絡資料： 1、聯絡電話：(02)66289779#8616(滕安娜小姐)、5703(許小姐) 2、聯絡地址：231新北市新店區建國路289號 3、電子郵件地址 :xd311011@tzuchi.com.tw(滕小姐) 4、報名方式 : 意者，若有任何疑問，可與本院滕安娜小姐電話聯繫(0970333556)，並至本院人才招募網進行線上履歷填寫，謝謝。 5、台北慈濟醫院之人才招募網址： https://taipei.tzuchi.com.tw/％E6％87％89％E5％BE％B5％E6％96％B9％E5％BC％8F/ 聯絡電話：(02)66289779#8616(滕安娜小姐)、5703(許小姐) 聯絡人：滕小姐

【給”藥師”新鮮人，藥的就是你YOU！】 ●薪資獎勵有誠意 1.　 正式任用後第一年年薪100萬元以上(含簽約金及基本加班)，不含夜班津貼、特殊製劑津貼、臨床藥師加給、進階職級津貼、年資經驗薪、碩士薪、論文著作獎金等。 2. 夜班津貼：小夜班每班400~500元，大夜班每班600~700元。 3. 特殊製劑津貼、臨床藥師加給：每月2000~5000元。 4. 進階制度：依年度考核晉級調薪，另有藥師進階職級津貼(每月2,000~5,500元)。 5. 其他：藥師公會年費補助、藥師責任險補助、公費公假實習指導藥師訓練、實習生/新進藥師教學獎勵金、公費公假派訓國際學術研討會、各類獎金、子女教育補助費等。 6. 排休方便，年資滿一年保障可自行安排連休行程7天以上。 ●員工福利與職場機能超級推 1. 公會入會費和年費皆由醫院支付且代辦。 2. 備有溫馨套房宿舍，設備齊全，靜巷住戶單純，步行5分鐘可至醫院。 3. 交通便利，接駁車接送大坪林捷運站，鄰近景美、師大夜市。 4. 院內餐廳、特約商店、社團、子女就學、員工/配偶/直系親屬就醫折扣。 5. 年終聚餐及獎勵、年度旅遊補助。 6. 自動化智慧藥局，為藥師提供高效且安全的工作環境。 ●教學研究讓你出國比賽，與國際接軌 1. 教學與執業環境寬敞，專屬會議教室，教材充足完善，提供臨床技能訓練 2. 學分可自給自足，部內每年舉辦持續教育20學分以上，新進藥師安排訓練，計畫完整，執行確實。 3. 文章發表一對一專業輔導。 4. 公費公假參加國內外學術會議、教學訓練研習課程。 更多北慈藥學部訊息，您絕對不能錯過（本院藥師召募訊息），歡迎您加入一起工作、學習、快樂玩的藥學專業團隊！

1.護理系所畢業。 2.護理師證書。 ~歡迎在職進修護理師參與~

甄選條件： 1.國內外大學院校醫學系畢業或應屆畢業且具愛心者 2.須具備醫師證書 甄選條件： 1.本院年薪優渥，值班費及值班接新病人獎勵金另計 2.培育晉升總醫師 3.保障工時值班隔日PM OFF，排班制度完善 4.平均每日照護床數遠低於評鑑標準 5.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品 6.年節福利金及婚喪補助及直系家屬得醫療優免 7.設有住院醫師辦公空間及置物櫃 8.定期召開住院醫師座談會，重視意見反應並增進學習成效 9.本院資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表 甄試資料： 1.住院醫師面試報名表-依本院格式 2.履歷表-依本院格式 3.自傳 4.醫師證書正反面影本 5.畢業證書 6.歷年成績單（正本） 報名方式：(擇一即可) 1.請至台北慈濟醫院網站下載報名表及履歷表附相關資料，E-mail至﹕peihuachen@tzuchi.com.tw，信件主旨﹕應徵胸腔外科住院醫師 2.至台北慈濟醫院網站下載報名表及履歷表附相關資料，郵寄至﹕23142新北市新店區建國路289號3樓人力資源室，陳珮華小姐收 聯絡方式： 人力資源室，陳珮華小姐(02)6628-9779分機5108

工作內容 1.臨床門約診醫療相關業務工作、主管交辦業務 2.協助醫師看診、儀器和器械管理及清潔消毒、落實感染管制之環境維護 3.上班時間08:00~17:30、13:30~21:30、週六上午診，需輪班 4.有牙科背景佳或護理師為佳 5.正用含有績效獎金

【給”藥師”新鮮人，藥的就是你YOU！】 ●薪資獎勵有誠意 1.　 正式任用後第一年年薪100萬元以上(含簽約金及基本加班)，不含夜班津貼、特殊製劑津貼、臨床藥師加給、進階職級津貼、年資經驗薪、碩士薪、論文著作獎金等。 2. 夜班津貼：小夜班每班400~500元，大夜班每班600~700元。 3. 特殊製劑津貼、臨床藥師加給：每月2000~5000元。 4. 進階制度：依年度考核晉級調薪，另有藥師進階職級津貼(每月2,000~5,500元)。 5. 其他：藥師公會年費補助、藥師責任險補助、公費公假實習指導藥師訓練、實習生/新進藥師教學獎勵金、公費公假派訓國際學術研討會、各類獎金、子女教育補助費等。 6. 排休方便，年資滿一年保障可自行安排連休行程7天以上。 ●員工福利與職場機能超級推 1. 公會入會費和年費皆由醫院支付且代辦。 2. 備有溫馨套房宿舍，設備齊全，靜巷住戶單純，步行5分鐘可至醫院。 3. 交通便利，接駁車接送大坪林捷運站，鄰近景美、師大夜市。 4. 院內餐廳、特約商店、社團、子女就學、員工/配偶/直系親屬就醫折扣。 5. 年終聚餐及獎勵、年度旅遊補助。 6. 自動化智慧藥局，為藥師提供高效且安全的工作環境。 ●教學研究讓你出國比賽，與國際接軌 1. 教學與執業環境寬敞，專屬會議教室，教材充足完善，提供臨床技能訓練 2. 學分可自給自足，部內每年舉辦持續教育20學分以上，新進藥師安排訓練，計畫完整，執行確實。 3. 文章發表一對一專業輔導。 4. 公費公假參加國內外學術會議、教學訓練研習課程。 更多北慈藥學部訊息，您絕對不能錯過（本院藥師召募訊息），歡迎您加入一起工作、學習、快樂玩的藥學專業團隊！

醫師-感染科主治醫師

治療相關業務包含門診及住院病患，門診以小兒、成人職能治療為主。

【工作地點：新北市、桃園 】 【工作性質：自費為主。膝蓋PRP、醫美、減重】 【內、兒、家醫 科佳。其他科亦可。】 【無相關工作經驗，可受訓。可先部分到職訓練，再慢慢增加診次】 【平均薪資：不掛照約2500-2800/hr 掛照約 3000-3500/hr】 (不掛照週10診，月薪約35-42萬。掛照週10診，月薪約40-47萬) 【適合：有責任感，溫和好相處。想稍微脫離健保開創更佳薪資者。】 【 不適合：難相處。混著過日子的(希望工作輕鬆又能領高薪)。 【謝絕短期學習】 職缺特色與優勢： A.背景： 亞洲最大抗老化診所。醫師收入除了 健保的常規薪資外， 亦增加了自費的額外收入。讓醫師進可攻、退可守。薪資更易超過一般診所。 醫師平均時薪 3000以上/hr B.環境佳、醫師互相相處融洽。班表彈性 C.擁有自己的醫材廠。專利PRP器材為全球PRP器材濃度、效價最高之PRP 因為技術門檻(全球濃度最高萃取技術)+資本門檻(自有醫材廠、因此成本降低) 保護，醫師執行醫療業務時，更無負擔。 D.各科都能領取高額薪資。逃離健保的監錮。 意者履歷寄 Email: Papa1979@hotmail.com.tw 或 Line:apcpluse

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服

1、住民健康評估與追蹤管理 2、製作與管理住民用藥紀錄和各種病徵紀錄 3、輔助與安撫住民於就診或巡診過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4、生命徵象測量、巡視住民情況 5、傷口處理、換藥、給藥、包藥、必要時協助餵食 6、協助護理團隊所分派之文書作業，包括住民護理紀錄與主管機關規定之品質指標相關資料撰寫 7、護理資料電子化 8、其他主管交付之工作

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括監測血糖、協助病患服藥等護理臨床工作。 2.提供病患家屬治療建議。 3.護理及主責記錄病患用藥記錄和各種病徵。 4.緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護。 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訊練。 9.協助評鑑/督考資料完成。