醫護非視不可

一般犬貓之內外科診療 住院動物照護 藥劑調配 復健雷射等。 須備有獸醫師執照。 有經驗者佳

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你在找一份受人尊敬的工作嗎？ 或思考著單純的機械調劑將被AI取代嗎? 你喜歡研究醫藥知識並與他人分享嗎？ 你想有擁有更多主導權與工具，發揮藥事專長在病人身上嗎？ 你在薪資之餘，也很看重工作價值嗎？ 如果你具備以下特質： ✅外向有親和力 ✅樂於助人富服務熱忱 ✅表達清晰有條理 ✅對醫藥疾病研究有興趣 那麼您就是我們正尋找的人才！ ================================== 【職務內容】 健康諮詢►藥物諮詢、專業衛教、預防醫學、營養保健、需求分析、案例研討 顧客服務►商品銷售、收銀結帳、客情維護 店務運作►健保事務、進貨上架、庫存管理、店面陳列、環境維護 【工作時段】 輪班制、需配合輪調支援 月休10天~13天 早班9:00~17:30 晚班13:30~22:00 每月固定一日全班(12小時) ✓✓可補休再享津貼，上班總時數不變！ 【加薪專長】 ☑️2年以上藥局門市經歷 ☑️管理職經歷 ☑️負責藥師津貼另計 人生的三分之一是工作 讓我們一起，為這三分之一的人生 創造出你理想中的意義與價值吧！

健保門診：跟診、治療、治療前衛教與疾病預防照護。 醫美門診：跟診、跟治療、治療前衛教與術後保養、照顧、關心追蹤。

老人長期照顧、復健，及身體基本清潔。

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務。

1.電腦文書，帶活動，評鑑資料整理，主管交辦事項。 2.工作經驗1年以上優先， 3.具備老人福利，社工，長照相關科系畢業， 4.工作地點在雙北長照機構。

1.執行日常生活照護，協助用餐、服藥及個人衛生清潔 2.協助翻身、移位及如廁，維護長者基本生活需求 3.觀察長輩健康狀況，測量生命徵象並記錄異常 4.參與復健活動，促進長者身心健康 5.執行環境衛生清理及感染控制，維護安全居住環境 6.撰寫服務紀錄，參與內部會議及在職專業訓練 ✔ 需有照服員結業證書 ☜ 小夜津貼400 大夜津貼750 包班津貼5000

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.活動團體的設計、引導日常生活功能 訓練 3.主管交辦事項

1.負責出入院護理及評估，並協助辦理相關事宜。 2.擬定住民需要之護理計畫，並正確執行護理技術。 3.緊急事件或意外傷害之應變處理。 4.能配合單位護理業務，並協助維持病室紀律及清潔。 5.參與單位內在職教育。 6.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適 時援助。 7.其他臨時交辦事項。

1.照顧住民、協助服藥就醫與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理、 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

1.為住民翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居等等 3.本法人有編制外籍照服員協助 4.延長工時均依據勞基法1又1/3倍實際給薪（非包班制)

1.嬰兒室照護人員 2.三班制.周休二日國定假日加休 3.需具丙級保母證照 4.誠徵對寶寶照顧有熱忱者 5.隨機應變、團隊精神、執行能力、溝通協調 6.電洽公司03-3580579

1.嬰兒室照護人員 2.三班制周休二日國定假日加休 3.需具丙級保母證照 4.誠徵對寶寶照顧有熱忱者 5.隨機應變、精神、能力、通協調

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 《 工作內容》 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ➝居家喘息照顧服務 ➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 ※福利： ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

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