醫護非視不可

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。 6. 其他主管交辦事項

「114-115年度新北市社區精神病人緊急處置勞務委外計畫案」 工作地點：在新北市板橋區消防局(板橋區南雅南路)。 工作內容： 1. 受理新北市地區24小時護送就醫之通報（電話通報）、電話諮詢及通報、電話聯繫資料彙整等，另針對特殊個案須立即通知衛生局及自殺防治緊急事件之單一聯絡窗口。收集員警傳真案件處理紀要單及醫院傳真離院回覆單，分析個案樣態依各局處業務權責派案。 2. 每日3班輪值(8小時排班，8AM~4PM、4PM~12PM、12PM~8AM)，白班：一人、小夜班二人，大夜班一人。 3. 協助相關行政事務。 4. 起薪38000元，薪資38000-40500(依年資) 停車 消防局提供有地下室機車停車位

1.操作心導管X光機及週邊相關儀器。 2.心導管報告整理。 3.夜間及假日候傳輸值。

1.放射治療計畫規劃及劑量驗證。 2.儀器設備品保作業及相關業務。 3.儀器設備故障排除。 4.執行輻防相關業務。 5.醫事人員及實習/見習生教學與報告指導。 6.其他與醫學物理相關工作事宜。

*工作內容：乳房超音波。 職代期間：111年4月25至111年7月31日止。 核薪方式：為產假(時薪$)及育嬰留停(月薪約$)職務代理人，(預)聘至111年7月。

1.依護理長、護理師督導及指導，協助執行住民生活之照顧，如：協助住民餵食、管灌食(含溫開水或蔓越莓汁)、協助進食、會陰沖洗、口腔護理、洗澡、如身體清潔、更換屎布、翻身拍背、姿位改變的活動(如：協助上下床、坐輪椅)，處理排便等問題。 2.維持機構環境之安全、清潔、安靜等，提供住民舒適之照護環境。 3.配合長照服務教育訓練及會議。 *獎金另計、『年終獎金』、『員工旅遊』、『進修補助』

1.儀器電療作業 2.指導照服員關節運動

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、確認商品效期、清潔環境 3.協助健保處方文書處理及相關申報之業務 4.顧客相關服務及銷售保健品 5.工作仔細，具積極態度及責任感者為佳 6.其他主管交辦事項 藥局成立的目的是提供最適合客人的建議和產品 希望可以和客人建立穩定且長久關係 我們不介意沒有經驗，但是需要有興趣、願意學習

手術室、急診、加護病房或病房、門診相關醫療作業 ....等 手術室 白班:228元/時;小夜班:249元/時 急診:白班:234元/時;小夜班:255元/時;大夜班:275元/時 病房:白班:234元/時;小夜班:255元/時;大夜班:281元/時 加護病房:白班:250元/時;小夜班:255元/時;大夜班:291元/時 門診:白班:208元/時;小夜班:224元/時

兼職時間：5月～12月 1、巡迴外出學檢業務 2、檢查相關衛教工作 3、執行檢查相關技術

具肝膽腸胃內科專科醫師證書

具專科證書。

．協助診所櫃檯工作（掛號、批價等）。 ．接待病人，登記初診姓名或調出複診記錄 ．安排病人就診時間 ．協助牙醫師看診與檢驗。 ．認識、操作及維修牙醫器材。 ．準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.診療室、病房等之清潔打掃 4.協助院長處理日常行政事務 5.其他日常事務處理

1.櫃台批價掛號等事務。 2.病歷室等相關行政事務。 3.服務台相關事務。 4.主管等交辦事項。 5.任用薪31,000起。 任滿一年：31,500 任滿二年：32,000 6.享另計夜班津貼、生日禮金、三節獎金、員工旅遊、年終獎金...各項福利。

1.協助住民三餐飲食、餵食及協助服藥 2.幫病患翻身、活動關節、擦拭身體、陪同基本日常活動 3.協助機構環境清潔 4.協助機構簡單文書作業

1.指導患者做好口腔衛生及保健 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.牙科器材消毒及歸位 4.診所內環境清潔 休假制度: 三班排班制 (一週12診) 月休6-8天 早上9點~12點 下午2點30~6點 晚上7點~9點30分 享勞健保、勞退、特休

1. 服務對象為精神障礙者引導生活照顧及輔佐訓練等相關事宜。 2. 規劃與執行生活技能訓練，促進住民自理能力。 3. 協助住民參與復健活動，增強心理與社會適應力。 4. 撰寫相關工作紀錄，行政文書作業。 5. 可配合輪班需求，並適應可能的臨時狀況處理。

【薪資】 1. 年薪111萬以上(含簽約金)。 2. 夜班津貼（另有包班獎勵金）。 3. 假日/國定假日津貼。 4. 簽約金。 5. 年資薪：依考核晉升。 6. 經驗薪：同等級醫院(以上)藥師轉任，院外年資最多認列五年。 7. 藥師專業進階制度(P1-P5)：他院轉任可依規定認列院內分級。 【獎金及福利制度】 1. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 2. 績效獎金：依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放。 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，入會費13,000元及常年會費5,400元由醫院全額補助。 5. 住宿補助：居住新竹縣市以外同仁，提供單(雙)人宿舍及租屋補助。 6. 健康照護：員工與眷屬就醫及自費藥品優待、員工健康檢查。 7. 員工專屬：員工旅遊、家庭日活動、旺年會抽獎、特約廠商優惠、藥師節專屬活動。 【加碼獎勵金】 1. 揪團獎金：二人(含)以上同行，每人10,000元獎金。 2. 推薦獎金：每推薦一名，獎金10,000元。 3. 人才培育獎助學金：每名學生每學期補助金額60,000元，可於畢業前二年起申請，至多得申請四個學期。 【學習成長】 1. 擁有多位實習指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 2. 多元學習管道與環境：提供公假公費在職進修、教學研究獎勵金，另有論文發表補助。 3. 附設圖書館，提供館藏借閱服務。

1.輪值三班及配合科室輪班 2.一般X光、電腦斷層、MRI、特殊攝影、血管攝影等相關檢查作業 3.其他主管交辦事項