醫護非視不可

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 《 工作內容》 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ➝居家喘息照顧服務 ➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 ※福利： ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 《 工作內容》 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ➝居家喘息照顧服務 ➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 ※福利： ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

看護病人的生活作息，須有証照(有、無經驗皆可)

1.新生兒護理評估及產婦衛教 2.與產婦及家屬互動提供諮詢，樂於分享，能夠細心貼心觀察出產婦的需求 3.歡迎各領域護理人員，重新在職培訓 4.隨機應變、團隊精神、執行能力、溝通協調 5.具婦產科及嬰兒室經驗且服務熱忱尤佳 6.希望工作夥伴是對寶寶照顧有熱忱者，以能照顧好寶寶為傲,心靈真正活著的人 喜歡寶寶，做讓自己開心的工作，讓自己在適合的位置上發光，也當寶寶的光 對此工作有興趣者,歡迎來電預約面試時間 02-22668889-802徐護理長

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 3.育嬰、母乳哺育相關知識衛教指導 4.母乳哺育、親子同室的協助與指導 5.醫師巡診時跟診及記錄 6.協助維持並提升護理品質 7.無經驗可，固定班，部分工時人員亦可 8.休假依紅字天數 9.可安排長假旅遊 10.每年免費勞工體檢、進修補助、旅遊津貼、自費流感疫苗補助、工作鞋補助 11.季獎金+生日禮金 12.三節獎金 13.人力津貼

1.接案評估 2.帶領團隊以行動沐浴方式提供服務對象舒適的沐浴服務。 3.透過專業服務，了解服務對象及案家需求，提供個別化服務，強化服務品質及服務成果。 4.藉由開拓行動沐浴服務，推動長照業務，進而宣導本院社會服務效能。 5.其他交辦事項 **.必備=護理人員應持有效期內之基本救命術(BLS)證照 **.必備=失智及身障課程時數滿20小時

1.陪同長輩就醫。 2.協助給予長輩簡單照護 。 3.長輩餐食廚餘清倒。

工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 居家長照服務: 1.身體及日常生活照顧 2.更換衣物 3.備餐 4.協助沐浴 5.陪同外出 6.肢體關節活動 7.協助代購 8.家務協助 9.安全看視

◆工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 ◆服務區域 居家服務：楊梅、新屋區 喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 ◆薪資待遇 時薪：210~260 轉場：200元/時 A碼獎金 到班激勵獎金：500元/月 拆帳：5/5拆~7/3拆 全勤獎金：500元/月 ◆公司福利 久任獎金：1000元/年 介紹人元獎金：1000~2000元 介紹個案獎金：3000元 三節獎金 生日禮金 聚餐及旅遊 勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 特休（依勞基法規定） ◆公司補助 積分課程補助30％ 定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 保險內容（公司提供） 1.雇主補償契約責任險 2.雇主意責任外險 3.照顧服務員責任險 工具、耗材： 口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

我們是專注於醫療照護與健康服務的專業機構，為病患及家屬提供全方位的健康支持和資源協助，特別是針對失智患者及需要長期照護的族群。我們的主要客群包括失智症患者、其家庭及需要長照資源協助的個案。 工作內容： 1. 執行失智症個案評估、照護計畫制定及後續追蹤，提供個案及家屬衛教與資源諮詢。 2. 擬定個人化的失智照護計劃，並結合長期照護服務進行資源連結和適配。 3. 協助相關政府或機構計畫之撰寫、方案執行、進度追蹤及成果報告提交。 4. 負責個案資料建檔及相關文書作業，確保資料管理的準確性與及時性。 5. 主導失智症相關的扶助計畫或活動，包括規劃、執行以及活動帶領。 6. 針對失智症服務據點進行具體輔導與改進，確保服務標準及品質。 7. 推動病患及家庭的衛生教育工作，協助他們了解失智症的管理及應對方式。 8. 協助主管及醫療團隊執行其他臨時交辦事項，促進跨部門合作。 歡迎想要在個案管理領域貢獻專業的您加入我們！我們期待您的熱忱與專業，共同提升失智症個案的照護品質。立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子！

1.協助護理人員處理住民事務。 2.協助住民就醫陪診(無經驗可培訓) 至附近醫院診所就診檢查 3.護理儀器維護消毒、耗材補充管理維護 4.配合醫護聯繫，紀錄並確實傳達給護理師

1.為住民翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居等等 3.本法人有編制外籍照服員協助 4.延長工時均依據勞基法1又1/3倍實際給薪（非包班制)

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵

協助門診進行及後續追蹤聯繫。

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、及開立處方。 2.指導病人或家屬疾病照護。 3.提供醫療諮詢服務。

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、及開立處方。 2.指導病人或家屬疾病照護。 3.提供醫療諮詢服務。 4.透析照護服務。

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、及開立處方。 2.指導病人或家屬疾病照護。 3.提供醫療諮詢服務。 4.居家醫療

1.血液透析照護 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵

1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、及開立處方。 2.指導病人或家屬疾病照護。 3.提供醫療諮詢服務。

1.慢性病(糖尿病、高血壓、高血脂)護理衛教及諮詢。 2.營養教育與推廣方案之參與、衛教。