醫護非視不可

對於日間照顧或照顧失智長輩有興趣者可以來喔~~ 我們有優美工作環境、豐富的午餐及好相處的同事 照顧服務員工作內容為： 1、日常照顧：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁、安全維護等 2、活動帶領：如現實導向、讀報、早操、認知活動、懷舊活動、外出活動、美食活 動、肢體活動等 3、工作報表書寫紀錄 4、交通協助：交通車抵達時的接送和安全維護、必要時協助個案的交通車駕駛工作

生命徵象測量，紀錄，居家訪視

臨床醫療工作

***【 需具備藥師執照！此職缺為第二藥師，免掛負責人，月薪65,000起，需配合輪班及加班（獎金加班費另計）】*** 1.完整化的藥局訓練，循序漸進帶您熟練調劑、申報、用藥諮詢、保健營養品銷售等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練，學習完整的店舖經營管理 3.系統化店務管理及訓練，輕鬆掌握店內各項數據 4.團隊工作，遇到問題有團隊依靠不孤單 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天，分組輪休，彈性調整，享受生活不疲累 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來!!~~

1. 負責動物臨床診斷與治療，熟悉各類疾病的診斷程序並有效提供醫療解決方案。 2. 執行手術操作及麻醉操作，熟悉動物手術準備、技術與術後照護。 3. 進行動物檢驗操作如血液、尿液等分析，並解讀結果以提供診療依據。 4. 提供住院動物的日常照護，監測狀況，並與飼主保持健康報告溝通。 5. 參與病歷管理及醫療記錄的準確維護，確保資料完整性與法規遵循。 6. 熟練疫苗接種及基本緊急救護技能，為動物提供高品質的健康保障。 7. 定期與飼主進行衛教溝通，提供正確的動物健康管理資訊並建立信任關係。 歡迎具有動物診療與照護熱忱的您加入我們，一同守護動物的健康與幸福！立即投遞您的履歷，我們期待您的加入！

🌟 你的每日任務 1.做飯煮菜，沐浴擦澡 2.居家打掃，代購用品憂 📋 具長照小卡。 💖早班津貼(早上08:30前)

一、居家照顧服務：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同外出、陪伴服務（下棋、閱讀書報）等。 二、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、移位、餵食等等。

【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

1.腸胃內科醫療業務（門診、病房、檢查等）。 2.具備醫師證書、消化專科醫師證書。

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ● 政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ● 優渥福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 租屋補助：符合資格者享有租屋補助；外縣市就業同仁，符合規定可申請租屋補助，協助您安心就業、穩定生活。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

工作內容： 1.協助主廚菜單開立及營養分析。 2.注意現場及廚房人員之衛生安全管理及衛生教育訓練。 3.協助主管監督餐點的準備與供應。 4.具有行政文書能力。 5.提供營養諮詢。

1.心臟內科醫療業務（門診、病房、檢查等）。 2.具備醫師證書、心臟專科醫師證書。

1.神經內科醫療業務（門診、病房、檢查等）。 2.具備醫師證書、神經內科專科醫師證書。

本院積極推動Pre-habitation，在病人疾病診斷時即進行身體、心理、社會等各方面的評估，並及時提供可能提昇健康並對於準備做各式治療（手術、化療、放射治療…等）之功能上可能出現的失能 (impairment)，給予各層面的預防、支持與治療；並於治療過程各階段 (治療前、中、後) ，繼續做評估，提拱復健及心理/社會之支持與治療。對這項給予病人全程、全方位的照顧模式有興趣之復健科醫師，敬請與本院聯絡。 意者請將應徵資料E-mail：chief@kfsyscc.org 請使用和信醫院應徵主治醫師履歷表(請詳本院官網) 聯絡電話：(02)28970011轉1310 秘書

1.具有效解剖病理專科醫師證書。 2.單位每日進行十頭顯微鏡共識會議。 3.執行切片及抹片均分，每月2-4天不分片。 4.工作環境氣氛融洽，且重視同仁意見，並有優秀助手協助。 5.誠摰地歡迎您加入我們的行列。 意者請將應徵資料E-mail：chief@kfsyscc.org 請使用和信醫院應徵主治醫師履歷表(請詳本院官網) 聯絡電話：(02)28970011轉1310 秘書

1.大學護理系畢業。 2.臨床護理5年以上經驗，具腫瘤護理經驗尤佳。 3.需輪夜班。 4.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請e-mail：W550320@kfsyscc.org 王助理主任

1.專科以上畢，具護理師/士執照，應屆畢業生可。 2.應徵面談時，需攜帶有效執照、考試及格證書。 意者請將履歷E-mail：W550320@kfsyscc.org 王護理長

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1..門市藥師––＞店長––＞區店長––＞經理(保障藥師經理薪資10萬元以上) 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1. 年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 12.藥師公會入會費及年費補助(首年),如在甲方任職未滿1年者, 入會費及年費依比例由甲乙雙方分擔 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1..門市藥師––＞店長––＞區店長––＞經理(保障藥師經理薪資10萬元以上) 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1. 年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 12.藥師公會入會費及年費補助(首年),如在甲方任職未滿1年者, 入會費及年費依比例由甲乙雙方分擔 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––