醫護非視不可

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

【利多分享】 ※三節獎金另計，一節6000元 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目： 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1. 執行長照 居家復能業務 2 帶領 社區團體、機構、中心 3. 協助專案執行、撰寫社區課程、方案...等計畫案 4. 參與所內討論、開會 5. 主管交辦事項 應具下列資格： 1. 具高考及格治療師證照 2. 長照Level1~3完訓 3. 合格機車駕照 ––- 大心居家職能治療所網頁： https://bigheartot.com/ https://www.facebook.com/bigheartot/ https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 齡活長照機構： https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/ 法定項目及其他福利 1.【獎金】假日加給額外給付。 2.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況。 3.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、雇主責任險、專業服務責任險，及每月定期提繳退休金外。 4.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼。 5. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保。 6. 【時間彈性】彈性接案，時間自由與個案、家屬議定，實現工作時間彈性自由。 7. 【業務多元】接案穩定者，可進一步參與機構、治療所相關標案內容，提供工作多元挑戰。

執行注射與點滴，並進行檢體處理作業，確保檢查進度與品質。 協助醫師進行診療與各項醫療檢查，並負責使用與管理醫療儀器設備。

1.活動設計與帶領、安全看視 2.長輩日常生活協助 3.主管交辦事項 **需有照服員資格、失智症照顧20小時結訓證明、身障照顧訓練20小時結訓證明

我們是一家專注於長期照護的專業機構，致力於為有需要的長者提供高品質的專業服務。我們的核心服務包括居家照護、安養服務以及相關健康指導，為長者的身心健康提供全方位的支持。 1. 協助管理及指導照顧服務員，以確保日常照護工作的執行符合標準，並提升整體服務品質。 2. 根據長者的健康狀況與需求，制定並執行個人化的照護計畫，同時定期進行評估與調整。 3. 熟悉長期照護法規與護理專業知識，為團隊提供相關教育訓練及技術指導。 4. 示範與指導正確的基本照護技巧，包括翻身、移位以及輔具有效使用等，確保操作的專業性與安全性。 5. 撰寫並完善照護服務紀錄，整理相關數據，並提供每日或定期的報告給管理層。 6. 定期觀察長者的身體健康與心理狀態，記錄生命徵象變化，及時通報異常情況，並執行相關的感染控制措施。 7. 確保用藥安全，進行基本藥物管理，並提供必要的用藥指導。 8. 配合團隊完成行政庶務，如會議參與、內部在職訓練等，以提升整體運作效率。 歡迎您加入我們的專業團隊，成為促進長者健康幸福的重要一員！立即投遞履歷，我們真誠期待您的加入，共同創造溫馨且專業的照護環境！

大家好，我們是◤◤◤新活居家服務◢◢◢ 我們是由護理師組成的專業照護團隊，目前誠徵一起為老人家/身心障礙者服務的夥伴們!! 不論您是對老人家有愛心、耐心的好厝邊、平常要接送小朋友，或是不想輪班/希望準時上下班/要照顧小朋友只能部分工時的護理師們，都歡迎與我們聯繫~~ 《 工作內容》 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ➝居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ➝身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ➝居家喘息照顧服務 ➝服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練 《 工作待遇》時薪230~400↑/小時(轉場時薪200/小時)，具師級執照(護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師)，另議優待薪資 ※福利： ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險） ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達 110 ⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉⼀千元 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定 2~6 級每案⼀千元，7 級與 8 級每案兩千元 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦ ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外 提供帶薪年假 3 天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達 5 ⽇為⽌ ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供 1000 元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供新台幣兩千元之繼續教育獎勵⾦福利品；每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《 應徵方式》意者請先來電連絡面試時間，面試時請自備履歷

提供長照2.0居家服務 一、家事及日常生活照顧服務 二、身體照顧服務 三、陪伴看視服務 四、居家喘息服務 薪資說明： 👍六四拆帳 👍AA、BA、GA、SC全額拆 👍透明公開 津貼與補助： 👍個案開發獎金 👍介紹獎金 👍三節、生日、婚喪喜慶津貼 耗材用品: 👍發放手套、口罩、護腰護目鏡。

1. 健保骨科治療相關業務。 2. 鼓勵發展各類型自費項目：徒手治療、運動治療、震波治療。 3. 跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4. 工作環境優、氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ※ 獎金: 三節獎金 (年終、端午 & 中秋)、業績獎金、銷售獎金 (輔具、耗材 & 震波)，健康學術專欄獎金。 ※ 福利: 享公會會費補助、生育補助、二胎補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動 & Team Building 活動等。 ※ 享勞健保、勞基法特休。

★ 櫃檯掛號行政流程、針劑注射、跟診及其它主管交辦事項。 ★ 骨科復健科醫學診所，兼具社區及臨床醫學，及學習成長環境。 ★ 優質工作環境，不定時職場教育，新知識學習。 ★ 全新裝修，擴編招募。 ※ 福利: 公會會費補助、生育補助、二胎補助、生日禮金、國內外旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動、運動會/Team Building 活動、婚喪喜慶津貼 & 不定期聚餐等。 ＜歡迎加入我們大家庭，樂在工作一起成長＞

1. 健保骨科治療相關業務。 2. 鼓勵發展各類型自費項目：徒手治療、運動治療、震波治療。 3. 跨專業合作，與醫師協調治療項目。 4. 工作環境優、氣氛融冾，排班彈性，可協調。 ※ 獎金: 三節獎金 (年終、端午 & 中秋)、業績獎金、銷售獎金 (輔具、耗材 & 震波)，健康學術專欄獎金。 ※ 福利: 享公會會費補助、生育補助、二胎補助、員工旅遊津貼、定時聚餐分享及討論、院內教育訓練、尾牙活動 & Team Building 活動等。 ※ 享勞健保、勞基法特休。

1. 男女不限（性別友善🌈） 2. 不限學經歷，無經驗者起薪36,000元 (完整培訓流程學會考核過關即調薪＄3000-20000） 3. 有牙助經驗一年以上，且熟悉樂晴系統，起薪$40,000（晉升考核過關即調薪＄5000-20000） 4. 月休8-10日，照政府規定的標準工時休假,一例一休,固定休星期日(每週10-12診)，國定假日當天必休,為排班休假制度 5. 臨床助理上班時間為每月排班,依照班表安排上班 早午班9:00~18:00(午休60分鐘) 午晚班13:30~21:30(晚休40分鐘) 6. 新診所新醫師團隊沒有階級後宮爭鬥,你就是開院元老,我們最珍視的資產 🦷職務內容： 1. 基礎掛號系統認識。 2. 樂晴醫療系統、基礎電腦作業、病患現場服務。 3. 配合醫師診療協助協助看診順暢。 4. 病患接待及現場病患服務及術前術後解說。 5. 衛教及解說相關治療注意事項。 6. 認識牙科器材以及治療流程。 7. 病歷書寫、核對處置、協助現場人流控制。 8. 認識、協助醫師操作牙醫器材。 9. 準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。 10. 模型收送管理。 11. 可學習基礎牙科諮詢。 🗣員工福利： ● 月薪資實際可達35000-60000(含獎金💰) 視實際經驗與職務承接能力加給（你有多少付出,就有多少回報） ● 員工國內外旅遊 （✈️一同去郊遊） ● 不定期聚餐（一起吃喝享樂🎉） ● 零食櫃（想吃什麼🍿,老闆買給你） ● 三節禮金（🎁春節、端午、中秋,節日不再孤單寂寞冷） ● 生日禮金或生日假/慶生會活動（一年一度的日子🎂,你是我們的珍寶） ● 勞健保⛑、勞退6％老闆付（基本的不用說我們懂的） ● 職務獎金（🦾能者多得,絕不過勞） ● 年終獎金（感謝您每年的付出） ● 員工及眷屬診療優惠（我們愛屋及烏,全家就是我家🏠） ● 教育訓練（從臣妾做不到,到我們會我們能我們做得到,石頭變鑽石） ● 提供全新制服（上班專業又漂亮💃🏼） ● 到職年資禮金或禮品（山無稜天地合🏔,真愛不離不棄） ● 尾牙聚餐活動🍽及摸彩🎰（有吃又有拿,今夜作夢也會笑） ● 享團隊津貼及其他津貼(💁🏻人人有飯吃,人人有錢拿💸) ● 加班費(🙇🏻我們也是千百個不願意,偶有超時依勞基法比例計算,真心絕不錯付) 休假制度 ● 年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 ● 特定國定假日休 ● 事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 43,000起（有3年以上牙科櫃台經驗者） 《資深助理、護理師、口衛系》面議

1. 男女不限（性別友善🌈） 2. 不限學經歷，熟悉樂晴系統更好（完整培訓流程,學會考核過關即調薪） 3. 兼職時間彈性，每月至少15診，國定假日當天必休,為排班制度 4. 臨床助理上班時間為每月排班,依照班表安排上班 早班9:00~13:00 午班13:30~17:30 晚班17:30~21:30 5. 新診所新醫師團隊沒有階級後宮爭鬥,你就是開院元老,我們最珍視的資產 🦷職務內容： 1. 基礎掛號系統認識。 2. 樂晴醫療系統、基礎電腦作業、病患現場服務。 3. 配合醫師診療協助協助看診順暢。 4. 病患接待及現場病患服務及術前術後解說。 5. 衛教及解說相關治療注意事項。 6. 認識牙科器材以及治療流程。 7. 病歷書寫、核對處置、協助現場人流控制。 8. 認識、協助醫師操作牙醫器材。 9. 準備、清理及消毒檢查或治療過後之牙科器材及設備。 10. 模型收送管理。 🗣員工福利： ● 員工國內外旅遊 （✈️一同去郊遊） ● 不定期聚餐（一起吃喝享樂🎉） ● 零食櫃（想吃什麼🍿,老闆買給你） ● 三節禮金（🎁春節、端午、中秋,節日不再孤單寂寞冷） ● 生日禮金或生日假/慶生會活動（一年一度的日子🎂,你是我們的珍寶） ● 勞健保⛑、勞退6％老闆付（基本的不用說我們懂的） ● 年終獎金（感謝您每年的付出） ● 員工及眷屬診療優惠（我們愛屋及烏,全家就是我家🏠） ● 教育訓練（從臣妾做不到,到我們會我們能我們做得到,石頭變鑽石） ● 提供全新制服（上班專業又漂亮💃🏼） ● 到職年資禮金或禮品（山無稜天地合🏔,真愛不離不棄） ● 尾牙聚餐活動🍽及摸彩🎰（有吃又有拿,今夜作夢也會笑） ● 享伙食津貼及其他津貼(💁🏻人人有飯吃,人人有錢拿💸) ● 加班費(🙇🏻我們也是千百個不願意,偶有超時依勞基法比例計算,真心絕不錯付) 休假制度 ● 年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 ● 特定國定假日休 ● 事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等

1.熟IV抽血，開刀房相關事務。 2.協助參與植髮手術相關工作。 3.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容。 4.細心敏捷者，無經驗可培訓。

1.熟IV抽血，開刀房相關事務。 2.協助參與植髮手術相關工作。 3.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容。 4.細心敏捷者，無經驗可培訓。

做1休1 📌 【工作內容】 💊 藥品調劑 😊 藥物諮詢、衛教