醫護非視不可

*** 初入職場首選【無經驗可！年薪90萬挑戰100萬！】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭！ 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

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***【歡迎有2年以上藥局/藥妝/醫院/診所經歷的藥師菁英！】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

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***【歡迎同業2年以上經歷的藥師！挑戰月薪80,000起（獎金另計）】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金，最高可領12個月】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

***【歡迎同業2年以上經歷的藥師！挑戰月薪80,000起（獎金另計）】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金，最高可領12個月】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

***【歡迎同業2年以上經歷的藥師！挑戰月薪70,000起（獎金另計）】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金，最高可領12個月】*** 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 2.藥師認股 3.介紹獎金 4.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.家事服務/陪伴就醫 4.拆帳制(詳細說明)

1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.家事服務/陪伴就醫 4.拆帳制(詳細說明)

誠徵： 分院儲備主管/儲備幹部 （桃園民生路/八德介壽路） 須1年以上相關工作經驗 【工作內容】 資深跟診助理 1. 開診備診、關診收診 2. 協助醫生看診 3. 協助記錄看診病歷 4. 協助患者清潔口腔及保健 5. 提供患者專業口腔衛教 6. 各類設備儀器操作 資深櫃台助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃台收入 【制度及理念】 1.依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 2.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 3.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 4.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 5.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作，禁止學姊學妹制 6.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 7.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 8.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 9.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 10.各類獎金、職務加給領到手軟，只要有能力又認真，月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:進修課程/員工旅遊 💕視年資績效全額補助💕 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休

1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗優先。 2. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先，包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 3. 協助單位人力配置及排班。 4. 協助主管完成護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 5. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等特質。 6. 督導護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內容。 7. 協助主管完成計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 配合機構願景與目標任務執行；帶領與培訓團隊提升服務品質 。 9. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力優先。 10. 配合主管交辦事項。

約用護理師(麻醉科恢復室) 學　　歷：專科以上畢。 證　　照：具護理師證書。 工作經歷：臨床護理4年，具急重症經驗者優先錄取。 工作內容： 1.無痛內視鏡恢復室。 2.手術後恢復室。 3.配合加班。 4.其他交辦事項。 工作時間：日班/小夜班 工作地點：本院三重 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪600,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定，加班費另計) 備　　註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 　　　　　2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。