醫護非視不可

臺北市立聯合醫院和平婦幼院區口腔醫學科招募受訓牙醫師公告 一、職稱：受訓牙醫師 二、名額：正取2名，備取4名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）學經歷：國內外經教育部認可之牙醫學系畢業。 （四）領有國內牙醫師證書及考試及格證書。 四、工作項目： （一）口腔醫學科門診醫療業務。 （二）其他交辦事項。 五、甄試方式：甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分70分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院和平婦院區(臺北市中正區中華路二段33號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院和平婦院區口腔醫學科，聯絡人：許瑄貽，連絡電話02-2388-9595分機2304，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年7月31日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(5)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之牙醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)牙醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)報名人員如為國內應屆畢業生需附繳交「在學證明」、「實習醫院證明」、「第一階段牙醫師國考通過證明」，請於報到時繳交「畢業證書」，於畢業年度12月31日前未取得牙醫師證書者， 應中止接受訓練；如為國外畢業生尚未取得牙醫師證書者，則繳交畢業證書、實習醫院證明及第一階段牙醫師國考通過證明各1份，並請於報到日須繳交牙醫師證書及考試及格證書影本。 (6)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (7)其他需繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (4)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (5)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (6)約用住院醫師參照勞工退休金條例提撥勞工退休金。 (7)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。 (8)本職缺須簽訂本院勞基法第84-1條約書。

1. 評估機構個案的日常生活功能，擬定復能計畫。 2. 規劃及執行體適能、健康促進、延緩失能等團體活動。 3. 評估個案日常生活功能，視個案需求擬定與執行職能治療等照顧計畫並定期評估。 4. 機構行政及執行評鑑相關資料。 5. 其他主管交辦事項。

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天： ★月薪人員：月薪$49,000起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$294~$312（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

壹、招考職務內容： 職務：體檢(職護)護理師 (需求人數 1名) 一、工作內容： 　(1)負責辦理國、中小學生健檢業務。 　(2)負責成人健檢、B、C肝保健業務。 　(3)負責本院職場護理師全盤事宜。 　(4)執行體檢中心相關業務。 　(5)醫院臨行性業務(整篩、流感、專案體檢) 　(6)周六上午輪值體檢門診櫃檯(每月1-2次) 　(7)其他長官臨時交辦事項。 二、需求條件： 　(1)學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 　(2)任用資格： 　　具護理師專業證書且合格執業學分。 　　具勞工安全衛生教育訓練結業證書(職場護理師)且在有效期限內。 　　有醫院職業護理師工作經驗者尤佳。 　　★能配合特殊任務期間提前出勤者（學檢07:30及整篩07:00，非常態任務，僅有數天）。★ 三、薪資待遇：民雇二等36,970元（每月福利金另計）。 　註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 　註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 　註3：每月福利金約1,800-3,000元，點值浮動。 四、員工福利： 　(1)一般福利：依勞基法規核給。 　(2)員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 　(3)其他：比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高可達16,000元)、資深人員獎勵，另颱風天出勤額外給付日工資。 貳、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：至履歷收滿截止。 　二、筆、面試日期：以電話通知。 　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 參、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。(請依本院『履歷表』填寫，可至下方『面試須知』處及本院人才招募之【履歷表】格式填寫，或mail至bgh08200820@gmail.com洽詢索取) 　二、國民身份證正、反面影本。 　三、學歷、相關證書。 　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 　　*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com 　　 或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收， 　　 註明應徵職缺名稱，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 肆、考試項目：筆試、口試。 伍、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

• 1年（一般牙科跟診）經驗 • 1年（櫃台掛號約診）經驗 • 熟悉牙醫診所運作 • 能立即上班 • 正職長期工作，短期勿試 • 上班時段與薪資能配合者，請 親洽診所面試：02-82211417 歡迎資深牙醫助理加入 🦷 上班時段 - 需配合輪班 一週五天班，以下時段排班 : 【平日】下午2-9點 【週六】早上9-12點+下午2-6點 🦷 輪班方式： 【一週上五天平日班】 【下週上4天平日班+週六班】 🦷 休假制度： 週休二日 週六晚+週日 固定休 國定假日 休

一、個案管理與服務品質控管 1. 個案開案、需求評估、服務計畫擬定與追蹤。 2. 建立及追蹤個案紀錄、照顧計畫及居服紀錄。 3. 定期/不定期訪視、服務紀錄審核、異常事件處理與回報。 二、照顧服務員督導與支持 1. 協助居服員清楚了解工作內容與服務流程。 2. 指導並評估居服員的工作表現及紀錄品質。 3. 居服員排班與人力調度、派案協調、服務問題即時處理。 4. 個督／團督、教育訓練、工作表現追蹤與溝通協調。 三、行政與聯繫協調 1. 主動與家屬及跨單位保持有效溝通與協調。 2. 協助處理長照政策相關報表及申報作業。 四、危機處理與緊急應變 1. 應對個案家庭衝突及風險管理，進行危機解決。 2. 配合跨單位快速處置突發事件，降低服務影響。 3. 服務爭議與客訴處理、改善追蹤。 五、行政與評鑑資料 基本文書與系統建檔、評鑑指標佐證資料整理。

本院向上院區在民國113年底(4仟多坪)啟用，為擴大與建置更完整的醫療 服務量能，提供民眾更優質的專業服務，特禮聘優秀且具企圖心的急診醫學科專 科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責： 1.急診醫學科醫療相關業務 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。

1.執行住民健康狀況監測及病徵觀察 2.協助住民藥物管理與給藥流程 3.執行基礎護理照護及感染管制預防 4.負責夜間緊急事件處理與急救措施 5.撰寫護理記錄並更新照護計畫 6.監督及指導照服人員完成護理任務 7.協助醫師執行醫療檢查與治療

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗 4.個案管理

1. 具備物理治療生/師有效執照 2. 健保儀器操作及徒手 3. 業外自費徒手 4. 其他交辦事項 5. 薪資與當月實際執行健保之患者人數相關 6. 週日固定休息，若週六排班，週一~週五排休一天，亦符合規定之週休二日。遇國定假日如上班，再擇日補休一整天

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 ● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 ● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街71號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

測量生命徵象、測血糖、術前或檢查處置準備、三管護理、迎接新病人…等工作。

1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀，讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質，處理住民日常生活需求。 5.執行主管交辦事項。

1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀，並讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質，處理住民日常生活需求。 5.執行主管交辦事項。

1.具護理師證書 2.須具專科護理師證書 3.此職務代理為即日起至2026年11月01日

1.照顧病患與衛生教育等護理臨床工作 2.教育民眾衛教常識 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 4.環境維護清潔 5.現場主管交辦事項

1.提供個案基礎護理專業照顧， 如：傷口處置、給藥、管路護、造廔口護理等…。 2.生命徵象量測與評估。 3.個案臨床照護、協助就醫、緊急應變。 4.個案身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護。 5.指導照服員臨床照護注意事項。 6.與家屬進行溝通與聯繫。 7.與各專業人員進行溝通。 8.協助醫師進行巡迴醫療。 9.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 10.配合機構評鑑作業。 11.配合主管臨時交辦事件。

1.執行照顧專業技能:個案翻身、捶背、擦拭身體、沐浴更衣、扶持上下床及散步等…。 2.照顧個案日常生活飲食 3.協助整理個案住室、床鋪及衣物。 4.配合機構環境清潔工作。 5.陪伴長者及參與活動。 6.完成照顧過程中相關需填寫表單。 7.接受護理人員指導完成照護工作。 9.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 10.配合主管臨時交辦事件。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 4.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 5.督導服務成效、協助解決問題與困難 6.督導及訓練居家服務員之服務品質與審核相關服務紀錄、核銷作業 7.接受機構安排在職教育，提升專業角色及自我成長。 8.其他主管臨時交辦事項

長照2.0居家服務項目：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或灌食、餐食照顧、沐浴及洗頭、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代送服務、安全看視、陪伴服務。 服務區域:鳥松區、大樹區、大寮區、仁武區、左營區、三民區、鳳山區。