醫護非視不可

1. 負責護理團隊的領導與管理，制定護理部業務規劃及目標，確保部門運作順暢。 2. 依據臨床需求進行人員排班與調度，確保護理人力資源得以最佳化運用。 3. 監督與提升護理品質，推動品質改進計畫，並確保遵循相關醫療法規與標準。 4. 指導與培訓護理人員，推進專業技能成長，並定期進行績效評估與發展規劃。 5. 統籌門住診運作與臨床工作安排，解決日常運作中的問題，提升病患服務體驗。 6. 參與醫院戰略規劃，負責預算及資源管理並支援政策的制定與執行。 7. 幫助處理患者與家庭的需求與投訴，確保與醫療團隊的溝通及跨部門協調順暢。 立即投遞履歷，成為我們護理領導團隊的一員，共同提升醫療服務品質，期待您的加入!

1. 執行臨床護理業務：負責傷口處置、管路處置、靜脈注射點滴、測量生命徵象，並操作醫療器材。 2. 病患照護及安全管理：維護病人安全，觀察記錄病患狀況，提供衛教諮詢，並協助病患完成日常活動。 3. 專業護理評估：執行專科護理評估，制定完善的照護計劃，並進行病患疾病徵兆的觀察與評估。 4. 溝通與協作：與病患及家屬進行有效溝通，參與醫療團隊的會議，共同協助制定個案服務計劃。 5. 感染控制及預防：執行感染控制措施，確保醫療環境符合衛生標準並降低感染風險。 6. 文書處理：準確撰寫護理紀錄及病患報告，完成與主治醫師和護理相關的文書工作，維護醫療記錄的完整性。 7. 專業能力發展：參與持續護理教育訓練、協助品質改善活動，並督導與指導培訓新進護理人員。 歡迎您的加入，我們期待專業且熱情的您，共同打造優質的醫療照護服務！立即投遞履歷！

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1. 負責執行感染控制計畫，依據醫院感染防治規範，設置預防及應變措施 2. 進行感染案例調查及報告撰寫，分析原因並提供建議方案 3. 驗證醫院內醫療器材的消毒與使用合規性，確保符合感染控制標準 4. 執行醫療人員或病患的感染防治教育訓練，提升全體隊伍的防疫知識 5. 監控醫療環境衛生，包括空氣、用水及設備清潔，以降低感染風險 6. 定期主持或參與醫院感染控制委員會會議，討論感控方案的執行成效 7. 協助建立及維護感染控制相關的檔案和系統，以確保資料完整性及溯源性 歡迎投遞履歷，加入我們一起創造安全、健康的醫療環境！期待您的加入！

＊護理相關科系畢業或有牙助經驗＊

新北市不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 依居住地鄰近有缺門市分發！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越貴的滷肉飯，卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ 起薪205，通過考核調薪【210起】，每月額外另享月獎金！ ●高於連鎖界的時薪 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●豐厚的各類獎金，兼職也享三節 ●透明的升遷制度，轉正年資可累計 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）每月排班90-110小時以上、平假日皆需輪班 *如有需更多時數，可另安排 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 請立即按下【我要應徵】！！

招募醫療器材門市人員！加入我們的專業團隊，共創健康未來！ ◆ 你對醫療產業充滿熱情，樂於助人嗎？ ◆ 你渴望在一個穩定成長的產業中，貢獻你的專業知識並與人互動嗎？ 我們正在尋找對醫療器材有興趣、具備服務熱忱的醫療器材門市人員， 邀請你加入我們的團隊！在這裡，你將不僅是銷售員，更是顧客信賴的健康夥伴。 【職務內容】 1.專業諮詢與產品介紹： 針對顧客需求，提供專業的醫療器材諮詢、產品介紹與建議。 2.門市營運與管理： 負責商品陳列、庫存管理、環境維護，確保門市運作順暢。 3.顧客關係維護： 建立良好的顧客關係，處理顧客問題與客訴，提升顧客滿意度。 4.售後服務支援： 協助顧客處理醫療器材的安裝、使用說明與簡易維護。 【正職月薪33,800起（學士畢）依照個人學經歷敘薪 → 另有個人及團體獎金】 △ 穩定的薪資與無上限獎金： 有保障有動力，為自己創造更多的績效獎金！ △ 完善的教育訓練： 從產品知識到專業銷售技巧，讓你快速上手成為醫護專家。 △ 良好的晉升發展機會： 提供多元的職涯發展路徑，公司與您一同成長。 △ 和諧的工作氛圍： 團隊合作，互相支持，打造愉快的工作環境。 △ 公司產品優惠： 讓你和親朋好友也能享有健康福利。

健檢中心護理師 專科以上護理學系畢 具護理師證書 熟諳電腦文書軟體 有勞工健康服務護理証書並 臨床護理工作經驗 1年以上者尤佳

【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

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A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

1.藥品安全性監視計畫之執行及嚴重不良反應通報。 Execution of drug safety surveillance program and reporting of serious adverse events. 2.藥品/醫材上市後變更及展延送件 Submission of renewal and variations for drugs and medical devices 3.跨部門溝通 Work closely with project teams. 4.送件資料歸檔及維護 Maintain regulatory files/database and chronologies in good order. Establish and maintain system for tracking changes in documents submitted. 5.其他主管上級交辦事項 Complete assigned tasks

嘉義不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越貴的滷肉飯，卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ●高於連鎖界的時薪 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●豐厚的各類獎金，兼職也享三節 ●透明的升遷制度，轉正年資可累計 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）每月排班90-110小時以上、平假日皆需輪班 *如有需更多時數，可另安排 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 請立即按下【我要應徵】！！

1.櫃台掛號、協助醫師跟診、器械消毒及環境清潔等。 2.具牙助經驗兩年以上經驗。 3.歡迎笑容親切，具有服務熱枕的您加入我們的行列。

診所內事務協助(鋪床,打掃..等)

1.執行住民日常護理照護（給藥、胰島素注射、傷口換藥等）。 2.建立與維護住民健康及護理紀錄。 3.觀察住民健康狀況，協助慢性病管理。 4.維護照護品質，確保服務符合機構與醫療規範。 5.緊急狀況處理（如跌倒、突發不適），並聯繫家屬及協助送醫。 6.配合醫療團隊執行相關照護工作。 7.其他主管交辦事項。

平均月薪：50000-70000以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） *加入我們可以幫助你申請政府補助個人缺工獎金10萬元*額外福利收入 資格符合首要條件： ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們才歡迎你加入＊ （若尚未取得，且有興趣加入者，本機構將提供訓練補助，協助您取得證照） 居 家 長 照 服 務 區 域 ： 居 家 長 照 服 務 - 桃園區 居 家 喘 息 / 短 照 - 桃園區 八德區 龜山區 蘆竹區 中壢區 服務內容： *生活協助服務：陪伴、外出、就醫、復健、散步、代購代領、生活協助等。 *政府長照規範之服務項目。（派班時，機構會說明任務並陪同前往服務地點） 居家照顧服務人員 每 小 時 時 薪 制 2 0 0 元 起 ～ 依個人工作態度及專業能力考核給予加薪及福利，每 小 時 最 高 可 達 5 8 0 元 轉換正職須於機構任職期間滿通過4個月並於內部主管考核，考核績效獎勵： 月 度 考 核 ：服務技術40 ％，服務態度個人品行40 ％、內部初總評20 ％ 季 度 考 核 ：服務技術60 ％，服務態度個人品行20 ％、內部複總評20 ％ 年 度 考 核 ：服務技術80 ％，服務態度個人品行10 ％、內部年總評10 ％ 機 構 正 職 員 工 專 屬 福 利 獎 金： 1 員 工 生 命 保 險 意外傷害保險 / 勞工保險 / 健康保險 2 員 工 防 護 品 員工制服 / 文具 / 防護品 / 保護品 / 點心補給品 / 申請品應個案服務為需求之用品等 3 滿 班 獎 金 ( 榮 譽 與 達 標 等 ) ＊機構嚴格符合勞動基準法工時排班 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 100 小時 3,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 160 小時 5,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 180 小時 7,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 208 小時 9,800 元 4 榮 譽 獎 金 （機構服務滿意度調查，須視工作態度表現情況，需穩定滿3個月） 5 介 紹 獎 金 （依能力評估需穩定滿3個月，第4個月入薪資 業界最高） 6 三 節 獎 金 * 端 午 獎 金 1200元 * 中 秋 獎 金 1200元 * 春 節 獎 金 1200 - 2000元 7 個 人 獎 金 * 個 人 生 日 金 8 8 8 元 * 鼓 勵 獎 金（老 闆 無 上 限 / 須 視 工 作 態 度 表 現 情 況 ） 8 老 闆 獎 金 季度老闆特別獎金須考核 電話：0 3 - 3 3 4 9 8 9 8

1、圖書館資源管理及業務推廣。 2、會議室管理、研究計畫案管理。 3、負責組內醫學教育相關專案之行政事務。 4、配合教學評鑑活動等相關事項。 5、主管交辦事項或部門業務支援。