醫護非視不可

高壓氧艙操艙作業、進艙衛教、基礎護理照護 薪資揭露範圍不含試用期薪資

待遇: 保底17萬/月+PPF，薪資及細節面談。 工作內容: 1.備有勞工健檢證書及漢生病檢查等資格。 2.配合執行健檢中心勞工體格健康檢查。 3.提供一般理學檢查、健康講座、體格檢查、臨廠服務等業務。 4.其他臨時交辦事項。 意者請洽0952280738 張小姐

本院致力重點發展社區醫學，1998 年即成立台灣第一個整合性社區醫學部並由院長親自擔任部長，全力支持家庭醫學科之訓練與發展。社區學習場所涵蓋「基層診所、社區醫療群、社區篩檢及健康營造、長期照護(護理之家、居家護理)、機場醫療中心(桃園/松山)、駐外醫療中心(高鐵/診所)、社區安寧共照」等多元社區實務訓練，曾獲各醫學大學社區實習醫學生評比滿意度第一，完訓後應聘職場不論在醫院或聯合診所皆獲得滿意度最高的評比，尤其本院完訓醫師在大桃園地區執業與開業者眾多，若您未來有志在大桃園地區基層服務，本院是累積人脈與最佳 CP 值之學習訓練場所!! 一、 甄試日期：2025年 11 月22 日(週六)舉行，請於 2025年 11 月 15 日(週六)前完成報名 報名方式： 意者請填寫附件履歷表(請至右方網址：https://is.gd/M463SY 下載表格填寫，需附照片) 將履歷表及自傳 E-MAIL 至本院承辦人：教學處 鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw。我們收到資料後將以mail 及電話與您聯繫。 二、 薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整＜不含值班津貼＞，每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％以上者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、 值班：輪訓病房科及R3機場每月值班數上限4 班（有二線主治醫師及三線主任醫師 cover ） 四、 學習環境 (一) 訓練內容依衛生福利部公告家庭醫學科專科醫師訓練課程基準並融入本院多元社區實務特色。家庭醫學科需要執行的業務，本院都會有充足的訓練，不用擔心遺漏任何技能(包含手把手超音波教學、醫美及運動醫學等等)。 (二) 在教學區域醫院的病房品質下，單日最多照顧上限12 床病人，病房科與機場值班隔天day off。 (三) 每週二下午為本科固定教學時間，課程內容豐富，邀請不同領域之院內院外教師授課指導，每年固定聘請專業教師進行一系列超音波教學，提供住院醫師多元學習。輪訓病房科時也落實教學保護時間，期間臨床工作由專科護理師協同照護，確保住院醫師可專心參與教學課程。 (四) 本院鼓勵住院醫師發展次專科訓練：提供職業醫學、老年醫學、安寧緩和醫學、及運動醫學等專業訓練。依志願加強教學技巧訓練或基層診療的訓練以利晉升主治醫師後留在教學醫學院或基層開業。 (五) 學術研究部分，本院有平鎮地區十五年以上之世代研究資料庫，並提供研究法及統計諮詢，也有主治醫師手把手協助學術發表和海報展示。 (六) 本院為國立中央大學合作醫院，可提供進修機會與研究環境。 (七) 本院自2002 年起持續榮獲交通部評選委託經營「桃園國際機場醫療中心」提供空港醫療服務服務，擴展旅遊醫療學習領域及基層診所之急症處理訓練。 五、 休假：月休7天；服務滿半年給予特休假3天，滿一年給予特休假7天，滿二年給予特休假10 天。 六、 簽約年限：本院家庭醫學科簽約期限依衛生福利部規範(年限為三年)，如有外訓者，依本院外訓 辦法辦理。 七、 ★面試當天請準備★ 1.畢業證書 2.在學成績單(含畢業名次)(僅供參考，各排名階段均有錄取名額) 3.考試及格證書 4.醫師證書 5.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 6.身分證正反面影本 八、 聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處 鍾嘉玲專員 現在來了聯新國際醫院面試才發現還好有來， 未來以後再來聯新國際醫院會後悔為什麼當時沒有來！

臨床檢驗業務 薪資揭露範圍不含試用期薪資 薪資揭露範圍含績效獎金

1.負責住院醫師/PGY醫師 訓練計劃相關的行政業務 2.協助全院學術活動演講事務 3.教育相關升等作業 4.協助醫院評鑑、主管機關督導考核 5.主管交辦事項

1.靜脈注射相關護理工作 2.特殊攝影檢查護理工作 3.放射介入診療護理工作 薪資揭露不含試用期薪資 薪資揭露含績效獎金

臨床檢驗業務

1.資料收集與管理 2.文獻查證與分析 3.協助製作問卷、評估工具（如三高控制、生活型態調查）。 4.統計數據與報表 5.撰寫成果簡報、成果摘要。

1.協助計畫主持人推動專案計畫 2.計畫進行會議招開及追蹤 3.數據管理、資料彙整及報表產出 4.成果報告撰寫及經費核銷

1.負責規劃與推動社區醫療群診所轉診、轉介及論質計酬的管理業務。 2.執行慢性病管理介入活動設計及效果評估 3.醫療群的團隊會議與教育訓練 (計畫定期聘僱)

1.推動會員健康管理之活動企劃、執行、效果評估。 2.招募及管理特約健康教練與諮詢師。 3.衛教資訊設計與活動執行 4.健康會員客服服務與管理 (計畫定期聘僱)

1.規劃與推動居家醫療/在宅醫療中心 2.整合在地長照相關資源 3.組織專家進行照護指引的擬訂 (計畫定期聘僱)

1.櫃檯掛號，收費結帳，接聽電話等客服工作 2.門診跟診等助理相關業務 3.診所環境清潔工作 4.完成主管交辦事項

1. 門市營運支援與陳列管理：定期店訪（詢店），協助門市商品排面維持。針對公司銷售策略協助執行，追蹤成效並回報現場反饋，提升產品能見度與轉單力。 2. 通路教育訓練與專業知識推廣：熟悉產品優勢，並將文獻資料轉換成市場語言，於通路端進行產品推廣及新品介紹 3. 市場資訊蒐集與建議分析：蒐集市場與競品動態，追蹤通路發展與消費者購買行為，陳列拍照紀錄與日報表記載，每週檢討、回報與跟進工作執行進度和策略。 4. 主管交辦事項：處理主管指派之臨時任務，回報進度與落地成效。

1.須熟悉電腦及電話禮儀 櫃台是服務第一線 2.細心應變能力高 具有服務熱忱 3.透過各項電話或臨櫃諮詢服務技巧 4.能穩定配合長期投入者 5.主管交代各事項 6.兼職或半天也可 7.依能力給薪 ⚠️如果您符合以上條件.對此職務有興趣 歡迎投遞履歷

家庭醫學科主治醫師

1.在主治醫師指導下執行臨床醫療及照護工作。 2.提供病人或家屬疾病照護及健康教育。 3.主動協調其他醫療照護人員參與病人及疾病的醫療照護。 4.醫療會議之記錄與評鑑資料彙整。

1.MRI(磁振造影) 2.CT(電腦斷層) 3.骨質密度檢查

1.各項體檢的解說及預約時間並安排、處理各式諮詢問題 2.體檢檢驗報告整合完成，執行文書報告，於期限內寄出 3.老人體檢、成人體檢、職業災害報告上傳 4.參與社區活動及相關事項前置作業 5.配合辦理醫院評鑑、督考相關事項 6.其他主管交辦事項

1. 急診調劑作業 2. 病患用藥諮詢 3. 藥品上下架 4. 藥劑科相關作業 5. 其他主管交辦事項