醫護非視不可
【流石歯科|行政諮詢櫃檯/患者體驗專員】 【職務說明】 流石歯科相信,患者對一家診所的第一印象,來自走進診所的那一刻。 因此,行政諮詢櫃檯不只是負責掛號與行政,更是患者體驗的重要起點,也是醫療團隊與患者之間的重要橋樑。 這份工作結合了患者接待、行政管理、療程諮詢、醫療溝通、數位工具應用及團隊協作。 如果你喜歡與人互動、擅長溝通,希望在工作中持續學習與成長,並認同 「當責精神、開放真誠、陪伴變好」 的核心價值,歡迎加入流石歯科。 【工作內容】 ▏患者接待與諮詢(約30%) • 接待來診患者、安排報到與約診 • 回覆電話、LINE 官方帳號及患者問題 • 協助患者了解療程、費用及就診流程 • 提供親切且專業的醫療服務體驗 ▏行政管理與醫療事務(約25%) • 掛號、收費、病歷管理及健保行政 • 自費單據、診斷證明及相關文件作業 • 醫師約診安排與診療資料整理 ⸻ ▏患者關懷與個案追蹤(約20%) • 回診提醒與患者追蹤 • 術後衛教與療程說明 • 維護患者資料與個案管理 • 協助建立患者長期信任關係 ▏數位工具與診所營運(約15%) • 使用 Google Workspace、LINE 官方帳號及 AI 工具提升工作效率 • 協助患者來源統計、Google 評論經營及行政資料整理 • 協助優化櫃檯流程與患者服務品質 ▏診間支援與團隊合作(約10%) • 必要時支援拍攝 X 光、流動或跟診工作 • 與醫師、跟診助理及個案管理師共同合作 • 主動補位,協助團隊完成每日門診 【需求條件】 ✔ 無牙科經驗可,提供完整教育訓練 ✔ 喜歡與人互動,具良好溝通能力 ✔ 做事細心、有條理,重視服務品質 ✔ 願意學習醫療知識與數位工具 ✔ 具責任感,能獨立處理工作並樂於團隊合作 ✔ 可配合排班制度 【加分條件】 ✔ 牙科、醫療、醫美或診所櫃檯經驗 ✔ 飯店、航空、百貨、精品、客服等高服務業經驗 ✔ 熟悉 Google Workspace、Office、Canva 或 AI 工具 ✔ 具患者諮詢、行政管理或客戶服務經驗 【我們希望你具備】 ✔ 當責精神|主動承擔工作,遇到問題願意找方法解決。 ✔ 開放真誠|願意傾聽、接受回饋,也勇於提出改善建議。 ✔ 陪伴變好|陪伴患者,也陪伴團隊一起持續成長。 ✔ 服務意識|能站在患者角度思考,提供有溫度且細緻的醫療服務。 ✔ 細心與效率|兼顧行政準確性與患者體驗,在忙碌中維持良好品質。 【加入流石,你將獲得】 ✔ 系統化教育培訓 完整學習櫃檯行政、患者接待、醫療溝通、健保作業及診所營運管理。 ✔ 培養醫療諮詢能力 學習療程介紹、患者需求分析、術前術後衛教及建立患者信任的方法。 ✔ 接觸數位牙科與 AI 工具 運用 LINE 官方帳號、Google Workspace、AI 工具及數位系統提升工作效率,接軌現代醫療。 ✔ 參與高品質醫療服務 接觸植牙、全口重建、美學牙科、齒顎矯正及牙周治療等完整療程,深入了解牙科醫療流程。 ✔ 明確職涯發展 可依興趣與能力發展為資深櫃檯、個案管理師、患者服務主管、教育訓練、行政管理或診所營運管理等職位。 如果你期待的不只是行政工作,而是希望成為打造患者體驗的重要角色,並在醫療服務中持續成長,歡迎加入流石歯科。
1. 於日間照顧中心協助長輩日常生活照顧 (如身體清潔、備餐、協助餵食、協助如廁等)。 2. 協助身體檢查與評估(含體溫、脈搏、血壓等量測) 。 3.健康促進活動帶領。 4.撰寫聯絡簿 5.環境清潔 6.主管臨時交辦事項。
1.住院病人各類帳務輸入、辦理出院手續、回答病人及家屬費用之疑義。 2.整理出院病人病歷、協助護理師業務、主管交辦事項。 3.依單位書記工作規定內容執行業務。
1.辦理入院及出院結帳手續。 2.住院批價收費作業。 3.各項證明書辦理及用印。 4.其他:主管交辦工作。
1.藥品管理 2.醫師處方之調劑及配藥 3.藥物諮詢 4.具藥師執照 5.公會年費補助
1.科系不限 2.協助病人參與職能活動及團體衛教 3.維持病人安全 4.協助護理師照護自理能力差之病人等
1.轉介組相關業務 2.社區醫療群相關業務 3.長照機構相關事務 4.安寧共照相關業務 5.主管交辦事項
1.櫃檯(掛號收費)、注射(靜脈注射、肌肉注射、點滴)、跟診(協助醫師)三大工作區輪流 2.工作環境單純、同事氣氛和樂 3.享勞健保、生日禮金、三節獎金 4.週日固定公休
大豐耳鼻喉科聯合診所,由 6 位耳鼻喉科專科醫師與 1 位小兒專科醫師組成,於新店、木柵、興隆三處社區提供完整的成人與兒童耳鼻喉照護,並設有睡眠呼吸中止、眩暈與頭頸部專業評估門診。 工作內容: 1. 執行病患基本護理工作,包括測量並記錄生理數據、協助進行傷口護理、換藥、注射、跟刀等。 2. 協助醫師完成診療程序,進行檢體處理及操作相關醫療儀器。 3. 評估患者護理需求,提供衛教指導,並就健康管理及居家療護提出專業建議。 4.維護診所環境的整潔與衛生,並參與病患接待及櫃台相關行政事務,例如安排患者預約及處理病例資料。 6. 耐心回應患者諮詢,提供清晰解釋,並協助建立良好的溝通及醫患關係。 7. 熟悉醫療相關法規及流程,確保診所運作符合規範,並積極參與相關專業培訓與持續進修。 8. 執行緊急事件的處理及基礎急救措施,確保患者安全。 我們誠摯邀請充滿熱忱且具專業技能的護理師加入我們,與我們一同為患者提供卓越的醫療服務,創造健康人生!立即投遞履歷,期待您的加入!
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居家照顧服務員(麟洛區)(協助申請缺工獎金)(時薪制)~ 💡【居家照顧服務員】我們正在屏東地區熱情招募中! 想成為人與人之間傳遞溫暖的橋樑嗎?這裡提供穩定案源和透明補助,還有機會拿取開案獎金,是不是很吸引人呀?✨別猶豫,趕快加入我們的團隊吧! 🎯 工作待遇:時薪220-以上 視能力調整 🎯 福利保障:享勞健保,補助透明化,A碼補助實在看得見 🎯 激勵措施:開案獎金,穩定的案源讓你安心工作 🌟 服務區域 需承接麟洛及周邊(屏東、長治、萬丹等地)的個案,讓家鄉的每個角落都充滿溫暖! 🚗 必備條件 1. 須自備機車或汽車,並擁有駕照(便利移動好輕鬆!) 2. 需有照顧服務員結訓證書,或照服員丙級證照 3. 若具有居服長照小卡,以及身障或失智學分資格者會更棒喔! 💼 工作內容 我們提供多元化的居家照顧服務,包含: 1. 協助個案日常起居,像是飲食、服藥等 2. 居家環境的整理、清潔,代購日用品 3. 陪伴個案外出或就醫,讓生活更便利 🛡️ 執行【長照3.0居家服務項目】讓每一份服務都更專業、讓個案更滿意! 👉 歡迎直接來電洽談:請聯絡鐘主任 08-7661030 安排面試(親洽或電洽皆可,期待您的加入!)
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💡【居家照服員】熱情招募中📣 想成為長照體系的一份子,為他人帶來溫暖與支持嗎?我們正在尋找願意用心照顧長者生活的夥伴,一起為更幸福的老年生活努力! 🌟 服務任務 1. 協助個案的日常起居,包括飲食照護、身體清潔、陪同外出或復健、洗腎及就醫等需求 2. 簡單整理與清掃個案居所,營造乾淨舒適的生活環境 3. 提供喘息服務,支持長者與家屬的長照需求 👍 我們需要你: - 必須完成照服員訓練 -長照人員小卡 加入我們,成為長者們最溫暖的支持!✨ 準備好用行動傳遞關懷了嗎?💕
▌主要工作內容(兼職藥師) 一、依醫師處方調劑配藥並發藥衛教患者注意事項,確保用藥安全與正確 二、相關中藥常識或專業保健食品之解說 三、協助藥品管理與庫存盤點 四、支援院所相關事務 *具二年健保調劑資歷並具藥事人員持續教育48學分 *需有帶照並有修中藥16學分
~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫,透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練,協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡,你將從調劑專業走向營運決策,實際參與團隊管理與流程優化,打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務,並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上,參與智慧藥局營運流程(健保申報、庫存管理等)。 2.參與門市營運與績效管理,學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作,參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後,將逐步承擔門市或專案之營運管理責任,帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇: 儲備及任用期間,按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 (含底薪、簽約金及相關加給,依公司制度核定)。 2. 成長空間:正式任用後,依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制:處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金:生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持:在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡:輪值制度彈性排班,享有穩定休假品質。 3.職涯發展:完整培訓與升遷考核制度,依年度績效調薪。
1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病患安全舒適清潔。 5.依病患需求協助相關資源轉介。 6.協助病患做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.單位主管交辦業務。