醫護非視不可

1. 依醫師指示執行骨科相關X光攝影，熟悉四肢、脊椎等常見攝影體位與角度調整，確保影像清晰可判讀。 2. 操作X光機、數位顯影系統（DR）。 3. 依放射防護規範正確使用鉛衣。 4. 依規範核對病人身分與檢查項目，評估檢查適應症與禁忌。 5. 具有合格醫事放射師證書，熟悉骨科常見疾病影像表現，能與醫療團隊就影像技術面進行專業溝通。 歡迎具備專業證照與影像技術熱忱的你加入新莊旭江骨科診所，成為我們醫療團隊的一員，協助提供高品質的骨科影像檢查服務！ 若有意長期掛照兼職亦可來信喔，歡迎二度就業的學長姐。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.需求班別：白班(08:00-16:00)；小夜班(16:00-00:00)；純假日白天88班(08:00-20:00)。 7.時薪300元，小夜另有津貼。

【如果你喜歡與醫師交流，並希望規劃具有影響力的醫療教育，我們想認識你。】 這不是業務。 也不是單純辦活動。 而是運用你的醫學專業，串連醫師、客戶與團隊，共同打造高品質的醫療教育。 如果你喜歡與人討論、樂於學習不同疾病領域，並期待參與更多醫療創新與教育專案，歡迎加入我們。 【工作內容】 ✔ 規劃醫學教育專案（Workshop、Advisory Board、專家會議等） ✔ 擔任客戶及醫師的重要溝通窗口 ✔ 與醫師共同討論醫療教育需求及會議方向 ✔ 搜尋及整理醫學文獻，協助醫學內容規劃 ✔ 協助 Medical Writer 建立內容方向 ✔ 參與醫學內容討論及審閱 ✔ 管理專案時程及跨部門協調 【我們希望你】 ✔ 醫學、護理、藥學、生醫等相關背景 ✔ 喜歡與人溝通 ✔ 不排斥 Meeting ✔ 喜歡醫療教育 ✔ 具簡報能力 ✔ 喜歡規劃事情 ✔ 英文閱讀能力佳 【加入我們，你可以累積】 ✓ KOL合作經驗 ✓ 醫療教育規劃能力 ✓ Scientific Discussion能力 ✓ 多疾病領域知識 ✓ Client Management能力

1. 具職能治療師證書。 2. 應屆畢業可。 3. 具愛心、耐心及團隊精神。 4. 可接受外派。 5. 有汽車駕照尤佳。 6. 具備獨立作業之能力。 1.兒童職能治療/評估，其他主管交辦事項 2.上班時段：週一至週五(13:00-21:00) 3.獎金福利：每月業績獎金、每月晚班津貼(160元/天)、三節獎金、年終獎金、生日禮金、治療師節獎金，久任獎金、年資加給 4.休假：週休二日、國定假日、勞基法相關假別 5.保險福利：勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金 6.衣著福利：員工制服 7.娛樂福利：員工旅遊、年度尾牙春酒…醫院不定期活動 8.補助福利：公會會費全額補助，員工醫療優待

一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

日常工作內容 1. 病患放射治療計畫設計、製作及劑量驗證 2. 放射治療流程優化，放射治療品質監測 3. 儀器設備故障排除及與工程師溝通 4. 科內輻射量測設備及游離腔送/領校驗 5. 直線加速器月品保作業及年品保作業 6. 配合核安會施行各項品保作業 7. 其他與醫學物理相關事宜 **績效獎金另計

1. 執行各項檢查相關單張書寫。 2. 維護檢查室病患之隱私及就安全。 3. 病患檢查前準備作業。 4. 檢查跟診相關業務。 5. 生檢各項醫材設庫品盤點、管理、採購作業。 6. 清洗內視鏡、醫材、器械與內視鏡採檢作業。 7. 配合執行單位內各項業務。

 執行各科病患第一線照護與醫療相關作業(含輔助病歷記錄及繕打等)。  需配合輪值值班(小夜班、大夜班、假日班及天然災害出勤等)  參與主治醫師查房，各科別不同參與部務工作。  參與部內會議與活動。  初期依個人資歷及專業能力需至各科輪訓。  其他臨時因應科部需求交辦事項。  其他主管交辦事項。

1.負責外科重症病房相關臨床業務，處理重症病人。 2.檢查病人並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 3.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 4.衛教病人或家屬如何保持或恢復健康。 5.配合醫院研究教學及評鑑事項。 6.協助支援外科部醫療勤務。

1.協助醫師執行腹部超音波、內視鏡的檢查及治療、逆行性膽道鏡檢查及治療。 2.平日及假日值班出勤做緊急內視鏡治療。

B、C肝炎、肝癌病人衛教指導及諮詢、藥物申請、持續追蹤，個案資料整理，協助診療團隊相關事務級主管交辦事務。

說明： 　　1.招募職務：血液腫瘤科病房護理人員。 　　2.招募人數：2名。 　　3.工作地點：林口院區血液腫瘤科病房。 　　4.工作時段：白班(08:00~16:00)、非固定假日休假。 　　5.工作內容：臨床護理照護工作。 　　6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 　　7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 　　8.專業證照：具護理師證書。 　　9.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 　　　續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 　　　→前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 　　10.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 　　　　　　　　部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 　　　　　　　　加計，其他福利依本院規定辦理。 　　11.報名期限：長期招募。 　　12.甄試日期：依報名日期甄試。 　　13.甄試項目： 　　　(1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 　　　(2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 　　　　　　　白及原子筆應試)。 　　14.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 　　15.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 　　1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院區 　　　及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， 　　　(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 　　　料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 　　　面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 　　　將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 　　2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 　　3.審核未通過者，將不另行通知。 　　4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長庚醫療財團法人  敬啟

說明： 　　1.招募職務：門診部分工時護理人員。 　　2.招募人數：數名。 　　3.工作地點：林口院區。 　　4.工作時間：依個人意願安排班別，每月上班天數依行政院人事行政總處公告工作日 　　　　　　　　至少50％。 　　5.工作內容：門診護理服務業務。 　　6.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 　　7.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 　　8.專業證照：具護理師證書，任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期 　　　　　　　　起，每年至少應取得20點繼續教育積分。(履歷表請檢附衛生福利部繼續 　　　　　　　　教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來→前往查詢護產積分→個人積分 　　　　　　　　查詢)。 　　9.薪資福利：培訓期時薪240元，正式任用後依晉升職級調整任用時薪250~295元，其 　　　　　　　　他福利依本院規定辦理。 　　10.報名期限：長期招募。 　　11.甄試日期：依報名日期甄試。 　　12.甄試項目： 　　　(1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 　　　(2)範圍：基本護理學識、基本英文能力、臨床服務禮儀及應對態度(筆試請自備立可 　　　　　　　白及原子筆應試)。 　　13.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 　　14.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 　　1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， 　　　(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 　　　料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 　　　面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 　　　將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 　　2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 　　3.審核未通過者，將不另行通知。 　　4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長庚醫療財團法人  敬啟

說明： 　　1.招募職務：婦產科病房護理人員。 　　2.招募人數：數名。 　　3.工作地點：林口院區。 　　4.工作內容：臨床護理照護工作。 　　5.學歷要求：專科(含)以上護理科系畢業。 　　6.科系限制：護理科系(科系不符者，請勿報名)。 　　7.專業證照：具護理師證書。 　　8.任用資格具備醫事人員專業證照者，應自發照/換照日期起，每年至少應取得20點繼 　　　續教育積分(履歷表請檢附衛生福利部繼續教育積分證明文件；查詢路徑:護助e起來 　　　→前往查詢護產積分→個人積分查詢)。 　　9.薪資福利：近年平均年薪88.8~93萬，新進白班月薪46,930~51,500元（不含衛福 　　　　　　　　部各項獎勵），夜班費、特殊津貼、提早報到獎金等，依條件資格另外 　　　　　　　　加計，其他福利依本院規定辦理。 　　10.報名期限：長期招募。 　　11.甄試日期：依報名日期甄試。 　　12.甄試項目： 　　　(1)項目：筆試、口試均需達60分以上，各佔50％。 　　　(2)範圍：基本學識、基本英文能力、護理倫理及護理法律基本概念(筆試請自備立可 　　　　　　　白及原子筆應試)。 　　13.招募聯絡人：護理部聶孝萱護理師，聯絡電話(03)3281200轉5221。 　　14.院區地址：桃園市龜山區復興街五號。 注意事項： 　　1.本企業臨床護理人員採聯合招聘方式，提供應試人員能依個人需要就近選擇面試院 　　　區及報到院區，報名一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， 　　　(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/2)，存檔前請務必再確認資 　　　料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成，並於招募期限內自行列印下載書 　　　面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，履歷登錄成功後，隔日系統 　　　將以簡訊及E-MAIL通知您面試時間及注意事項。 　　2.依此公告報名者請於履歷應徵類別註明招募職務。 　　3.審核未通過者，將不另行通知。 　　4.如有相關問題，請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長庚醫療財團法人  敬啟

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1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程，為客戶進行聽力檢測及諮詢服務，並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求，以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣，改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況，建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等，推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項

1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程，為客戶進行聽力檢測及諮詢服務，並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求，以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣，改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況，建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等，推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項

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