醫護非視不可

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、娛樂治療等 3.上級交辦事項 196/H 起，依個案量抽成。

1. 協助診所業務流程，包含掛號與病患資料整理，確保服務品質。 2. 負責診所掛號與批價。 3. 執行診所內資產管理，維護設備清單及檢查使用狀況。 4. 負責醫務行政管理包含醫療數據整理及配合內部作業規範執行。 5. 管理預約與病患記錄。 6.主管交代事項

◆徵身心科診所工作內容： 一、櫃檯相關業務(掛號、接電話、與病人親切互動、出納等)。 二、護理相關業務(問診、衛教關懷、侵入性治療及衛材盤點等，需護理師執照)。 三、現場或預約病人諮詢接待。 四、執行醫師及主管交辦之診所相關業務。 五、簡易文書及資料歸檔作業。 六、維持診所內環境品質及服務水準。 七、臨時交代事項。 ◆上班時段： 早診9:00-12:00(週一到周六； 午診1430-1730；1730-2030晚診(週一至五)。 ◆詳細兼職診數可面議。 ◆工作地點：佳璋診所，高雄苓雅區三多一路303號。 ◆員工權利 一、保險福利：勞保、健保、勞退提撥金及員工意外險等 二、休假制度：符合勞基法相關規定享有特休及國定假日等 三、獎 金(禮金)：年終獎金、三節禮金(品)、額外獎金等 四、休閒福利：不定時員工聚餐、年終尾牙等 五、其他福利：員工制服、定期員工健康檢查，員工含眷屬看診及自費品項優惠等

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【心導管室技術員(放射師)】（需求2員） （一）學歷：專科以上放射科系畢業。 （二）具備證照：放射師執照。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.到職後需取得ACLS證書。 2.需上手術台協助醫師進行心導管檢查與治療(需穿鉛衣)。 3.可接受24小時輪班制度。 4.需接受總院心導管室技術員訓練。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.人力整體運用規劃：任用後由單位負責規劃運用。 2.主管交辦業務。 3.值班期間可不住在醫院內，但為因應責任急救醫院評鑑，需於通知後30分鐘內到達醫院。 （二）職務內容： 1.負責操作心導管設備，協助醫師進行心導管檢查與治療。 2.協助心導管室裝備管理及保養。 3.與其他心導管室人員輪流值班。 4.操作放射相關儀器。 5.心導管室之評鑑相關事務。 6.支援放射科臨床業務。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）及口試。 （二）命題範圍：心臟解剖學、基本放射學、高級心臟救命術（ACLS）、基本心電圖判讀及緊急處置。 八、錄取標準：筆試70％、口試30％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

1. 協助診所業務流程，包含掛號與病患資料整理，確保服務品質。 2. 負責診所掛號與批價。 3.預約與輸入病患記錄。 4.主管交代事項

1. 日常生活照顧服務：餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 2. 身體照顧服務：基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 3. 居家服務相關行政作業事宜。 薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構，一同發放，平均時薪360↑) (1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制，6/4拆 (2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 (3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 工作保障 (1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 (2)勞保、健保、勞退6％ (3)可申請缺工獎金 公司福利 (1)提供口罩、手套 (2)員工聚餐、年終尾牙 (3)辦理教育訓練課程 公司特色 (1)依照政府法規 (2)與A單位個管有良好的溝通管道 (3)依照居服員的特性排班(適才適任) (4)健全的行政支援團隊 (5)接班時間彈性

1. 日常生活照顧服務：餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 2. 身體照顧服務：基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 3. 居家服務相關行政作業事宜。 薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構，一同發放，平均時薪360↑) (1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制，6/4拆 (2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 (3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 工作保障 (1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 (2)勞保、健保、勞退6％ (3)可申請缺工獎金 公司福利 (1)提供口罩、手套 (2)員工聚餐、年終尾牙 (3)辦理教育訓練課程 公司特色 (1)依照政府法規 (2)與A單位個管有良好的溝通管道 (3)依照居服員的特性排班(適才適任) (4)健全的行政支援團隊 (5)接班時間彈性

1.協助麻醉相關事務 2.需會抽血/打針

照服員職前及在職教育、品質稽核、技術指導、培訓業務等

工作內容： 1.協助醫師臨床業務 2.處理患者排程及口腔衛教諮詢 3.配合主管排班與人力調度 4.協助處理醫院行政與牙科公共事務 5. 其餘未詳列之項目視工作需求而訂 獎金與津貼制度： 1.科方獎金 2.相關證照津貼 3.繼續教育補助 4.夜診津貼(大於兩個夜診時) 5.員工旅遊補助 6.年終獎金 歡迎有牙科經驗或對牙科助理工作具熱忱者(非護理人員，無經驗亦可)加入 月薪38000-48000元(含夜診及獎金及年資累積) 【備註：新人享新人獎金三個月,月薪皆大於等於38000元。牙科獎金為經考核後結果及年資影響而增加，經初階考核通過後即享牙科獎金。】

1.安排每日與幼兒說話、兒歌、手指謠、繪本及創作學習活動，以促進幼兒的身心成長，教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護幼兒安全。 2.每日填寫嬰幼兒電子版托育日誌，提供家長了解嬰幼兒在中心情形。 3.負責書寫蒙氏觀察記錄、寶寶成長紀錄。 4.每日整理嬰幼兒隨身攜帶用品、負責教室教具盤點、歸位、保管；每週清理嬰幼兒置物櫃協助嬰幼兒棉被、睡套、茶杯發回清洗。 5.參與中心內部會議與各項活動，以及政府規定之研習。 6.嬰幼兒意外事件的處理與通報。

1.協助日照中心長者日常生活(健康)照顧、身體清潔(沐浴)協助。 2.協同帶領(設計)長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩交通車上下安全維護車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1. 協助失能者進行個人衛生清潔，如洗澡、換衣，並注重衛生與感染控制。 2. 提供基本日常生活照顧，包括飲食安排、協助餵食及服藥管理。 3. 使用專業儀器定期測量生命徵象，如血壓、心跳，並記錄健康狀況。 4. 陪同失能者外出，協助參與活動或前往醫療機構就診等必要行程。 5. 執行居家到宅沐浴服務，熟練使用相關設備保障服務品質。 6. 負責清潔居住環境，確保生活空間達到整潔及安全標準。 7. 整理家庭物品，執行簡單家務如餐後收拾，保持環境井然有序。 8. 提供情緒交流與關懷，建立良好互動以促進身心健康與舒適感受。

(一)服務區域 居家服務:台南市東區、永康區、新化區 辦公室地點:永康區 (二)服務內容: 1.提供居家身體照顧服務，如協助洗澡、洗頭、更換尿布等 2.提供日常生活照顧，如陪同就醫、代購餐食 3.提供家事服務、居家喘息等。 4.需備有照服員訓練證書或長照小卡 (三)薪資結構 ⭕拆帳制:最高拆制60％+1~3％ ⭕AA加成:依照薪資拆帳 ⭕AA04於臨終日提供服務加計1,200元全給 ⭕AA獎金每月發給 ⭕開案獎金:一次性給 (四)福利 勞保、健保、提撥6％勞退金、單一級證照加給(1~3％)、開案獎金、照顧服務員責任險雇主責任險、考核獎金、年終獎金、員工旅遊、健康檢查(到職滿一年)、再教育訓練每年長照積分由機構免費安排、協助申請缺工獎勵金 (五)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算 3.依照自己時間及能力做排班 (六)需具備以下 具機車駕照、備有交通工具。　 領有照服員單一證照或結業證書。 工作態度佳、接受督導派案

(一)服務區域 居家服務:台南市東區、永康區、新化區 辦公室地點:永康區 (二)服務內容: 1.提供居家身體照顧服務，如協助洗澡、洗頭、更換尿布等 2.提供日常生活照顧，如陪同就醫、代購餐食 3.提供家事服務、居家喘息等。 4.需備有照服員訓練證書或長照小卡 (三)薪資結構 ⭕拆帳制:最高拆制60％+1~3％ ⭕AA加成:依照薪資拆帳 ⭕AA04於臨終日提供服務加計1,200元全給 ⭕AA獎金每月發給 ⭕開案獎金:一次性給 (四)福利 勞保、健保、提撥6％勞退金、單一級證照加給(1~3％)、開案獎金、照顧服務員責任險雇主責任險、考核獎金、年終獎金、員工旅遊、健康檢查(到職滿一年)、再教育訓練每年長照積分由機構免費安排、協助申請缺工獎勵金 (五)排班/休假/加班制度: 1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 2.加班費另外計算 3.依照自己時間及能力做排班 (六)需具備以下 具機車駕照、備有交通工具。　 領有照服員單一證照或結業證書。 工作態度佳、接受督導派案

~~此職缺須具 •衛生局A個管證照(必備條件)~~ 1. 長期照顧管理中心派案之個案管理服務 2. 顧計畫擬定與服務連結，接受照專轉介長照需要者，提供家庭訪視與評估。 3. 登打照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 4. 照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 5. 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6. 協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 7. 社區資源盤點與整合、宣導與個案開發 8. 行政庶務及核銷、長照業務辦理 9. 相關行政工作及其他交辦事項。

【無經驗、無相關科系、實習可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，依照您居住地鄰近有缺門市分發

斗六佳醫-居服督導 執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1、居家服務個案管理，包含訪視、長照資源連結轉介等 2、居服員管理，包含服務支持、問題解決、出勤時數掌握、人力調派等 3、服務品質管理，及其他有助於服務量能與品質提升之事務 4、協助相關系統資料建檔、評鑑與申報資料支援/行政等作業 5、培育長照主管能力之相關管理作業。 6、配合主管交辦事項。 ★具居服經驗三年以上薪資可面議。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。