醫護非視不可
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醫護非視不可
1.櫃檯掛號，收費結帳，接聽電話等客服工作 2.門診跟診等助理相關業務 3.診所環境清潔工作 4.完成主管交辦事項
\ 大樹歡迎你 / 業界首位！培訓資源滿滿滿！ 【工作內容】 這不只是收銀理貨，而是幫助顧客照顧健康，成為健康好夥伴！ ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理，晉升門市主管不是夢！ ●其他條件 1.具備良好的人際互動能力、具備提升技能的熱忱 2.須具備服務業經驗3年以上或面銷經驗2年以上
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一、主動了解個案需求，進行全面評估，設計並執行專屬服務計畫 二、處理各單位通報與轉介，安排分級服務，確保服務不中斷 三、組織並參與跨領域合作會議（社政、衛政、勞政、教育等），強化團隊協作 四、與個案和家屬密切合作，整合各項資源，推動生涯轉銜與長期支持 五、規劃並推動各類活動，促進個案社會參與與家庭支持 六、深入前鎮26里及小港全區，進行家訪與電話關懷，協助個案現場需求 七、完成服務紀錄、月報、季報和成果報告，維持完善流程管理 八、持續開發並管理社會資源，建立穩固合作關係，幫助家庭充分運用資源
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【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：31,000-47,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.提供員工餐 11.運動津貼 12.坐月子住房享有員工禮遇
•新產品評估 •規劃協調新產品查驗登記策略、時程與執行。 •規劃產品上市後變更、展延案件之送件時程與策略 •藥品名稱之商標申請與維護 •監督整合規劃eCTD文件之產出 •解決其他部門之法規相關問題 •計劃與執行預算 •監督管理訓練屬員所屬事宜 •輸入藥品之查驗登記(藥品許可證、PMF、DMF) •審核出口國查驗登記所需文件 •藥品許可證生命週期維護：展延、上市後變更
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1、 具醫檢師執照 2、 檢驗品質管理作業 執行機臺試劑與採血耗材管理與盤點 每日儀器品管作業及儀器的基本保養與紀錄 每日品管作業執行及登錄(異常品管結果之處理與分析) 定時清點並補足各組所需耗材 3、 執行檢驗等醫檢相關作業(依分配組別而有所不同) 檢體整理及編排 生化＆免疫機檢驗及結果判讀 CBC、HbA1c、urine＆FOBT檢驗及結果判讀 血庫核血業務 微生物檢驗業務 4、 執行病人採血作業 專業健康諮詢服務與客戶關懷 衛生所抽血業務 5、 報告管理及危險值通報 6、 檢體結果審查行政作業 7、 配合假日需要時上班(極少) 8、 主管交辦事項 9、 實驗室行政事務,列印報告及整理 10、核發委外報告 11、工作待遇:40000~43000 🧧年終獎金🧧春酒或尾牙🧧端午禮金🧧中秋禮金 ❣️如果您在這個職位上擁有相關的經驗和技能或是您想要實踐相關所學，請盡快提交您的履歷，我們期待與您合作！
1.負責藥品調配與處方箋核對作業 2.提供用藥指導，確保患者安全用藥 3.管理藥品庫存與儲存，確保品質穩定 4.執行藥品退換貨處理及文書記錄 5.遵守相關法規及診所藥物管理政策 6.協助藥師處理行政及日常業務需求 7.熟練使用電腦操作軟體，統計相關數據
1. 負責機構照服員招募、入職、排班、派班及照服員管理。 2. 負責機構照服員照顧服務品質監測、指導與改善。 3. 每週(2次)稽核照服員手部衛生正確性及遵從性。 4. 定期(每半年)及不定期對照服員實施臨床技術及照顧品質考核。 5. 辦理新進照服員職前訓練課程(16小時)。 6. 辦理及督促照服員年度參加長照人員繼續教育積分課程至少20小時(積分)。 7. 參與機構團隊會議及在職訓練，協助提升照護品質及推動衛教工作。 8.協助處理住民及其親友提出照顧服務之意見反映事項。 9.配合機構每年消防演練，每月對照服員以不同主題方式，培訓消防相關課程及實際演練。 10.本社及機構相關行政庶務。 期待您的加入，一起為長者提供最優質的照護服務，實現健康快樂的生活！立即投遞履歷，歡迎加入我們的團隊！
