醫護非視不可

1. 進行家醫科病患健康評估，提供個人化健康管理建議與診療計劃。 2. 診斷與治療常見病症，包含慢性病、高血壓及糖尿病等。 3. 協助患者進行預防醫學篩檢，提供疫苗接種及健康檢查。 4. 使用專業醫療設備及工具，進行各類檢查與診療操作。 5. 負責病歷記錄撰寫，確保資料準確完整，遵循醫療法規要求。 6. 與其他專業醫事團隊合作，共同完善患者的治療計劃。 7. 提供患者健康教育與衛教資訊，促進正確的健康生活習慣。 8. 持續接受專業醫療知識及技能更新，提升專業能力與服務品質。 9. 遵從醫療倫理與法規，確保患者安全及隱私。 10. 針對大型健康計劃或社區健康專案進行參與與協助。 11.業績另外抽成

1. 為精神科患者進行全面性評估，診斷其心理與精神健康問題。 2. 設計並實施個別化治療計劃，包括藥物治療與心理諮詢介入。 3. 進行心理治療，協助患者解決情緒、壓力管理及人際問題。 4. 使用精神科專用儀器及工具，執行相關診療操作並監控療效。 5. 撰寫並管理患者病歷，確保資料準確並符合法規要求。 6. 與跨專業團隊合作，整合資源提供全面性治療服務。 7. 提供患者與家屬心理健康教育，促進疾病認知與康復成效。 8. 持續參與專業培訓與研究，更新精神科知識與臨床技能。 9. 嚴格遵守醫療倫理及保密原則，維護患者隱私權益。 10. 主動參與社區心理健康推廣活動，支持公共心理健康目標。 11.業績另外抽成

1. 協助醫師進行日常診療 享有工作獎金跟業績獎金

1. 負責處方審核與藥物調劑，確保處方正確性及藥物適當性。 2.藥劑師具備中西醫學分

診所相關性事務協助 行政業務執行及處理 (櫃檯掛號,跟診...等)

護理相關工作協助及支援

大豐耳鼻喉科聯合診所，由 6 位耳鼻喉科專科醫師與 1 位小兒專科醫師組成，於新店、木柵、興隆三處社區提供完整的成人與兒童耳鼻喉照護，並設有睡眠呼吸中止、眩暈與頭頸部專業評估門診。 工作內容： 1. 執行病患基本護理工作，包括測量並記錄生理數據、協助進行傷口護理、換藥、注射、跟刀等。 2. 協助醫師完成診療程序，進行檢體處理及操作相關醫療儀器。 3. 評估患者護理需求，提供衛教指導，並就健康管理及居家療護提出專業建議。 4.維護診所環境的整潔與衛生，並參與病患接待及櫃台相關行政事務，例如安排患者預約及處理病例資料。 6. 耐心回應患者諮詢，提供清晰解釋，並協助建立良好的溝通及醫患關係。 7. 熟悉醫療相關法規及流程，確保診所運作符合規範，並積極參與相關專業培訓與持續進修。 8. 執行緊急事件的處理及基礎急救措施，確保患者安全。 我們誠摯邀請充滿熱忱且具專業技能的護理師加入我們，與我們一同為患者提供卓越的醫療服務，創造健康人生！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 負責牙科臨床跟診及協助牙科醫療相關業務。 2. 協助牙科各項行政事務。 3. 須配合彈性工時。 4. 主管臨時交辦業務。

🦷 進入牙科世界的最佳起點！ 對牙科領域感興趣？想要了解牙醫診療背後的運作秘辛？ 加入我們，為患者帶來更多笑容與自信吧！ 📝 你的工作內容包括： 1. 協助牙醫進行各項治療程序，成為診療過程中的得力助手 2. 準備並消毒牙科器械和設備，確保每一次診療的安全與品質 3. 協助進行X光檢查和其他診斷程序，助患者掌握健康現況 4. 管理患者預約並維護相關紀錄，讓診所運作更加順暢 5. 耐心解答患者問題，並教導正確的口腔衛生習慣 6. 維持診療室的整潔與衛生 7. 參與持續的員工培訓，學習新技術，讓工作能力升級！ 🌟 成為我們團隊的一員，讓每次微笑更加燦爛！ 你將在這裡快速成長，累積難得的實戰經驗， 現在就是你踏入牙科助理領域的絕佳時機！準備好迎接挑戰了嗎？

1.配合外出做巡迴健康檢查：抽血、視力、血壓量測...等 2.健檢前準備事項：備物、名單整理 3.健檢後資料整理：明細整理、檢體送檢

護理的工作區域有櫃台、注射、跟診三大區 👉儲備護理組長，有意願或相關經驗尤佳 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針護理臨床工作 2.提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 需輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休 休假制度比照勞基法，三節當天、過年休假 享有中秋、端午、勞動、生日、年終獎金、針劑獎金 每年員工旅遊/聚餐、員工健檢、尾牙活動人人有獎

我們是專注於提供高品質中醫診療服務的診所，致力於藉由中醫傳統療法改善患者的健康與生活品質。我們的主要服務對象包括需要傷科治療、調理身體及慢性病患者。 1. 負責接待與櫃檯行政作業，包括患者掛號、安排醫師預約時段及資料建檔，並有效管理病患檔案。 2. 維護診所紀錄與行政文件，處理日常行政業務及日報表整理，確保運作流程順暢。 3. 協助醫師進行門診診療工作，包括準備診間所需器械與耗材，進行器材清潔、消毒與整理。 4. 按需求執行藥品的庫存管理，經手藥物訂購、補充並維持藥架擺放整齊有序，符合衛生規範。 5. 定期執行診所內外清潔工作，包含工作區域及診療室消毒作業，提供整潔、舒適的診療環境。 6. 支援醫療作業，包括患者分流、測量生命體徵（如量體重）、診室準備及其他醫療程序輔助。 7. 提供專業櫃檯服務，回應病患諮詢電話，耐心解答病患相關問題，提升患者整體滿意度。 8. 配合團隊完成上級主管指派的其他行政或業務相關事項。 我們期待有熱忱、細心及具責任感的您加入我們的團隊，藉由您的專業協助，與我們共同致力於提供用心且專業的中醫診療服務。立即投遞履歷，成為我們的一員，共同打造健康與幸福的未來！

【主要工作內容】 1.社區需求諮詢與服務說明 　- 協助社區民眾、長照需求者或家屬了解照顧需求。 　- 說明居家照顧、陪同就醫、喘息服務、外籍看護、自費看護、清潔、交通、輔具等相 關資源。 2.長照開案諮詢與基本資料了解 　- 協助民眾進行長照開案諮詢，了解個案狀況、居住區域、照顧需求及聯絡方式。 　- 初步整理個案年齡、身體狀況、失智或身障情形，方便後續單位接續服務。 3.社區拜訪與合作窗口經營 　- 拜訪社區據點、里辦公處、藥局、診所、復健單位、居家護理所、民代服務處等合作 窗口。 　- 維持良好合作關係，建立穩定的社區案源與轉介管道。 4.德氏長照集團資源推廣 　- 協助介紹德氏長照集團與德氏樂齡總站服務內容。 　- 服務包含居家、喘息、短照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通車、機構轉 介、營養送餐及生命禮儀等資源。 5.個案資料建立與表單紀錄 　- 協助填寫個案基本資料、開案資料、轉介資料及相關內部表單。 　- 確實記錄個案資料、聯絡人、需求內容、案件來源及追蹤狀況，避免案件遺漏。 6.跨部門轉介與案件追蹤 　- 依個案需求轉介給公司內部相關服務窗口。 　- 轉介後需追蹤是否已聯繫、已承接、待補資料、暫緩或未成功，確保每一筆需求都有 後續。 7.社區活動與資源說明會協助 　- 協助辦理社區長照宣導、資源說明會、照顧者支持活動及合作單位拜訪。 　- 協助活動前準備、活動中諮詢、活動後名單整理與後續追蹤。 8.每日工作回報與進度管理 　- 每日回報拜訪紀錄、新增案源、轉介案件、追蹤進度及未完成事項。 　- 讓主管掌握工作進度，確保案件不漏接、追蹤不中斷。 9.急件、客訴與特殊狀況回報 　- 遇有急件、客訴、個案安全疑慮、合作窗口反映或服務爭議，需即時回報主管。 　- 不自行承諾處理結果，依公司流程協助後續追蹤。 10.主管交辦與跨部門聯繫事項 　- 配合主管交辦之社區推廣、案源追蹤、活動支援、資料整理及跨部門聯繫事項。 　- 協助與居服、外勞、自費看護、清潔、輔具、交通車、禮儀等服務窗口進行必要聯繫 與回報。 加入我們成為社區推廣督導的4大理由： 【穩定底薪＋油資津貼，外勤工作有保障】 → 每月固定薪資35,000元，另有油資津貼2,500元。 → 公司提供穩定底薪與外勤補助，不是沒有底薪的純業務工作。 【有人帶、有流程，新人不用自己摸索】 → 公司提供服務介紹、表單制度、轉介流程、主管帶領與教育訓練。 → 不需要一開始什麼都會，只要願意學習，公司會協助你熟悉長照服務、社區拜訪及案源轉介。 【開發獎金＋季達標獎金，努力會被看見】 → 除固定薪資與油資津貼外，另有開發獎金與季達標獎金。 → 穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤，成果會被看見，也能依公司制度獲得回饋。 【長照資源完整，未來發展性高】 → 德氏長照集團整合居家長照、外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、機構、日照、營養送餐及生命禮儀等多元服務。 → 未來可往資深推廣督導、社區推廣主管或資源整合主管方向發展，適合想在長照產業長期發展的人。 【服務區域】 1.主要負責桃園市中壢區，以及觀音區靠近中壢生活圈之社區推廣、長照諮詢、案源開發、合作窗口維護與活動支援。實際推廣區域將依公司服務量能、主管安排及案件可近性進行調整。 2.本職缺隸屬於德氏長照集團 德宥居家長照機構，主要負責德宥服務區域內的社區推廣、案源開發、長照諮詢、合作窗口維護及活動支援。 3.社區推廣督導需依照公司安排進行社區拜訪、長照資源說明、潛在案源開發及合作窗口經營。 4.需配合公司安排至社區據點、鄰里、社區發展協會、藥局、診所、復健單位、居家護理所、各類服務處、活動現場或德氏集團相關單位執行任務。 5.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供每月油資津貼補助。 6.此職務會有外勤拜訪、社區活動與合作窗口聯繫，適合喜歡與人互動、不排斥外出拜訪的人員。 7.實際推廣區域與案件分派，將依公司服務量能、主管安排及德宥居家長照機構承接狀況進行調整。 【薪資福利待遇】 1.月薪：35,000元。 2.油資津貼：每月2,500元。 　- 本職務需外出拜訪社區、合作窗口及活動現場，公司提供固定油資津貼，減輕外勤交通負擔。 3.固定薪資加油資津貼，每月合計37,500元。 　- 此金額尚未包含開發獎金、季達標獎金及其他依公司制度核發之獎金。 4.另依公司制度提供開發獎金。 　- 依社區推廣成果、有效案源開發、案件轉介及案件完成狀況核發。 5.另依推廣成果與季目標達成狀況，提供季達標獎金。 　- 只要穩定拜訪、確實紀錄、認真追蹤並達成公司設定目標，即有機會依制度核發獎金。 6.獎金發放依案件完成狀況、表單紀錄完整性、轉介佐證、主管審核及公司制度核定結果辦理。 　- 公司重視成果，也重視紀錄完整度，讓每一筆案源與獎金都有明確依據。 7.表現穩定、具社區經營能力、案源開發能力及跨部門轉介能力者，未來可依公司制度評估調薪與職務晉升。 8.公司會依工作表現、配合度、紀錄完整度、社區拜訪成果及案件轉介品質，作為後續考核、獎金核定與職涯發展參考。 【獎金項目（依公司制度核發）】 1.開發獎金 　- 依社區案源開發、有效轉介及案件完成狀況核發。 2.季達標獎金 　- 依每季推廣目標、轉介成果、案件品質及主管評核結果核發。 3.轉介資源紅利獎金 　- 如外籍看護、清潔服務、輔具、無障礙改善、自費看護、生命禮儀等資源轉介，依公 司制度核發。 4.活動推廣成效獎金 　- 協助社區活動、長照講座、資源說明會或合作單位推廣活動，達成指定成果者，依專 案制度核發。 5.行政紀錄完成加給 　- 表單紀錄、案源追蹤、每日回報及轉介文件完整且準時完成者，依公司制度評估。 6.油資津貼 　- 每月2,500元，協助減輕外勤拜訪、合作窗口聯繫及活動支援之交通負擔。 7.法定保障 　- 享勞保、健保、勞退提撥、特休及相關法定假別。 8.節慶與生日福利 　- 享春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金。 9.年終獎金 　- 依公司營運狀況、個人工作表現與年度考核結果核發。 10.專業訓練與課程補助 　- 公司提供長照服務、社區推廣、案源開發及跨部門轉介相關訓練，依制度辦理補助。 11.集團加碼福利 　- 提供免費法律諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解，以及職災意外險、雇主責任 險、長照機構責任險、公共意外險等保障。 12.公務聯繫支援 　- 電話津貼或公務聯繫工具，依公司實際配發制度辦理。 【員工福利制度】 1.員工旅遊活動 　- 公司每年規劃國內外員工旅遊活動，讓同仁在工作之餘放鬆心情。 　- 透過旅遊活動增加同仁互動，提升團隊默契與凝聚力。 2.部門聚餐與團隊交流 　- 公司定期安排部門聚餐，讓同仁有更多交流與互相認識的機會。 　- 透過聚餐與團隊活動，讓工作氣氛更融洽，也讓新人更快融入團隊。 3.年終尾牙與績優表揚 　- 年末舉辦大型尾牙活動，感謝同仁一整年的努力。 　- 尾牙活動包含績優員工表揚、團隊互動及抽獎活動，讓同仁感受到公司重視與肯定。 4.生日慶生活動 　- 每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖。 　- 公司重視同仁的歸屬感，希望每位夥伴在工作中也能感受到被照顧與支持。 5.福利委員會與多元活動 　- 公司固定撥款成立福利委員會，定期規劃團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 　- 透過不同形式的活動，讓同仁能在工作之外建立更好的團隊關係。 6.舒適辦公環境 　- 辦公室常備零食、咖啡、茶飲等，讓同仁工作時可以隨時補充活力。 　- 公司希望提供穩定、友善、有溫度的工作環境，讓同仁能安心投入工作。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別。 → 公司重視同仁的工作與生活平衡，鼓勵同仁在穩定工作之餘，也能兼顧家庭與個人生活。 → 如遇家庭照顧、子女臨時需求或特殊情況，可依公司制度與主管協調，讓工作安排更有彈性。 【適合對象，成就社區推廣與長照資源整合職涯】 → 歡迎具高度責任感、服務熱忱、良好溝通能力，且喜歡與人互動、願意外出拜訪、對長照產業或社區服務有興趣者加入。 → 這份工作適合不怕與人接觸、願意主動拜訪、喜歡協助家庭解決照顧問題，也希望在長照產業長期發展的人。 具備以下背景者優先錄取： 1.曾任居服督導、社區推廣、社區服務、社工、護理、醫療照護相關工作者。 　- 具長照服務、家屬溝通或照顧資源轉介經驗者尤佳。 2.曾從事業務開發、客戶服務、活動執行、社區據點經營或通路拜訪工作者。 　- 具拜訪合作窗口、維護關係或活動推廣經驗者，較容易上手。 3.具照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師、護理師或相關專業證照者。 　- 具相關證照者，對長照服務與照顧需求會更有基礎理解。 4.無社區推廣經驗可，但需具備主動性、穩定度、責任感及基本行政紀錄能力。 　- 公司提供教育訓練與主管帶領，只要願意學習即可逐步熟悉工作。 5.喜歡與長輩、家屬、社區窗口互動，且能接受外勤拜訪、活動支援及每日工作回報者。 　- 適合親切、有耐心、願意溝通，並能確實紀錄與追蹤案件的人。 6.願意學習表單紀錄、案源追蹤、跨部門溝通與長照資源介紹者。 　- 本職務不只是拜訪，也需要與公司內部不同服務窗口合作。

1、院內工程修繕與設備管理 2、清潔組人員管理與環境品質維護 3、節能減碳、ESG及永續相關業務推動 4、廢棄物及環境管理作業 5、外包廠商管理與施工協調 6、設備巡檢、保養及異常處理 7、職安相關行政作業 8、總務相關行政作業 9、其他主管交辦事項 10、偶爾需配合出差

『上班時間』 星期一到星期六(週六晚上休診) 早上9:00~13:00 下午14:00~17:00 晚上18:00~21:00 『工作內容』 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間環境清理 參與教育訓練課程 『休 假』 1.特休 : 半年3天，滿一年7天，滿2年有10天，滿3年有14天，滿5年有15天(依照勞基法) 2.休假遇國定假日，依公司規定 3.一例一休彈性休假 4.每月可休6-8天 『員工福利』 1.三節禮金 2.年終獎金 3.滿一年後每月即有豐厚分紅獎金 4.留任獎金：每年增加$1000，以此類推，最高可領$10000 5.餐費補助 6.國內外旅遊補助 7.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 8.教育訓練 (1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 9.全身健康檢查（市價約$32000） 10.生日假（生日當月可選一天放假） 11.享勞保、健保、團體保險（意外） 12.家庭日（歡聚同樂活動） 13.電影日（包場看電影） 14.員工及眷屬診療優惠 『條件要求』 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 ＊想更了解我們的薪資福利可以點以下連結觀看影片介紹https://youtu.be/7-uT6tqQeqE

工作地點：新北市板橋區※ ☆我們正在尋找——有愛、有心、有行動力的你！ →你是否熱愛照顧人、對長輩有滿滿的耐心與責任感？ →你是否希望用專業與關懷，在第一線為家庭帶來支持與溫暖？ →如果你點頭如搗蒜，那我們正在找的，就是你！ ★我們希望你是： →熱愛長照與照護服務，願意傾聽、陪伴與協助 →有居家照護經驗者尤佳，沒經驗也歡迎，我們有完善的培訓制度 →擁有領導與協調能力，能與夥伴們齊心打造優質服務 →溝通能力佳、樂於團隊合作，能與使用者、家庭與同仁順暢交流 →若你擁有相關科系背景或居服督導員結訓證書，那就更加分囉！ ☆工作內容：你的每一步，都是改變的起點！ →擬定貼近需求的居家服務計劃，進行個案全方位管理 →定期拜訪服務現場，關心居服員的工作與使用者的回饋 →提供居服員專業指導與支持，協助團隊成長與進步 →和家屬、醫護人員保持良好聯繫，一起打造安心照護網 ★我們給你的不只是工作，還有滿滿的用心與福利！ →業績獎金 + 年終獎金 + 三節獎金，你的努力值得被肯定 →彈性上下班、不補班，工作與生活好平衡 →教育訓練補助，支持你不斷進修與提升 →特休假、定期健康檢查，你的健康我們關心 →每月聚餐、年度員工旅遊，放鬆一下最重要！ →勞健保 + 團體意外險，為你多一層保障

1.定時偵測個案血壓、活動個案關節 2.為個案翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 3.照顧個案飲食、服藥等等。 4.整理病床、送洗個案衣物。 5.代辦相關手續。 6.代購所需用品。 7.陪伴服務、陪伴就醫 8.環境清潔

求職網上滿坑滿谷的藥師職缺，還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了！ 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報！ ⚡多種調薪機會➤抗通膨，薪資不縮水！ -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪：儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境，1年抵別人2年的經歷！ -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理，多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們，快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們，一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足，一年出國四次都沒問題 -少全日班，維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足，全時段有藥師排班，門市藥師比平均60％以上 -不強迫推銷，藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師，而非厲害銷售員！ ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮，同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力，用人唯才 -每年計劃性展店，體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升（最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長，紀錄等你挑戰刷新！） -定期安排主管1對1面談，雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近，通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務，EX：處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業，EX：商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼＆全勤津貼＆三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門， 企業總人數100人以上，在職藥師50人以上，且門市持續拓展中， 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們， 與我們共同奮鬥，一同在競爭的藥局環境中逆勢成長！

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所櫃台經驗者佳 【薪資待遇】 ◉ 每年均有調薪機制 ◉ 設有久任獎金制度 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間)

每期開課只收6-8位(名額有限)