醫護非視不可

１.)每天一診，每週上9診（約3.5小時/診），一周工時約30小時，有三節獎金(端午中秋年終) 2.) 2年以上藥師經驗，有熱忱。 3.) 孰悉管制藥品簿登及管理申報 ４.)需有藥品營養品衛教及庫存盤點管理經驗

撰寫、安排醫院照服員班表，確保排班合理分配與運作順暢。 負責病患服務項目之收費、記錄及預算表管理與核算。 撰打、整理及歸檔相關工作文件、病患資料及人力資源報告。 監控及協調照護流程，確保服務品質與安全滿足規範。 支援照服員解決突發問題，協助排解工作中的挑戰與障礙。 定期參與提升照顧服務的培訓，強化醫護相關專業技能。 維護工作區域的環境整潔與秩序，執行管理規章要求。

※相關工作經驗ㄧ年工作經驗以上45,000 ※大夜津貼加500/滿兩年600/滿三年700/滿四年以上800 1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 5.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 6.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管或協助開立檢查單等工作

1.具有護理師或護士執照。 2.記錄病患用藥和各種病徵表現 3.照顧病患,提供檢查包括打針、協助服藥等護理臨床工作 4.具有愛心、耐心、細心、良好的溝通能力 5.需輪班。 6.享勞健保、6％勞退提撥金、夜班津貼、特休假、年終獎金 7.薪資(含津貼)40000起薪

門診藥品調劑、藥庫管理、電腦基本操作，國定假日免出勤。 新進藥師 簽約後第一年年收入82萬元以上， 內含固定薪資（每月）、績效獎金（每月）、簽約獎金（依合約整筆發給）、年終獎金(每年)。

協助醫師門診作業及診間相關作業。 時薪：220元（另加績效獎金）， 國定假日免出勤， 對象：歡迎應屆畢業生及有經驗的護理師應徵。

抽血及檢驗相關工作. 國定假日免出勤.

調劑醫師處方，國定假日免出勤。 時薪:250元(另加績效獎金)。

【臨床新手 or 想換環境的獸醫師，看過來！】 泰豐動物醫院徵獸醫師—— 不管你是剛拿到執照、準備展開第一段臨床旅程， 還是已經有經驗、想挑戰更多、持續進修，我們都歡迎你加入這個溫暖又專業的團隊！ 我們提供： ✔ 薪資 $55,000～$150,000（抽成制、常態薪資並行） ✔ 月休11天，班表彈性調整 ✔ 勞健保、勞退、特休、年假等完整制度 ✔ 员工旅遊、聚餐、醫療用品員購優惠 ✔ 院內定期研討＋外部課程進修補助 ✔ 一對一帶教制度，讓你安心成長不孤單 我們想找這樣的你： ・剛取得執照，想找願意帶你的醫院 ・已有臨床經驗，渴望更多挑戰與成長 ・喜歡動物、樂於學習、重視團隊合作 我們在屏東，這裡是你可以安心扎根、發光發熱的地方！ 歡迎你來了解、聊聊，甚至參觀～ 也可以直接預約面試，我們很樂意認識你！ 履歷請寄： alane1006@gmail.com 電話： 08-7669618（歡迎來電洽詢或預約） 地址： 屏東市信義路273號 一起成為動物與飼主最堅強的後盾！

1. 櫃檯行政相關工作(接待、掛號、收費、病歷管理、電話接答…等)。 2. 協助診所診療流程順暢 。 3. 臨床牙科治療助手，協助醫師操作。 4. 維持診所環境整潔工作。 地理環境優交通便利好停車、近捷運 工作環境安全單純，有獎金制度與績效獎勵 歡迎各年齡層應徵

工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 1.配合公司團隊合作運作，提供長照2.0規範之居家服務項目，提供個案家務協助及日常生活照顧服務，身體照顧服務等。 2.配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗、二度就業、退休人士） 二、服務地區：中和、永和、新店、淡水、台北市全區（依照自己的意願，選擇工作區域） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證書或失智課程證書 佳） 四、薪資 時薪制：『230~300』元（轉場交通、AA碼加給） 拆帳制：『6/4拆帳+AA全拆』 員工福利： 1.法定保險外，另有團體意外險與照顧責任險。 2.法定福利外，另有績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金 3.免費教育訓練 4.免費健康檢查 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。 歡迎 所有求職者

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1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 公司內部設有升遷制度，可輔導轉職A單位個管師

1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 工作內容全依照衛生福利部相關規定。 配發公務機，上班時間彈性，工作自由

樂職心經營者為第一線人員， 可以瞭解每位夥伴想法及辛苦， 所以我們『高薪聘請』想加入夥伴。 明確升遷及考核制度， 另有轉場津貼、三節獎金、生日禮金、介紹夥伴/個案獎金、不定期聚餐旅遊等， 重點是樂職心有充足案量，入職一個月就可以滿案。 樂職心不定期舉辦專業長照積分課程， 讓夥伴省下荷包就可以在公司內部完成受訓。 照服老師工作職責: 1.提供『服務使用者』機構內基本照顧服務。 2.每日團體活動帶領及登打活動紀錄。 3.每月團督內部在職教育。 3.其他臨時待辦事項。 樂職心的理念: 秉持著將每一位『服務使用者』視為自己家人般細心呵護、用心照顧。 如果您對於樂職心有想要更多瞭解歡迎與我們聯絡。