成大專區

1.物流運輸後勤行政作業 2.物流運輸品質及效率管控 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援

1.具溝通力,工作態度佳,謹慎認真。 2.接聽電話及負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫料、文具用品採買)。 4.熟悉基本文書軟體操作(WORD、EXCEL)。 5. 處理主管交辦事項。 考核期間起薪 NT$38,000～45,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

我們提供精緻美味乾淨的石頭涮涮鍋還有優良舒適的工作環境。 外場主要工作為幫客人介紹菜單、點餐、適時的巡桌加湯等… 最後客人離開時收拾桌面再重新整理一張乾淨的桌面， 迎接下一位客人的到來。 內場廚房工作為蔬菜的整理、清洗及分類， 菜盤的擺放、切肉、洗碗以及工作環境維持整潔， 彼此之間互助合作將工作效能提升到最高， 藉此形成一個有默契、有效率、舒服沒有壓力的工作環境， 每一次看到客人滿心期待的來店內，經由我們細心專業的服務， 從點餐、用餐 、直到最後結帳時， 露出滿意的笑容的說：好好吃喔！你們服務真好！ 下次我要再帶親朋好友一起來養飽胃 吃好鍋～ 這是一種工作上成就感，雖然身體會累 但是看到許多客人給我們的支持與鼓勵， 心裡的收穫卻是滿足又踏實～ 誠摯邀請您加入我們的大家庭喔！^_____^ 保險保障類： 1.勞健保。 2.團體保險。 3.職災保險。 4.每月提撥6％勞退退休金。 制度福利類： 1.提供店內火鍋豐盛的員工餐 。 2.排休（週休兩日）。 3.PT計時人員給予彈性排班制度。 4.符合職涯規劃的教育訓練制度。 5.任職滿半年起，即享有勞基法的特休年假。 6.各種假別均優於勞基法現有規定及標準。 7.免費的年度身體健康檢查。 8.透明的升遷及考核制度。 9.專屬員工的特別用餐優惠及折扣。 10.雨勢過大時，全體同仁可搭各種大眾交通工具上下班，避免發生意外。 11.透明公開的溝通管道。

1.協助或自行裝卸貨物(廢液)，及加蓋棚布繩索 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 3.確認貨品(廢液)已安全裝載於車體 4.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 5.依照運輸時間及地點，按時運送廢棄物 6.具備危運訓練時數證明書【危險物品運送人員專業訓練】&堆高機證照尤佳(公司可安排培訓)。

1.駕駛公司復康巴士接送乘客。 2.定期檢修及清潔車輛。 3.通路開發。 4.其它公司交付任務。 5.定期檢修及清潔車輛。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1.面試以電話通知，e-amil過履歷的優先考慮。 2.請註明應徵工作地點。 3.企圖心強、負責任者歡迎加入我們的行列。

1.負責產品韌體程式開發、修改、測試、除錯與驗證。 2.與硬體工程師協作，確保韌體與硬體整合的正確性與穩定性。 3.參與新產品開發，負責韌體設計、開發與測試驗證。 4.進行新技術研究，負責產品測試驗證與測試報告撰寫。 5.支援無線通訊功能開發（Bluetooth / WiFi）。 6.進行韌體程式碼 Review / Debug，優化系統效能與穩定性。 7.與 PM、硬體工程師、APP/MIS 團隊合作，確保產品功能符合需求，並順利量產。

1、二餐烹煮(午餐、晚餐)。 2、食材採購。 3、廚房清潔。 4、月休6天，休假日與雇主商議。 5、除煮食家常菜外，需至少有餐廳二廚能力。

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

1.DAF等歐洲卡車保養維修。 2.具有高學習意願和團隊合作精神 。 3.表列待遇為初任月固定性薪資$30,000，通過評核後第二個月採績效制度，績效獎金為累進制。 4.員工福利： 年度三節獎金、年度員工體檢、企業團體保險、年度聚會活動、勞基法之年假制度

負責收料、出貨.客戶端聯繫.主管交辦事宜

工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務; 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格; 3. 輔助陳列工作,以確保良好的購物環境; 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情; 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標; 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗; 4. 樂於學習與成長; 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪209-214元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵; 3. 服務期滿給予年假時數; 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才; 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營; 【排班需求】 可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時

1. 負責門市商品進貨、補貨，合理規劃商品陳列並依季節需求調整換檔。 2. 提供專業的商品介紹，執行促銷活動並推廣產品銷售。 3. 熟練操作POS收銀系統，完成結帳與現金管理作業。 4. 確保賣場整潔，執行環境衛生及設施日常保養。 5. 辦理寄件與收貨，檢查貨品狀態並與相關人員聯繫。 6. 協助商品盤點及庫存管理，透過系統記錄進銷存數據。

工作內容: 1.進出貨作業 2.商品包裝 3.商品裝填貼標

工作內容↓ 1.線上客服回覆與檢視 2.賣場營運(各平台賣場繕打訂單商品上下架管理，訂單出貨及客戶聯繫) 3.協助師傅點貨出車,盤點商品庫存 3.商品修改 除錯 大量上下架 5.觀察、分析相關產業競品動態 6.環境衛生整理 7.完成主管交辦事項 加分條件 ◆有倉儲、物流、電商、內勤營運相關經驗 ◆有基礎美編技能佳 必要條件 ◆能獨立追進度、對人對事 ◆對SOP規則、流程有基本尊重 【我們在找的人】 ✔ 做事細心、有條理 ✔ 願意學習，不自作主張 ✔ 做完會回報，不需一直提醒 ✔ 能接受指正並修正 ✔ 可從基礎穩定做起 【不適合請勿投】 ✘ 愛找理由、不願修正 ✘ 不照流程、自行判斷 ✘ 常漏事、需反覆提醒 ✘ 抗壓低、情緒不穩 【培養制度】 網拍小幫手→ 營運特助→ 老闆副手 （依能力與態度評估） 我需要一位能在我不在時， 把事情撐住的人。 這不是學校型培訓， 而是在實戰中，逐步被授權的角色。 前期你會貼身看決策、接模糊問題， 後期會獨立承擔一塊營運。

1. 煮茶~補茶~泡飲~包裝~外送 2. 排休制 3. 每月分紅獎金+三節獎金+年終分紅(依資歷5000-25000) 誠者電洽，預約面試時間！

我們是一間致力於提供高品質學前教育與托育服務的機構，主要服務對象為嬰幼兒及其家長。我們的使命是打造一個安全、快樂且支持性的環境，促進嬰幼兒的全面成長。 工作內容： 1. 負責嬰幼兒的日常照顧與安全，包括餵食、換尿布、哄睡等基本生活需求。 2. 設計並執行符合嬰幼兒身心發展的多元學習活動，包含感官刺激、語言發展、肢體動作發展等。 3. 観察並記錄每位幼兒的成長狀況，定期向家長回饋並提供適當建議。 4. 協助幼兒培養良好的生活習慣與基礎社交技能，引導幼兒建立正向品格與自信。 5. 維護並管理托育中心的環境整潔與衛生，確保活動場所適宜、安全。 我們期待有熱忱、耐心且專業的您加入我們的團隊，共同為嬰幼兒的健康成長貢獻心力！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.拉釘.鎖螺絲.檢驗測試.包裝

1.行政文書事務處理 2.公文發送 3.撰寫活動企劃(公司可培訓) 4.主管交辦事項處理 ★依能力調薪★

我們是一家專注於醫療器材製造的企業，致力於提供品質優良的醫療產品與服務，對象涵蓋各類醫療機構及專業人士。我們秉持創新與務實的精神，致力於改善公共健康與生活品質。 工作內容： 1. 負責業務部相關表單的建立與維護，包含ERP系統數據處理、文件進度追蹤及表單資料的核對與更新。 2. 協助倉庫、產線及進出口業務支援，包括零件清點與核對、基礎零件組裝及相關文件的審核管理。 3. 輔助營運長及業務部主管處理交辦事項，包含行程規劃、計畫執行、內外部溝通協調、報表製作及資料整合分析。 4. 協助準備會議簡報及會議記錄，支持部門內部運作與決策制定。 5. 負責訂單、客戶資料的整理與管理，確保資料的準確性及完整性。 6. 部門內後勤支援，確保日常運作順暢。 7. 追蹤部門作業進度，協助整理並統計相關數據分析報告。 8. 配合公司活動或專案執行的行政作業與擔當跨部門協調窗口。 我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一同致力於提供卓越的醫療器材與服務，共同推動健康產業的進步與發展！期待您的加入！

1.負責洗、包裝各類食材 2.協助廚師測量食材的各種容量、重量 3廚房清潔工作