成大專區

1.廠務系統設備運轉抄表及數據分析。 2.廠務設備月/季/年度保養計畫執行。 3.工程委託單管理/執行。 4.主管臨時交辦事項執行。 5.改善工程評估/規劃/請購/監工/驗收。

1.負責新產品策略規劃，計劃之執行； 2.新產品開發進度管理追蹤，確保計畫準時達成； 3.協調各部門資源調度，推動計畫執行； 4.客戶洽談與溝通，及新產品測試的狀況追蹤； 5.市場訊息彙整，相關產業研究報告撰寫。 ※ 訓練期間(3-6個月，視個人學習狀況而定)需至本公司新埔廠上班，公司有提供交通車接送或油資補貼 (新埔廠地址：新竹縣新埔鎮文德路三段127號)

1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳，相關科系畢業可

1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳，相關科系畢業可

1.車輛定期保養 2.車輛(引擎/底盤/電系)維修 3.有工作經驗者佳，相關科系畢業可

1. FB,IG/Google官方LINE管理及社群編輯丟廣告 2. 設計與粉絲互動、提升粉絲數的線上活動 3. 官網上架產品、優化官網SEO 會使用軟體：PS、AI、AE、剪映

英文相關科系,有教學經驗者尤佳 喜愛小朋友之熱誠 協助外師教學跟課，英語作業批改，校務行政工作 學生課輔照顧，學生英語課業輔導，家長親善溝通 應徵地點:台南市東區

˙客戶洽詢服務工作 ˙門市銷售人員的培訓及人才儲備

1.為住民翻身、捶背、沐浴、更衣、扶持上下床及散步。 2.照顧住民飲食起居、維持住民整潔、服藥。 3.居家打掃、整理環境。

🌸 我們提供的不只是教保，而是一份充滿愛與幸福的大家庭職場 🌸 ⸻ 🌿 專屬的幸福獎勵，讓你的付出被看見！ • 🎉 就職期滿獎金 5,000 元： 到職即享政府教保津貼2000元/月，滿三個月且通過考核，再享就職獎金！ • 🌟 優秀表現延續獎金： 表現優秀者經主管簽核，可延續發放至到職滿一年。 • 🌟 美語加給津貼： 具備美語基礎溝通能力者，每月再另享美語專業加給新台幣3,000元。 ⸻ 🌿 穩定薪資，讓愛心有價值 • 💰 月薪：33,800元～38,800元（依年資及能力評定） • 無論是新人或資深教保員，都能享有穩定而優於同業的薪酬。 ⸻ 🌿 溫暖的福利，讓你感受家的關懷 • 🎂 生日禮金、三節禮金：每年固定發放，讓你感受到來自團隊的祝福。 • 🌟 季評量獎金：每三個月核發一次，根據工作表現給予獎勵，肯定你的付出。 • 💎 年終獎金：根據年度表現與中心營運狀況發放，讓你的努力有回報。 ⸻ 🌸 在這裡，工作是愛的延續，備受家長尊重 【我們的日常】 • 🌱 協助主教老師引導幼兒學習與成長：班級秩序管理、幼兒偏差行為輔導、培養幼兒生活自理能力等。 • 📖 故事時間與探索活動：用生動的故事、歌曲與遊戲激發孩子的想像力與好奇心。 • 💖 用心交流，建立信任：與家長溝通，分享孩子在園內的表現與進步。 • 🧼 維持教室安全與衛生：確保學習環境乾淨整潔，讓孩子在安全的空間中學習。 ⸻ 🌟 我們希望你是這樣的夥伴 • 💖 充滿愛心與耐心：願意陪伴孩子，成為他們的啟蒙老師與心靈守護者。 • 🎓 具幼兒教育證照或相關經驗者優先：專業與經驗是我們的加分項。 • 🤝 擁有團隊合作精神：願意學習，樂於分享，成為教育團隊的一員。 ⸻ 🌸 加入我們，一起用愛心與專業，守護孩子純真的笑容！ 讓愛心成為職場的力量，讓您的每一天都充滿溫暖與幸福！ 💖

- 負責美語主題教學及班級經營 。 - 照顧小朋友生活起居，並依其成熟度協助其提升生活自理能力。 - 為孩子設計適宜的課程及活動 。 - 親子溝通，分享幼兒在校表現，與家長保持良好互動。 - 開啟幼兒對於美語的興趣。 - 築構幼兒對於美語的語感。 - 需具流利美語溝通能力。 Responsibilities: - Conducting thematic teaching in English. - Provide an English-friendly environement for ESL students (3~5 years old) to learn happily. - Designing appropriate lesson for students. - Writing Parents Letter and completing Student Evaluation Report. (Monthly)

1.設備學習調適、學習生產排程管理 2.部門專案執行 3.異常排除經驗累積 4.現場管理

1. 訂候位服務及帶位接待。 2. 系統點餐服務。 3. 出餐撤桌及環境清潔。 4. 顧客服務及吧檯飲品服務。 5. 執行主管交辦事項。

1. 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練，完成主管交辦任務。 2. 負責相關店務執行、行政庶務，完成總部協辦事項。 3. 與內場單位橫向溝通與合作，共同完成店務。 4. 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 5.教育訓練依照各崗位學習。 6.考核、晉升制度完善。 7.集團具完整教育計畫、職涯發展地圖，透明化評定。

1.負責廠外處理客戶輸送帶接合、售後服務及提供諮詢服務等工作。 2.負責輸送帶設備或產品的安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善等工作。 3.技術服務人員，主要從事在客戶服務地點進行設備及輸送帶相關安裝、送貨與銷售。

負責HINO商用車銷售

HINO/TOYOTA小、中、大型商用車保養與維修

1. 營運管理分析與改善 2. 零件管理與分析 3. 專案管理 4. 其他主管交辦事項

1.水處理設備之規劃、設計(含圖面)。 2.現場工地之施工監督及工程管理。 3.設備之維修作業。 4.水處理設備相關材料銷售。 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。

1. 操作自動化機器進行汽車零件上下料加工生產並監控生產過程。 2. 根據生產指示執行汽車零件和成品的包裝，確保品質符合標準。 3. 定期檢查設備，執行日常維護與簡單障礙排除，確保運轉正常。 4. 協助生產流程中其他工序作業，確保生產效率與任務達成。