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⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金,等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.庫存盤點與叫貨 6.門市外送服務 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(券)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至拿坡里官網:https://www.0800076666.com.tw/
【三商巧福,回味無限】 遙想巧福當年,一碗牛肉麵,香氣四溢 開滿半個台灣,是你的是我的,三商巧福 ⭐️營業時間內,彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工優惠餐、生日餐劵 ✤三節禮金(券) ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:0930-1400、1100-1400 晚班時段:1730-2130、1800-2130 彈性排班4-8小時 更多資訊請至三商巧福官網:https://www.3375.com.tw
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⭐️【關於虎記】 50元的日式脆皮煎餃,100元的平價蔬菜拉麵,是虎記餃子提供的差異化特色商品。虎記餃子的料理長親赴日本拉麵老店習得技術,並歷經一年以上的口味研發,將日式煎餃量身打造成專屬於台灣人的台灣味! ⭐️【工作內容】 1.製作美味餐點,提供給顧客享用 2.提供客人專業、即時的服務 3.維持乾淨衛生的用餐環境 4.原物料備品庫存管理 5.協助門市營運事務 ❤️【享有福利】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工優惠餐、生日餐劵 ✤三節禮金(券) ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 ⭐️【未來發展】 儲備幹部→儲備店長→店長 更多資訊請至虎記餃子官網:https://tigerdumpling.net
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我們是一間正在持續成長與優化的拉麵品牌,希望培養願意長期投入、願意學習的夥伴。在這裡,不只是端盤子或現場作業,而是透過完整培訓制度,一步步成為能獨立帶班與營運的店舖幹部。 【工作內容|三階段培訓】 階段 內容說明 時間範圍 •試用期 基礎SOP、餐點製作、清潔整備、出餐協助 約 1~2 個月 •穩定上手 獨立站位、餐期應對、物料管理、收開店流程 約 2~6 個月 •幹部養成 帶新人、協助排班、營運流程管理 約 6 個月 【薪資待遇】 • 正職人員:月薪38K~48K(月休八天) • 上班時段(11:00-22:00中間空班兩小) • 彈性排班(可休假日) • 試用期通過後享有調薪與升遷機會 • 幹部職級享有 1%~5% 調薪機制(滿一年可適用) 【福利亮點】 • ✅ 固定供餐(每日由門市提供) • ✅ 特休制度:滿一年享7天特休(未使用可折抵薪資) • ✅ 彈性升遷(一般6個月,表現優秀可提前) • ✅ 完整教學流程,零經驗也能上手 • ✅ 勞健保投保 • ✅ 表現獎勵與幹部補貼 • ✅不定期聚餐、尾牙抽獎 【適合對象】 • ✅ 肯學習 • ✅ 想往幹部方向前進 • ✅ 想找穩定而有發展的長期職涯
公司地點:三重五華店 🙌【外場打洋班】熱情招募! 想加入一個能展現活力又充滿挑戰的團隊嗎?快來為我們的每位顧客帶來愉悅的用餐體驗吧!🍴✨ 🎯 工作內容 - 佈置和清理餐桌,保持用餐環境整潔舒服 - 為顧客帶位或安排座位,讓每位顧客都感受到專屬的貼心服務 - 提供熱情的點餐服務,解答顧客的餐飲問題,必要時給予貼心建議 - 記錄顧客點的菜色/飲料並準確傳遞給廚房和內場 - 上菜,提供用餐服務,打造賓至如歸的體驗 - 遞送帳單,請顧客付款或簽字,確保流程順暢
1.為公司管理財務採購等等統合成檔案交給主管審核匯集 2.資料建檔、文書KEY IN
※具照顧服務員結業證明書或單一級技術士證照※ 備註:需具有失智20小時與身心障礙20小時證照 *職業小客車駕照優先錄取 (一) 提供照顧者基本生理需求及安全之照顧服務。 (二) 協助照顧者參與日常生活與各項活動安全。 (三) 評估照顧者身心狀況與情形並紀錄。 (四) 照顧者活動空間整理。 (五) 各項活動設計、執行與記錄。 (六) 個案安全維護、協助緊急事件預防、通報及送醫處理。 (七) 主管交辦事項。 (八) 支援單位及會內各項活動及宣導。 上班地點::旗山區
伯樂識良馬,明主覓賢才 這是一個充滿熱情與挑戰的計畫: 我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業,將持續進行多角化事業版圖拓展。 每一位在公司任職的員工,只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫,並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。 如果你對挑戰充滿熱情,那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊,讓我們一起追求更好的未來。 工作內容: 1. 依總部統一管理規範,統籌本店各項營運與管理事務,確實執行總部政策、制度及工作指示,並擬定與提報本店之工作計畫與工作報告。 2. 掌握並分析每日營運狀況,於營業尖峰時段進行現場巡查,確保服務品質與產品品質,並即時採取改善措施。 3. 負責本店成本控管與財務監督,落實合約執行,妥善控管各項營運支出與成本。 4. 辦理人員管理相關事務,包括員工績效考核、任免調動、人才培育與推薦、證件管理,以及確保員工人身與財產安全。 5. 推動員工職業道德與專業技能教育訓練,關懷員工身心與生活狀況,建立無事故、無申訴、無推諉、無派系之優質團隊文化。 6. 協調店內各部門及對外關係,並依分店營運狀況擬定行銷推廣計畫,經總部核准後執行,並配合總部整體行銷策略。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ◆◆◆◆◆休假◆◆◆◆◆ 1. 除夕-初二團圓假(依門市營業時間而定) 2. 正職月休8-10天(排班輪休) (1)保險項目:勞保、健保、退休金提撥、團體保險 (2)員工福利: *獎金福利:年終獎金、季獎金、年節禮金或禮券(端午、中秋、農曆春節) *健康福利:年度員工健檢 *旅遊福利:員工國內外旅遊 *其他福利:生日禮金、結婚禮金、生育補助、住院慰問金 、免費供餐、員工折扣、員工制服 具餐飲廚師證照者另有證照津貼、員工定期聚餐、春酒人人有獎
1.點餐、帶位、送餐、顧客服務、環境區域維護等桌邊服務、結帳收銀。 2.依下單料理、出餐、備料、收餐、工作環境區域維護。 3.主管交待事項 考核期3個月 月休6-8天
1.運用適當教學策略與方法,指導學生學習美語,並評估學習成效。 2.針對升學考試科目教導學生學習,評鑑其學習成果,並解決學生的疑惑。
1.運送汽車零件至店家。 2.整理汽車零件至指定架位(理貨/上架/揀貨/出貨/盤點)。 3.需汽機車駕照,汽車需手排照(基本要求機車駕照)。 4.需自備機車(油費補助)
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