成大專區

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。

1.現場事項之連絡與處理 2.工程進度追蹤 3.主管交辦事項

1.確認產品規格。 2.負責向廠商詢價。 3.負責國外客戶報價及訂單處理。 4.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動(如:展覽、廣告、會議)。 5.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務) 作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 6.負責所屬客戶的經營管理，蒐集客戶的產品資訊並開發業務量。

1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 保障底薪70000以上 (月目標達成獎金20000-25000) 年終獎金保障3個月以上 2.月休8日/出國考察補助每年3萬元。 3. 處理客戶訂單、查詢及處理一般性客戶投訴事宜、門市經營等人員。 4. 參與經營策略與管理學習。 須具有 : 1.門市服務乙級證照 2.具有店長服務經驗3年以上

1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！

1. 具堆高機執照(若無執照者可培訓取照)，且能配合於冷藏庫環境中工作 2. 依作業標準，進行產品貨架整理、定位與補貨，確保庫存擺放有序及動線順暢 3. 依每日出、入貨及生產排程，需能配合加班 4. 使用搬運設備及輸送帶，將產品自生產線或指定區域搬運至棧板並完成堆疊作業 5. 維持倉儲及冷藏作業區之環境整潔，確保符合食品衛生與安全規範 6. 協助進出貨相關作業，及其他倉儲之相關工作事項 7. 本作業區為禁菸作業場所

1.依照工作排程進行產品製造 2.錠劑打錠 3.膠囊充填 4.液劑混合製造 5.主管交辦事項 6.需搬重物

教授英語課程及處理教學相關事務

1.領檯/帶位 2.跑菜 3.餐點介紹 4.桌邊服務 5.清潔作業

負責英文教學，提升學生學習能力,學校月考英文複習輔導。

主動和被動電子零件 , 模組, 自動控制方案, 馬達 ,推廣行銷.

1.財務處理 2.行政事務 3.主管交辦事項

1.進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 2.繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 4.負責設備及工程之系統規劃、估價及整合。 5.現場異常處理、會驗及試車工作。 6. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 7.工程排程進度、品質、成本管控。 8.業主/包商現場施工溝通協調。

1. 客戶與公司內部單位的溝通橋樑 2. 負責處理客戶產品pre-tapeout, tape-out, pilot run到mass production的相關事務

1.課程諮詢與解說 2.校務活動規劃與舉行 3.櫃檯基本服務(ex.家長接待等) 4.校務環境經營與維護 5.行政工作 6.工作時間：週一~週五13:30~21:30

1.個別諮商、團體輔導、個案輔導、危機個案處理。 2.承辦升學輔導工作。 3.校園三級預防輔導工作推動。 4.校園生命教育工作之計畫與推動。 5.教師、家長輔導諮詢。 6.教授生涯規劃課程。 7.協辦校園活動。

1.協助孩童完成回家作業 2.協助孩童複習學校作業 3.掌握學生上課狀況，定時與家長聯繫 4.主管交辦事項 穩定周休二日，平日不加班不延遲下班 員工旅遊、三節獎金、年終獎金、具備勞保、健保、依照勞基福利。

協助家長照顧學童，指導學童作業，並輔導加強課業

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