成大專區

凳子(廚房砧板師傅) 1. 準備食材 2. 協助掌控菜餚的擺盤及出餐順續 3. 協助廚房的衛生管理 4. 協助維持良好的出餐品質 2. 配合執行廚房領班指派之作業 *相關經驗兩年或以上者佳 **具有證照者佳

協助設計師完成客人服務~ 提升自我技術 對美髮有可望願景

幼班教師經驗者尤佳，本科系應屆畢業也可 懂得班級經營、家長溝通聯繫，同時本身具有主動、活潑有責任感的特質

我們是群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 如果您是上述中 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明 入職後，每月將有固定月考核通過月考核，薪資將在次月生效。 ，工時8小時，特休排假 需要熱心/熱情/活潑/負責任的你！

我們是一群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明

整理包裹：把貨物排好、點清、包裝好。 安全運送：確保貨物在路上不會受傷。

1. 研讀新技術與solution並跟客戶介紹 2. 專案簡報製作與進行口頭簡報 3. 陪同業務進行客戶需求訪談 4. 針對客戶需求產出建議書 5. 協助客戶需求開立規格書RFP並完成答標書 *薪資依學經歷敘薪

1.負責整體軟體架構規劃，關鍵模組的設計開發以及建立開發標準 2.對研究新軟體技術有熱忱 3.使用敏捷開發流程，帶領團隊進行軟體開發 4.訓練相關人員使用標準 5.協助專案成員排除專案上遭遇之困難 ※薪資依學經歷敘薪

1.管理公司經銷產品，制定產品銷售策略、行銷方案 2.支援業務團隊規劃及銷售網路資安解決方案 3.公司經銷產品原廠關係維繫及銷售資格維持 4.價格申請及成本分析 5.舉辦公司內部業務訓練及外部產品行銷活動

1.RD軟體產品 DevOps自動化敏捷式開發環境設計與支援 (例如 Jenkins、Python 及 Selenium等自動化系統)。 2.協助 RD軟體系統架構規劃支援 (例如OS、虛擬機、容器、資料庫及網路等)。 3.軟體產品服務支援，協助 RD軟體產品功能設計與改善。 4.歡迎有志軟體產品自動開發環境者加入。 ※薪資依學經歷敘薪※

1.提供客戶套裝軟體的諮詢及保固維護服務 2.協助專案經理完成與工作及專案相關之事項 3.配合專案負責人指示完成套裝軟體之設定及相關設計 ※薪資依學經歷敘薪

1. 負責操作、監控沖床機台，確保設備保持正常運作與穩定生產。 2. 執行沖帶製程中產品的檢驗和修正，確保品質符合標準。 3. 與其他作業員協同工作，遵循生產計劃與操作程序標準。 4. 填寫並核對生產報表，提供即時生產數據和績效分析。 5. 依照主管交辦要求調整設備參數或完成生產相關任務。 6. 定期進行簡單的設備維護及異常狀況之初步排除作業。 7. 能配合搬運工作，確保生產進度如期完成。 8. 保持工作區域的整潔與安全。

1. 血液、鏡檢、生化及門診採血等相關組別的檢驗工作及主管交辦事項。 2. 儀器的基本保養與記錄。 3. 上機檢驗作業：試藥校正，耗材補充，品管執行、登錄及評估，檢體篩選排列，特殊檢體處理。 4. 每日品管作業執行及登錄（異常品管結果之處理與分析）。 5. 檢體指派及收件業務、檢驗不符標準檢體的退件。 6. 結果審查。 7. 危險值通報。 8. 異常事件反應。 9. 定時清點並補足各組所需耗材。 10. 值班時段血庫備血及發血相關業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，試用期滿月薪約48,500~57,000元/月(應屆畢業起薪38,500元/月+績效獎金約10,000~16,000)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：醫檢師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.機電、空調、給排水、電器及一般設備維護保養 2.上級主管交辦事宜

1.提供顧客商品諮詢及售後服務。 2.顧客關係經營。 3.商品庫存管理。 4.門市商品陳列佈置及檔期換檔作業。 5.區域內活動與門市內同仁支援。 #家電類商品：冰箱、電視、空調、廚房家電、音響....等 #新進三個月內，須接受公司扎實的教育訓練，銷售更快上手

1.提供顧客商品諮詢及售後服務。 2.顧客關係經營。 3.商品庫存管理。 4.門市商品陳列佈置及檔期換檔作業。 5.區域內活動與門市內同仁支援。 #家電類商品：冰箱、電視、空調、廚房家電、音響....等 #新進三個月內，須接受公司扎實的教育訓練，銷售更快上手

1.提供顧客商品諮詢及售後服務。 2.顧客關係經營。 3.商品庫存管理。 4.門市商品陳列佈置及檔期換檔作業。 5.區域內活動與門市內同仁支援。 #資通訊商品：筆電、PC、電腦周邊、網通設備、螢幕....等 #新進三個月內，須接受公司扎實的教育訓練，銷售更快上手

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.將食材清洗並做簡單的處理備用 2.根據顧客的點單進行烹調 3.清理以及保養設備 4.按照SOP內的流程製作料理 5.協助店主管執行店務 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】