成大專區

工作內容： 《A》電銷商品：正心生醫保健食品. 《B》上班時間：09:00~18:00 (固定班次制，非輪班，週休二日) 《C》薪獎制度：固定底薪+高額獎金 《D》工作內容:電話銷售服務並維繫回購客戶相關銷售服務 不用勞力 只需用心 商品回購高 每個月都在累積客戶資源 企盼業務高手擇良木而棲 有志氣、有願景、 歡迎來挑戰！ 《薪資福利》 1.正式人員薪資：29500元 2.績效獎金:超高績效獎金 3.活動獎金:每月底薪+超高獎金外，不定期還有激勵活動獎金. 《休假福利》 1.週休二日. 2.特休:比照勞基法享有特休. 3.產假. 4.婚假. 5.喪假. 6.公假. 《保險福利》 1.勞保，健保，勞退6％新制. 2.員工聚餐. 《津貼福利》 三節禮品.

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.有水產經驗者佳 5.有專業會計佳

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.協助主管制定採購流程及相關作業表單 9.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 10.協助採購單據的查詢及下單的工作 11.協助成本分析及存貨控管 12.安排工廠進貨和出口作業

(一) 設計 1. 平面及文宣設計(品牌視覺、海報、產品型錄)。 2. 影片剪輯製作與後製。 3. 具備輸出物完稿能力且熟悉發包流程，同時掌控製作進度。 4. 協助業務端設計所需之圖片。 5. 配合活動製作相關設計物。 (二) 行銷 1. 社群媒體經營及維護。 2. 行銷文案撰寫與執行。 3. 對產業趨勢及時下議題有高度掌握。 4. 協助主管交辦事項執行。 5. 細心、責任心強、注重團隊合作精神。

1.對產品製程的提升以及製程的變更提出方案及解決措施 2.負責對產品成品率的分析和提升,並制定措施,落實到位 3.督導各部門驗證計畫並根據計畫實施 4.管理生產事務跨部門溝通協調 5.負責管理相關重大異常處理與追蹤 6.工廠管理問題反饋與追蹤 7.設計工廠改造計畫與工序協調 8.負責日常生產與人員的安排及協調 9.工廠人員與設備調度,確保生產作業正常 10.主管交辦事項

中高年級美語老師~需有實務經驗 任期滿3個月可斟酌個人表現給予調薪。 享勞、健保，人數獎金，全勤獎金1000元、年終獎金、國內員工旅遊等福利。

本公司為德國原裝進口品牌 MEISTER 營業模式為將產品進口後銷售給簽約經銷商並負責品牌推廣與產品售後服務 為因應營運擴編之需求，誠摯邀請有能有才有志者加入我們的團隊..... 本職缺說明及工作需求如下: - 主要工作內容是經營開發新客戶與維護既有經銷商客情/拓展市場，以達成業績目標。 - 陌生開發能力需求 / 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係/積極且熱忱態度需求 - 負責業務經營維護範圍主要為台中區域 - 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 - 負責業務推展，傳達及說明公司各項產品。 - 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 - 提供工地丈量及售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 - 其他主管交辦事項。 - 需自主管理能力需求 - 需自備交通工具(機車) - 配公司車(油資、過路費實報實銷)、智慧型手機(通話費公司支付)等執行公務費用，依單據實報實銷。 -享有勞健保/退休金提撥/達標獎金/員工旅遊/員工意外保險/三節禮金.....等 本職位為公司業務發展的核心位置，負責開拓新客戶及推展。 歡迎對進口地板建材領域有熱忱和野心的應徵者加入我們。如果您符合以上要求，請提交您的履歷並表達您對此職位的興趣。

【薪資待遇】 試用期間50,000元/月，正式任用52,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃與實施 2.職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置 3.協助雇主選配勞工從事適當之工作 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理、與保存及健康管理 5.職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 ◆內湖辦公室提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1.協助開店前置準備，負責洗、切、削、分解各種食材。 2.負責客人接待、點餐、送餐、收桌等各項事宜。 3.維持店內環境整潔及主管交代事項。

1.喜愛咖啡、喜愛與人接觸。 2.認真負責，具團隊合作精神。 3.可配合輪班或店鋪支援輪調者。 4.製作簡易輕食餐點及飲品。 5.具責任感、抗壓性高者佳 6.門市環境清潔整理及維持。 7.具餐飲經驗、銷售、客服等相關經驗者佳

1. 建立客戶基本資料並定期維護更新。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 3. 協助業務人員處理客戶來電交辦事項與紀錄 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業申請與流程處理。 5. 完成主管交辦事項。 6. 主動積極、能獨立作業者。 7. 熟基本電腦文書作業

1.需具職業小貨車駕照(執照)

🧊 【工作內容】 • 貨物分類、整理、上下貨 • 貨物堆疊、擺放、簡易搬運 • 工作簡單，免經驗可上手！ 💼 【我們提供】 ✔️ 可兼職｜長期兼職 ✔️ 免經驗可｜有前輩協助教學 ✔️ 可選擇 日領 / 週領薪資 ✔️ 周休六日 🕒 【工作時段】（可依自身時間選擇） 中班 15:00-18:00 15:00-20:00 16:00-19:00 ⚠️ 每日結束時間會依照貨量稍作調整 可直接投遞履歷 晚上 請撥打 0923797446 蘇先生0972908897林先生

不抽菸和不吃檳榔 1.床墊、枕頭生產、檢驗、包裝出貨等作業。 2.搬運貨物、床墊..等，太重商品會由2人以上搬運(工廠內有油壓拖板車和堆高機拖運)。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.(工作自主性,做事情講求效率) 5.工作清單能了解自己每天工作事項不需人帶 上班時間:08:00~17:00 周休二日 第一個月待遇:3萬4500元(2萬9500元+職務津貼:1000+伙食津貼:2000元+全勤:2000元) 工作不需人代再加兩千，固定薪資3萬6500元 年終: 年終半個月~1個月:底薪+職務津貼不含伙食津貼和全勤(工作不滿一年算月份) 年終表現優異會再加獎金，以責任制工作為優先 年終和獎金考核:工作表現、配合加班、出勤率、請假次數…等 *福利： 　✔ 享勞保、健保 　✔ 勞退6％ 　✔ 春酒 　✔ 年終獎金 　✔ 三節禮金 ✔ 特休

【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度（樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務）。 3. 主動發現客人需求，並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度（良好情緒、用字遣詞）。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 【內場】 1. 食材準備工作，有廚房內場經驗者佳。 2. 保持高品質的門市內整潔，為客人提供安全衛生的用餐環境  。 4. 餐具清洗。 3. 熟記菜單及流暢出餐，避免發生出錯、遺漏餐點  。 4. 能夠學習處理食材能力、判別食材是否異狀、保存生鮮知識  。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔  。 6. 執行定期週清項目  。 7. 盤點訂貨。 8. 其他主管交辦事項。 #正職需內外相互輪調 〓〓【升遷管道】〓〓 正職薪資$38000起→儲備幹部薪資$40000起→店長→店經理→督導→區經理 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工 ❤️

1.專利說明書翻譯撰寫 2.專利技術內容分析 3.專利爭議案件承辦

1.先將欲電鍍之物體進行研磨、拋光、脫脂及除銹 2.再依產品功能的要求分別鍍上所需要的金屬鍍層 3.最後將鍍好的物品進行金屬鹽皮膜處理、塗裝及乾燥 4.電鍍線設立、產能設備動線規劃經驗以及相關SPC及品質系統之維護 5.處理生產線製程異常問題、異常分析報告及工程實驗報告撰寫 6.改善現有製程，提升良率；維護舊有製程及新製程開發與測試 7.相關新材料評估，引進與導入生產線 8協助製造部TA之訓練與認證

台灣心零售致力於智慧零售設備、AI應用、IoT物聯網、雲端管理平台及軟硬體整合服務，協助企業降低人力成本、提升營運效率並創造新的服務與營收模式。 本職務主要負責企業客戶開發、需求訪談、解決方案提案、商務談判及專案成交，並與公司內部營運、技術、服務及財務團隊協作，推動智慧零售專案從開發、簽約、交機到後續營運。 主要工作內容 1、負責B2B企業客戶開發，拓展醫療院所、飯店、學校、長照機構、企業商辦、工廠、連鎖品牌、餐飲零售及政府單位等目標市場。 2、透過電話、網路、展覽、商務活動、合作夥伴及既有客戶轉介紹等方式進行陌生開發，建立潛在客戶名單與商機。 進行客戶需求訪談，了解其營運模式、人力痛點、商品特性、場域條件、預算及導入目標，提出適合的智慧零售解決方案。 3、依客戶需求規劃智能販賣機、冷藏冷凍設備、智慧開門櫃、AI辨識、支付整合、會員系統、IoT設備管理及STAR CLOUD雲端平台等軟硬體整合方案。 4、負責製作提案簡報、報價單、效益分析、導入規劃及相關商務文件，清楚向客戶說明方案價值、投資效益與執行方式。 5、進行商務條件談判，包括設備價格、軟體服務費、維護保固、付款條件、專案範圍、交付時程及合作模式，並推動簽約與成交。 6、負責銷售案件及專案進度管理，協調營運、服務、技術、軟體、客服、物流及財務等部門，確保專案依約完成。 7、追蹤交機、驗收、收款及客戶使用狀況，對客戶承諾事項負責到底，建立完整且可追蹤的案件紀錄。 8、經營既有企業客戶，定期追蹤使用成效、續約、增購、跨場域導入及新需求，提升客戶終身價值與合作深度。 9、建立並維護CRM客戶資料、商機階段、報價紀錄、成交機率、預估業績及後續追蹤計畫。 10、依公司年度、季度及月度目標，完成新客戶開發、提案數量、成交金額、專案毛利、回款率及客戶經營等KPI。 11、蒐集市場趨勢、競品資訊、客戶需求與價格動態，定期提出市場分析、產品建議及銷售策略。 12、參與展覽、商務活動、產業交流及政府標案等市場拓展工作，提升公司品牌曝光與商機來源。 13、運用ChatGPT、Gemini、Claude、Microsoft Copilot等AI工具協助市場分析、客戶開發、提案簡報、效益分析、商14、務信件及資料整理，提高工作效率與提案品質。 15、執行主管交辦之其他業務開發、客戶經營及專案推動事項。 此職務的核心責任 本職務不是單純銷售設備，而是以顧問式銷售方式，協助企業評估並導入智慧零售解決方案。 我們期待您能做到： 1、主動開發市場，而非只等待公司分配名單。 2、深入理解客戶需求，而非只提供產品型錄及報價。 3、對案件從開發、提案、簽約、交機到收款負責到底。 4、重視專案毛利及客戶長期價值，而非只追求短期成交。 5、能整合公司內部資源，推動複雜的B2B專案落地。 6、發現問題時主動處理、回報及追蹤，不讓案件停在自己手上。 心零售要的人不是嘴巴很會講，而是能成交，所以您需具備 ✔ 主動積極 ✔ 抗壓 ✔ 高執行力 ✔ 目標導向 ✔ 願意學習 ✔ 喜歡陌生開發 ✔ 願意挑戰高薪 ✔ 喜歡AI ✔ 喜歡創新 ✔ 能跨部門合作 固定底薪：50,000～55,000 元 績效獎金：10,000～30,000 元／月（依KPI） 業績獎金：依設備、軟體及專案毛利另計 年終獎金：依公司營運及個人績效 積分績效獎金：與積分制度連動

我們正在尋找一位專業且對毫米波雷達技術充滿熱情的工程師，負責雷達產品的測試應用與導入量產。無論你是應屆畢業生或是具備相關經驗的專業人士，只要對毫米波雷達測試與生產有興趣，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容： 1.毫米波雷達測試與應用： -參與毫米波雷達測試系統的建立與優化。 -進行雷達產品的功能測試與性能驗證，包括距離、角度、速度檢測等。 -針對不同應用場景（如 ADAS、工業雷達）進行數據分析與測試報告撰寫。 2.產品開發與優化： -參與硬體與韌體團隊進行雷達優化。 -參與雷達測試標準與測試流程的制定。 -針對測試數據進行回饋，協助改善產品性能。 3.導入量產： -參與雷達產品的生產測試與品質控制，確保符合車規標準（如 ISO 26262、IATF 16949）。 -針對生產過程中的異常分析與問題排除。 -與供應商、製造夥伴合作，優化量產測試方案，提高生產良率。