成大專區

1.進行船舶外觀或內裝圖說/施工圖說之繪製及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制計算作業 3.協助現場製造、安裝等後續工作，並與相關部門溝通協調 4.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 5.執行主管交辦事項 依實際學/經歷、技術專案核定職稱與薪資，歡迎具造船設計專業的夥伴加入我們!

本職位需發揮高度的組織能力與溝通技巧，接受PM指導其主要職責包含以下四大面向： 1. 文件編撰與管理 • 負責 RFI、Memorandum、Submittal、Transmittal及 MOM (會議紀錄) 等之紀錄/撰寫，與業主函文往來之內外部聯繫/收發，對關鍵議題主動追蹤，釐清解決問題的必要資源，進行分配及處置。 • 製作 Weekly / Bi-weekly 會議週報，及製作公司內部所需之Dashboard report。 • Deliverable list (交付清單) 之進度管理與動態追蹤。 • Change Order (變更單) 議題彙整與持續追蹤。 2. 業主端對接 • 作為專案與業主間的溝通橋樑，處理往來信件與文件。 • 協調設計單位，針對業主意見進行回覆與意見統合。 • 釐清業主端之技術問題與實際需求，確保資訊對稱。 3. 設計與技術協調 • 判讀業主審查意見的需求，協調內部設計團隊進行圖面修正/進版，並送審，直到取得業主審查核可。 • 參與 3D 模型協作與衝突協調管理的討論，對內部修正後的送審追蹤。 4. 專案管理支援 • 配合專案時程，與時程慣例工程師定期更新 Project Schedule。 • 每週更新採購狀態報告(PSR)及採購進度並呈報業主。 • 各項 Issue tracking 議題追蹤落實結案。

1. 專案管理經驗；至少5年以上專案管理相關經驗，擁有PMP或其他專案管理認證者優先考慮。具備從事機電(如設備、消防、空調、給排水…等)、儀控、監控、電力等類型之系統整合專案管理及備標報價經驗者尤佳。 2. 領導和溝通能力：具備出色的領導能力，能有效地與專案成員及跨部門需求之溝通和協調，確保專案目標順利推進。 3. 問題解決與決策能力：具備高效的問題解決和決策能力，能夠快速應對專案過程中出現的各類挑戰，做出正確的決策並提供可行的解決方案。

1.配合案場機動工務 2.熟悉或有心學習各項工務事項： 如洗地打腊、消毒、高空除塵等 3.支援各單位清潔工程 4.具備汽車駕照 5.依具備之清潔技能加級核薪 6.需配合工程調度出勤或加班 工作區域 : 台北、新北、桃園 上班時間 : 視工作內容而定 休假制度 : 排休

高中以上，二年以上經驗 1.須略懂打頭技術，打頭模具、針頭管理 2.有提供宿舍(1人1房，備有中央空調，歡迎中南部朋友北上就業)。 3.免費供應午晚餐(五菜一湯+甜湯)及水果，公司有提供製冰機及逆滲透飲水機。 4.無需重力搬運，全部機械化搬運。 5.工作環境優、寬敝、潔淨、無油煙（有完整配套的油霧處理設備)。 6.晚上可自由加班。 廠房高12米， 通風性良好，地板完全乾淨不油膩，夏天比其它工廠涼爽至少5~6度 。

1.具社區清潔經驗 2.熟悉社區清潔工作流程及工具使用

在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 可直接來電 0916154218 陳店長洽詢

1.在建築工地從事施工電梯之保養, 維修工作及施工指導。 2.測試電機設備，並進行必要調整。 3.檢修電機控制線路及相關配置。 4.維修工具管理及維護。

1. 電機、機械設備、油壓設備的維修及保養 2.至各工地巡檢及故障檢修 3.檢修自動控制線路及相關配置。 4.維修工具管理及維護。 5.機械設備組裝 6.機具維護保養 7.測試儀器設備 8.機器故障排除

1.設計圖說及契約內容檢核。 2.施工圖檢討及檢核。 3.施工圖、材料設備等文件彙整及送審。 4.機電工程工項工序進度協調、安排。 5.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 6.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 7.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。 8.對分包商辦理計價作業。 9.填寫工作日誌、公司相關表報及施工照片記錄。 10.需配合公司會議、工務會議。

1.房務員整房工作分配 2.掌握VIP和行政客人抵離情況，並按客房佈置要求通知樓層做好各類禮品和物品的配備工作 3.負責接聽服務電話及與櫃枱互動房間放房狀況及房內特殊擺設 4.客遺留物登記、保留、整理及發放 5.做好辦公室的日常清潔工作，保持乾淨整潔 6.負責組內所有行政文書工作，並建立電子資料檔 7.負責房務組內各項報表與備品領貨單據之彙整 8.執行日常訂貨下單庫存管理及定期盤點作業 9.樓層消耗備品請領及發放 10.客房備品及客房資產之報廢/遺失整理申報 11.機動支援房務打掃或查房事項 12.處理主管交辦其他的事項

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同仁結婚回歸家庭,到職應可立即銜接全部個案........ 一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 二、交通津貼（轉場費） 三、其他津貼：單一級證照津貼、國定假日服務雙倍薪資、會議出席津貼、AA碼拆帳。 四、員工福利：勞健保(實保)、團體意外險、在職教育訓練補助、不定期員工聚餐、三節獎金、開案獎金、推薦獎金、單一級證照輔導訓練。 五、協助申請缺工獎金。

1. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 2. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 3. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

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