成大專區
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1.設備機台操作 2.依照產線SOP作業 3.配合加班 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– * 薪資包含(津貼/加班費) * 錄取且通過新人考核(三個月),享有留任獎金6,000元 * 另享:績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房),不限戶籍地
工作內容 ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班正職服務人員 ◆◆◆ 月薪:37,000 (內含浮動薪資)(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 休假:適用變形工時,月排休8日 工時:中班工作時間: 16:00~01:00 17:00~02:00 18:00~03:00 三個時段 ,各9小時/日(含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資- ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ◆◆◆ 服務人員 ◆◆◆ 1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 4.工作區域環境清潔整理 5.各類備品補充搬運整理 【員工福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 績效獎金、生日禮金、小費月結、留任獎金、出勤獎勵金 ◆ 保險類 勞保、健保、員工意外險 ◆ 休閒類 部門聚餐、員工歡唱優惠 ◆新人留任獎金(部份職務不適用) 月薪人員任職滿6個月,可領留任獎金 (意者請洽詢,詳細申請規定依本公司內部管理辦法為準) 網路人員非24小時在線,可能無法即時回覆訊息 有意願應徵者可以直接打電話至現場03-4273366 直接洽談約定面試時間即可
1.駕駛出租小客車運送乘客。 2.協助乘客上下車、協助顧客上下行李。 3.為乘客提供當地訊息的資訊,如:飯店、餐廳、交通等的建議。 4.定期保養檢修車輛。
當月正職托育人員請特休假之代理老師 1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活技能 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩,如床舖的簡單整理、清潔,玩具的整理、維護 3.照顧兒童其他日常生活事項 4.嬰幼兒之照顧與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 5.嬰幼兒副食品製作
歡迎無相關工作經驗與非本科系求職者。 1.配合現場施工放樣、檢測 2.布設輔助控制點 3.管理基線、水準點、經緯座標及其他有關資料
【國中生物老師】(小班制家教班) 1.教導該年級之生物:準備課程教材、課程資料以及課後作業等 2.引導孩子多元學習生物,用孩子的角度來帶數學 3.若有需要,需與家長討論孩子學習狀況 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度 【基本條件】 1.具備教學熱忱,善於引導孩子,有愛心及耐心 2.喜愛孩子,負責&反應靈敏,懂得傾聽孩子的聲音 3.大學畢業,科系不限,有心想發展
▍工作內容 1. 高效率商務談判: 負責與第一線電訪人員篩選出、已具備高度意願之中小企業主進行面對面面談。核心任務為「依據公司規劃之戰略,與客戶談定專案顧問費用(手續費成數),並完成合約簽訂」。 2. 案件資料盤點: 引導並協助客戶完整準備公司財務規劃、不動產活化所需之核心查核資料(如401報表、謄本等),並彙整回報給公司核心團隊。 3. 商務關係建立: 具備極強的臨場應變力與心理戰術,能迅速抓到客戶(中小企業主)的心理盲點,在最快的時間內達成雙贏的費用共識。 註:本職務專注於「前端與客戶端之需求摸底、條件談判與合約簽署」,業務人員無需接觸銀行端。 ▍任職資格 1. 核心特質:腦袋靈活、邏輯思維極度清晰、反應敏捷。能聽懂話中話,具備極強的數字概念與談判心理學素養。 2. 經歷背景:我們不看重學歷與死板的企金知識,我們重視實戰成果。歡迎具備高階業務談判、催收人員、汽車銷售、高客單價業務、房屋仲介經驗 2 年以上。 3. 商務形象:具備得體、專業的商務談話,能給中小企業主帶來安心與專業感,同時具備掌控談判節奏的底氣。 ▍核心優勢 • 零陌生開發壓力:公司具備獨家精準名單,源源不絕提供有高度資金需求的企業主。業務人員完全不需盲目陌生拜訪。 • 最強大後勤背書:您只需要負責把合理的費用談下來、把資料收回來。後端有高達 90% 過件率的專業團隊把關送件。只要您合約簽得下來,後端強力過件,讓您的談判獎金迅速變現。
1.零用金管理&其他雜項應付帳款。 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位,日常任務執行事項(如:宿舍、拜拜、送禮、電信……)。 6.保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工餐廳管理。
油壓零件組裝作業、機台操作、......等 須能配合加班.
1.協助設計師進行設計 2.處理其他設計師交辦事項 3.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改
1.現場服務之運作流程管理,服務品質提升,顧客抱怨案件處理。 2.負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3.落實巡檢、走動式管理;具有發現問題、解決問題的能力 4.教育訓練擬定與督導並制定標準作業流程。 5.具備溝通協調能力、積極正向的工作態度、高度執行力。 6.具獨立當班及管理經驗3年以上。
1.負責夜間櫃檯作業管理及顧客關係維護,具教育訓練經驗 2.處理旅客各種緊急或意外事件 3.具夜間主管經驗並有良好的溝通協調能力 4.巡檢、走動式管理,維持現場正常運作,遇狀況第一時間正確通報 5.具獨立當班能力及管理經驗3年以上
麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪37,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
1. 酬載電腦(PLC)之軟體承接、修改與測試。 2. 本體與酬載通聯(TT&C)之實現與驗測。
【工作範圍】 1. 數位視覺設計: 電商平台 Banner、社群媒體(FB/IG/Line)視覺圖文、EDM 與廣告素材設計。 2. 品牌平面設計: 產品 DM、實體門市海報、折頁、品牌識別小物設計。 3. 產品包裝設計: 根據產品的瓶器 & 外包裝款式進行設計。 【應徵條件】 1. 工具精通: 熟練 Photoshop、Illustrator、Canva 等設計工具 2. 實務經驗: 1 年以上美編設計經驗,具備美妝、保養品或醫美產業相關作品者優先。 3. 人格特質: 擁有良好的溝通及團隊合作能力。 4. 作品集: 應徵請務必附上個人作品集 【加分條件】 • 懂得運用 AI 工具對提升內容生產效率者大加分。 • 對美容保養產業有濃厚興趣,且具備基本的保養知識。
1.迎賓接待、房客帳務、當班控場、顧客服務、交通接送等、帶領客務團隊協同合作 2.具良好顧客服務、危機處理之應變能力,以確保品質滿意度 3.執行力強,擅於協調溝通及各單位人員管理與調度 4.督導人員落實服務流程及優化執行效益 5.執行主管交辦事項 6.具備同等規模商務型飯店經驗為佳 7.具備基礎外語能力,若取得規定效期內之相關語言證照者(TOEIC / 日文檢定) ,可享有語言津貼,依公司規範審核為主。
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.保護重要物品 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.收發文件 8.月休6天
1. 一般文書資料處理、行政事務流程之溝通、整合及規劃 2. 須配合出差及調派 3. 帶領部門新進人員熟悉部門工作事務。 4. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理 5. 支援其他部門業務 6. 負責對內外及各部門之溝通聯繫事宜 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理 8. 主管交辦事項
1.資料彙整建檔 ,協助處理庶務性行政工作 2.部門後勤支援 3.主管交辦事項 細心、配合度高、有小行車駕照.