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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/22
  • 成控人員 (總部)
  • 台北市松山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案成本列控作業 2. 工程專案請款單審查 3. 工程專案工程變更申請審查 4. 工務系統操作 5. 工程專案結算分析 6. 其他交辦事項

  • 8/22
  • 機電工程師 (嘉義C612標)(外縣市及距離較遠者免費提供宿舍)
  • 嘉義市東區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機電建築整合、設計圖清圖、施工圖面檢討。 2. 現場機電施工品質管控。 3. 廠商計價、進度、安衛管控 4. 現場自主檢查及二級/三級查驗配合事項。 5. 其他主管交辦事項。

  • 8/22
  • 職安衛工程師 (泰山中山段)
  • 新北市泰山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安全衛生管理。 2.現場巡視。 3.教育訓練。 4.勞檢所對應。 5.承商敦親睦鄰督導。

  • 8/22
  • 機電繪圖工程師 (大台北)
  • 台北市松山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機電五大系統施工/竣工圖繪製5年以上經驗,熟悉2D平/立/剖圖及大樣圖操作。 2. 機電施工圖繪製標準作業建立。 3. 圖說釋疑文件製作、提送、追蹤。 4. 與業主、工務人員、協力商進行施工檢討。 5. 繪圖組任務分工、進度安排、工作指導與教育訓練。 6. 施工/竣工圖送審作業及核定版歸檔管理。 7. 執行公司分派繪圖相關任務及主管交辦事項。

  • 8/22
  • 品管工程師 (台南C212)
  • 台南市北區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 材料送審及材料進場會同監造取樣、送驗。 2. 材料品質統計分析、管制及計價。 3. 執行部品質稽核、矯正及預防措施之追蹤與改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。

  • 8/22
  • 測量工程師 (台南C212)
  • 台南市北區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.測量外業放樣檢測。 2.配合現場施工放樣、檢測。 3.負責儀器校正、檢驗及維修工作。 4.填寫測量報告、表單記錄,並負責文件歸檔管理。 5.測量內業計算。 6.主管交辦事項。

  • 8/22
  • 機電施工圖規畫主管_專案副理/經理 (大台北)
  • 台北市松山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟機電工程業務及現場工進 2. 機電工務標準程序書制訂、推動 3. 列控現場機電施工圖及材料設備送審作業 4. 列控現場五大管線進度 5. 列控專案消檢進度 6. 機電工程計價查核 7. 支援機電系統運轉測試及竣工圖核對 8. 機電工程造價分析 9. 建立估算作業準則 10. 建立分項預算及分包計劃標準 11. 發展成本控制及成本分析 12. 發展估算模組支援估算統包業務 13. 執行公司分派任務及主管交派事項

  • 8/22
  • 數位維修工程師(南桃園分公司)(AI面試)
  • 桃園市桃園區
  • 震旦集團_金儀股份有限公司(Konica Minolta)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 經營辦公室AIOT自動化商品:AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景,我們致力於提升辦公設備的使用價值,幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展,為顧客創造生產力;而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度,是我們服務團隊追求顧客滿意的使命,不論你是否有經驗,我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊! ★加入我們,你將獲得: *報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化,幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業,你將有機會接觸多元產業,掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核,人事升遷透明、快速肯定人才,升遷不用等排隊! ★想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為未來的經營人才,金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw

  • 8/22
  • 信宗大飯店徵早餐服務人員(05:00-13:30)【意者請親電洽】
  • 高雄市三民區
  • 高雄信宗大飯店(信宗開發【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -月休8天 -工作時間05:30-13:30 ****具經驗者佳**** 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.早餐結束後的餐具及餐廳清潔工作 5.工作區域和設備的保養 6.公共區域環境清潔

  • 8/22
  • 國小-兒美專師 (台南海佃)
  • 台南市安南區
  • 私立高名文理短期補習班(高名教育事業集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大學本科系畢及有英文教學經驗.且能全職者佳。 需有英文教學熱忱,有想法、需對小朋友有愛心,耐心。 1. 編排課程進度及教授課程 2. 定期評量 3. 定期親師聯繫 4. 節慶活動設計及參與 5. 與外師溝通協調

  • 8/22
  • 國中小-儲備數學專職講師(台南海佃)
  • 台南市安南區
  • 私立高名文理短期補習班(高名教育事業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.講授課程。 2.統合各版本教科書和參考教材,以製作教具、編寫上課教材、講義及模擬試題。 3.蒐集歷屆考題,留意社會時事,以掌握考題趨勢。 4.扮演生活導師,協助解決學生課業上及生活上的困擾。 歡迎有相同志向與理想的老師們,一起加入我們的團隊

  • 8/22
  • 櫃檯組長【寒軒國際大飯店】
  • 高雄市苓雅區
  • 寒軒國際大飯店
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理住房登記及退房結帳事宜。 2.客房帳務處理。 3.人力安排與人員督導。 4.緊急狀況處理等。

  • 8/22
  • 【大龍老人住宅】社區關懷據點專職人員
  • 台北市大同區
  • 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~41,308元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助推動社區關懷據點相關事務(包含:辦理健康促進活動或課程、電話問安、關懷訪視、日托服務等)。 2.針對高關懷或特殊個案提供資源連結。 3.住宅活動或相關事務協助。 4.行政及文書管理、定期呈報相關報表等。   具照顧服務員訓練結業證書或照顧服務員單一級證照者 每月3 萬4,000 元,大學畢業加給1,000 元

  • 8/22
  • 永耕高級健檢中心兼任醫師(需執登掛照)
  • 新北市永和區
  • 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 4,000~5,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合執行健檢中心工體格健康檢查(含巡、到院等),需配合出差。 2.提供一般理檢查、健康講座、體格檢查等業務。 3.具健檢醫師證書「從事辦理勞工體格及健康檢查業務之醫師訓練」合格證明(28小時)。 4.費用依節次計算4000~5000元/節(依健檢時間地點給予)。

  • 8/22
  • 永耕高級健檢中心護理師
  • 新北市永和區
  • 天主教耕莘醫療財團法人永和耕莘醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,500~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職缺為日班,固定休週日,須配合輪休及週六上班。 1. 具護理師執照,臨床護理工作經驗1年以上。 2. 執行檢查說明及相關護理指導衛生教育。 3. 配合主管工作調度與交辦事宜。 4.具【勞工體格與健康檢查業務之護理人員訓練證書者】尤佳。

  • 8/22
  • 芝蔴街美語東海分校 安親老師
  • 台中市龍井區
  • 芝蔴街美語_芝蔴村文教【股】(聯合徵才)(芝麻街)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 指導學童作業,協助輔導加強課業及複習 2. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3. 其他主管交辦事項