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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/2
  • 廚房夥伴-屏東枋寮店
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 鰻鰻烤餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 獎金另計

  • 7/2
  • 外場夥伴-屏東枋寮店
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 鰻鰻烤餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 獎金另計

  • 7/2
  • 烤手-屏東枋寮店
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 鰻鰻烤餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 獎金另計

  • 7/2
  • 冷氣空調安裝維修保養學徒
  • 彰化縣員林市
  • 閎稑冷氣工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 冷氣、空調相關,安裝保養維修

  • 7/2
  • (台中)Fridays崇德餐廳(時薪$200$240)_內外場兼職夥伴
  • 台中市西區
  • 星期五【股】TGI Fridays -Taiwan(開展餐飲集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~240元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 外場人員 -協助顧客點菜,上菜及問題解決 -樂於向工作挑戰,積極表現自己,能將歡樂帶給別人 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會 內場人員 -用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護 -有餐飲業經驗或有意願往美式餐廳管理發展者尤佳 -提供英文學習環境,歡迎有興趣的夥伴加入 -公司提供完整在職訓練及職務輪調機會

  • 7/2
  • 【菇神 鹿谷店】外場正職人員 ★★提供免費宿舍★★
  • 南投縣鹿谷鄉
  • 菇神餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 顧客接待與帶位服務 1. 負責顧客迎賓、接待、帶位及座位安排。 2. 協助確認訂位資訊、人數、用餐需求及特殊備註。 3. 主動關心顧客需求,提供親切、自然且專業的服務。 4. 協助團體客、散客及候位顧客之現場動線安排。 5. 維持入口、候位區與用餐區之接待秩序。 送餐與桌邊服務 1. 協助顧客介紹餐點、鍋物、特色料理、飲品及店內推薦品項。 2. 協助送餐、上菜、補湯、撤盤、加點及桌邊服務。 3. 注意顧客用餐狀況,適時提供協助。 4. 與內場、吧檯及收銀人員保持良好溝通,確保出餐與服務流程順暢。 環境整理與清潔維護 1. 負責餐桌、椅子、地面、餐具區、醬料區及用餐環境整理。 2. 協助翻桌、收桌、擦桌、擺設餐具與補充備品。 3. 維持外場公共區域整潔,包括入口、走道、廁所周邊及顧客動線。 4. 協助開店前準備與打烊後清潔收尾。 5. 確保用餐環境符合店內整潔與服務標準。 客訴與顧客需求協助 1. 協助處理顧客現場疑問、餐點需求、服務反映及簡易客訴。 2. 遇到餐點異常、服務爭議或顧客不滿時,需立即回報主管。 3. 協助主管進行補救服務與後續處理。 4. 維持禮貌、耐心與穩定態度,避免現場衝突擴大。 5. 將顧客常見意見回饋給主管,協助店內持續改善。 6. 團隊支援與其他交辦事項 1. 配合假日、連假、團體客及旺季營運需求。 2. 協助補充餐具、醬料、紙巾、菜單及外場備品。 3. 協助大型訂位、團體客、活動餐會或特殊接待需求。 4. 與內場、吧檯、門市及主管保持良好合作。 5. 完成主管交辦之其他外場相關工作。 福利:三節禮品、生日禮金、員工旅遊、供二餐、提供宿舍(無租金,僅需均攤每月水電費用)、績效獎金(依公司營運狀況發放)

  • 7/2
  • 業務司機(高雄)
  • 高雄市前鎮區
  • 高豐海產股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有業務相關經驗。 2.需具備手排汽車駕照。 3.銷售經驗

  • 7/2
  • 業務經理
  • 台中市烏日區
  • 龍進自動機械股份有限公司(LONG)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.國際貿易,進出口業務 -規劃辦理進出口手續、分銷作業 2.客戶聯繫 -評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 -解決較複雜的顧客抱怨 3.業務開發 -海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 -瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品 -決定銷售商品的價目表跟議價的空間 -帶領團隊參加國際展覽 -市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 -銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 4.教育訓練 -劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 -指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 5.主管交辦事項

  • 7/2
  • CNC銑床工程師
  • 台中市神岡區
  • 岱竑企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找工作夥伴 如果你有 CNC 編程實務經驗,歡迎加入我們 【職務內容】 • 使用CAM技術生成NC加工程式及刀具明細表以支援CNC製程。 • CNC 加工製程安排、參數設定與調整 • 具 CNC 實際操作與編程經驗者佳 • 能獨立處理程式撰寫並解決加工問題

  • 7/2
  • ★低溫冷凍工程人員∣∣技術職|具升遷制度|福利優渥
  • 台北市內湖區
  • 和泰興業【股】(DAIKIN大金空調總代理)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※渴望參與具挑戰性的冷凍工程專案? 想實現你在現場推動與管理的實力? 加入我們,打造屬於你的冷凍工程戰績! 【職務內容】 1.施工階段進駐工地專職。 2.負責全案推動與協調整合。 3.與業主、監造和包商討論溝通,以解決各工程工作時程、業主監造和營建相關問題。 4.負責工程監督,包含專案進度掌控、工程品質管理、工程檢討、介面整合等。 5.各項工程中與業主監造、共同(平行)廠商、協力廠商及工程環境相關人等所發生之介面預先進行工作規劃,並於工程進行中協助疑難處理。 6.配合主管指派任務,拓展多元能力。 【設備與技術領域】 低溫冷凍系統工程(冷凍倉儲、特殊溫控空間) 工地現場整合管理與系統施工規劃 與業主/設計監造/各工種廠商之溝通協調 【加入低溫菁英團隊,讓你的技術發光發熱】 ☆多面向工作歷練,打造全面技術實力 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足,學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助,開拓視野 ☆具競爭力薪資,年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助,貼心照顧生活 ☆制度化晉升,儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 ☆技術導師帶路,歡迎零經驗者加入 ※誠摯邀請具相關專業背景 渴望成長的你 加入團隊!!

  • 7/2
  • 廚師
  • 台南市安南區
  • 膳煮藝美食坊
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 2.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 5.保持烹飪材料的適當存量。

  • 7/2
  • 司機
  • 台南市安南區
  • 膳煮藝美食坊
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 駕駛貨車,將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2. 裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。

  • 7/2
  • 運維工程師
  • 台北市松山區
  • 暘昇資訊有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 雲端服務整合及管理 (如:AWS、Azure、GCP...等)。 2. 利用 Gitbucket,Gitlab,SVN,Jenkins 進行更新與佈署。 3. Linux 作業系統環境專案建置及操作維護。 4. 監控運維系統,掌握系統運作狀態。

  • 7/2
  • 室內設計助理
  • 台南市永康區
  • 陽光室內裝修有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一間專注於室內設計及建築工程的公司,致力於為客戶提供精緻的住宅、商業空間設計解決方案,目標是創造功能完善且兼具美學價值的空間。我們的服務對象涵蓋住宅、辦公室、商業場所等多元領域,滿足客戶的不同需求。 【工作內容】 • 協助設計圖面繪製與修改 • 協助工程進度追蹤與工地管理 • 廠商聯繫及物料管理 • 完成主管交辦事項 【條件】 • 具普通重型機車駕照 • 熟悉AutoCAD、SketchUp者佳 • 細心負責,具學習熱忱

  • 7/2
  • 人資部 人資專員 HR-Human Resources Officer
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助執行和管理有關人力資源管理功能,包括招募、訓練、薪資/福利管理,依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援,以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法,例如口頭介紹和書面說明,以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估,閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動,比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議,保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式,以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決,關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時,促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

  • 7/2
  • 財務部 驗收專員 FIN- Receiving Officer
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 驗收專員將協助採購部門掌握、追蹤每日到貨狀況。把關進貨產品符合訂單數量及酒店品質標準。 1.與採購緊密合作掌握發包訂單及到貨排程。 2.遵守酒店服務標準、部門政策以執行日常驗收操作步驟。 3.紀錄並追蹤酒店各項交貨記錄,確保貨品符合營運品質要求。 4.協調各部門點收取貨時程,維持緊密有效的溝通。 5管理及維持驗收區域整潔有序。 6.確保廠商卸貨及驗收步驟符合食品衛生安全規範。 7.及時回報配送進度及貨品異常、短缺狀況。 8.日常驗收單據、文件處理。 9.配合食安規範執行驗收紀錄、確保備查資料完整保存。 The Receiving Clerk will assist Purchasing Department to monitor and track the status of daily receiving. Ensure the products received align with the number of order and quality standards set by hotel. 1.Work closely with Purchasing Team to schedule the orders and receiving. 2.Maintain strict compliance to hotel service standards and department policies in order to conduct daily procedures of receiving. 3.Document and track the receiving records of hotel to ensure the products meet the requirements for quality of operation. 4.Coordinate with each department to schedule receiving while maintain close and effective communication with them. 5.Manage and maintain cleanliness and order of receiving area. 6.Ensure all procedures of unloading and receiving are aligned with the Practices of Food Sanitation and Safety. 7.Report the status of delivery and shortage or inconsistency of products in time. 8.Audit daily receipts and handle documents. 9.Conduct the receiving audit according to the Practices of Food Sanitation and Safety and ensure all documents are filed and kept for audit.

  • 7/2
  • 工務主任
  • 台北市內湖區
  • 五一營造工程有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.可評估工料依單位計算的單價,及評估報價 2.有統包能力 3.需發包能力(能提供至少一組報價) 4.製作工料表及工程進度表 5.工程項目毛利率計算 6.現場丈量 7.能看圖施作,基礎電力作業 8.能獨立作業 9.驗收作業及指導現場。

  • 7/2
  • 雲林斗六_機修工務人員
  • 雲林縣斗六市
  • 虹光化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備水電裝修相關知識與技能 2. 負責各項工務庶務工作。 3 .公共設施維護、維修工程詢價。 4. 負責執行工程排程、廠商聯繫並監督施工進度及驗收。 5. 各項後勤支援及設備異常緊急處理 6. 其他主管交代事項。