成大專區

* 駐點於福特工廠內，負責貨櫃改櫃及場內拖運作業。 * 依現場作業需求，操作聯結車進行貨櫃移動與定位。 * 配合工廠生產流程完成車輛調度。 * 執行車輛日常檢查及基本清潔維護。 * 遵守工廠安全規範及完成主管交辦事項。 * 加班費另計(依法令規定) * 年終獎金、三節禮金(依公司制度)

1.記帳，各項稅務申報及編製財務報表 2.工商登記辦理 3.主管交辦事項

1.財/稅簽證審計，編制財務簽證報告及營利事業所得稅簽證報告 2.記帳，各項稅務申報及編製財務報表 3.工商登記辦理 4.主管交辦事項 ⁍ 加分條件： ⁍ 有相關工作經驗。 ⁍ 邏輯清晰、對數字敏銳度高，能迅速發現問題。 ⁍ 積極尋找增加工作效率的方法。 ⁍ 態度積極、溝通協調能力佳，願意與公司一起面對新的挑戰。

我們是一家專業的會計服務公司，致力於為企業與個人提供精確、高效的財務及稅務解決方案。我們的客戶涵蓋各行各業，從初創企業到中大型企業，無不信賴我們的專業能力與服務品質。 工作內容： 1. 協助日常帳務的資料輸入與整理，確保資料正確性。 2. 協助處理文件分類與歸檔，維持資料的有序與便於檢索。 3. 支援主管指派的事務，協調日常行政工作。 4. 協助辦公室內各項作業流程，包括文件遞送、掃描或影印。 5. 協助簡單的會計處理作業，如入帳作業及賬務記錄。 6. 使用Excel或其他相關工具進行資料整理與報表製作。 7. 協助應收應付款項的資料對帳及文書作業。 8. 配合團隊進行臨時分配的行政支援工作。 歡迎注重細節且有熱忱的你加入我們，一起為客戶提供優質專業的會計服務！期待你的加入，立即投遞履歷吧！

真空成型機台操作技術人員 工作內容 : 1.操作真空成型機台，協助塑膠包裝產品生產。 2.依照訂單規格進行生產作業，確認產品外觀與品質。 3.協助上料、下料、整理產品與現場作業。 4.協助更換模具、熱機、試機及基本機台調整。 5.維持機台正常運作，發現異常時回報主管。 6.協助產品檢查，確認成型狀況是否穩定。 7.協助現場環境整理、簡易機台保養與生產相關作業。 8.配合主管安排工作進度，必要時配合訂單需求加班。 應徵條件 : 1.無經驗可，公司可培訓。 2.有機台操作、塑膠成型、真空成型、包裝廠經驗者佳。 3.願意學習機台操作、換模、熱機、試機與調機技術。 4.工作態度穩定、細心、有責任感。 5.能配合現場生產節奏與主管安排。 6.能配合訂單需求加班者佳。 7.具堆高機證照者佳。 薪資待遇 : 月薪 32,000～60,000 元 薪資依工作經驗、技術能力、學習狀況與可獨立作業程度核定。 薪資參考方向 • 無經驗起薪：32,000 元起 • 有現場或機台操作經驗者：依能力核薪 • 可協助換模、熱機、試機者：依技術能力調薪 • 可獨立操作機台並穩定量產者：可往師傅級薪資調整 • 具完整真空成型經驗、可獨立作業者：薪資可達 45,000～60,000 元 加班費依法另計。 加薪制度 : 公司提供明確技術加薪制度，不是只看年資，而是依照實際學習狀況與技術能力調整。 第一階段調薪：到職滿 3 個月後評估 到職滿 3 個月後，依以下項目進行第一次薪資評估： 1.出勤穩定度 2.工作配合度 3.上料、下料熟悉度 4.工廠基本流程熟悉度 5.現場安全觀念與工作態度 6.是否能穩定配合現場作業 若能穩定出勤、配合現場安排，並熟悉基本生產流程，可依表現進行第一次調薪評估。 第二階段調薪：具備換模、熱機、試機能力 熟悉基本工廠流程後，若能進一步掌握機台技術，可進入第二階段調薪評估。 評估項目包含： 1.能協助或獨立完成機台更換模具。 2.熟悉模具安裝、固定、定位與基本安全檢查。 3.能進行熱機、試機，確認機台進入正常生產狀態。 4.能配合調整溫度、時間、成型狀況等基本參數。 5.能判斷試機後產品是否有明顯異常。 若能學會機台更換模具、熱機、試機與基本調整，可依技術能力進行第三階段調薪評估。 第三階段調薪：可獨立操作機台，達成穩定量產 若已具備完整真空成型機台操作能力，能獨立完成生產作業，不需他人全程協助，即可進入第三階段調薪評估。 評估項目包含： 1.可獨立操作真空成型機台。 2.可獨立完成換模、熱機、試機。 3.可依產品狀況進行基本調機。 4.可判斷產品成型不良、尺寸異常、厚薄不均、外觀瑕疵等問題。 5.可進行基本異常排除。 6.可讓產品維持穩定品質與穩定產能。 7.可達成穩定量產，具備師傅級現場能力。 若能獨立完成機台操作、換模、試機、調機、異常判斷與穩定量產，可依師傅級技術能力進行薪資調整。 其他加給: 1.堆高機加給 具堆高機證照，並能配合現場操作堆高機者，每月另加給：1,000 元 工作時間 : 日班，依公司規定。 需能配合訂單需求加班，加班費依法另計。 工作時間：08:30～17:30 午休時間：12:30～13:30 休假制度 : 依公司規定。 例假、休息日、特休依勞基法規定辦理。 福利制度 • 加班費依法另計。 • 公司提供技術培訓。 • 具堆高機證照並實際配合操作者，另有加給。 • 依工作能力與技術熟練度提供調薪機會。 • 工作穩定，適合想長期學習技術的人員。 我們希望你是這樣的人 我們不一定要求你一開始就有經驗，但希望你具備穩定、願意學、肯配合的工作態度。 這份工作適合： • 想學一技之長的人。 • 想從現場操作慢慢培養成技術人員的人。 • 能接受工廠現場工作環境的人。 • 做事細心、穩定、不隨意缺勤的人。 • 願意從基本作業開始，逐步學習換模、試機、調機的人。 • 有機台操作經驗，想往師傅級技術發展的人。 職缺特色 : 這不是單純作業員職缺，而是可以往技術人員、機台師傅方向培養的工作。 公司會依照你的學習進度與實際能力，從基本流程、上料下料、換模試機，到獨立操作機台與穩定量產，逐步培養技術能力。 只要願意學、穩定配合，薪資就有機會隨著能力提升而調整。 應徵方式 有興趣者可直接投遞履歷，或與公司聯繫安排面試。 面試時可了解工作內容、薪資條件、加薪制度與現場作業方式。

管理宿舍相關事務 與雇主開會、聯繫 硬體設備採買找廠商詢價 會基礎水電修繕者佳，無亦可 須有外籍移工宿舍管理經驗 * 需會EXCEL WORD 文書軟體因為要製表 * 需有英文基礎能力 * 管理範圍: 新竹以及桃園

1.照顧病患.提供一般健康檢查包括打針.協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.需要輪班 4.另加簽約金 5.以骨科病人為居多，病人相對單純 6.其他主管交辦事項

1.手術室相關護理工作 2.準備手術用物、上刀、器械清洗、打包等 3.協助醫師執行各項醫療及術前術後衛教 4.有手術室骨外科經驗者佳 5.另需協助門診業務 6..其他主管交辦事項 7.有簽約獎金 8.純白班為主，免輪班

1.配合麻醉科醫師執行業務 2.提供病人術前、中、後之麻醉照護 3.純白為主，免輪班 4.需具麻醉護理相關訓練證明及臨床服務經驗 5.需具麻醉專科護理師證書 6.另加簽約金 7.其他主管交辦事項

1. 骨科用藥，簡單、單純。 2.住院處方調劑。 3.病人衛教，用藥諮詢。 4.無需值夜班，純白班 5.其他主管交辦事項

帶領幼兒進行教保活動並協助幼兒生活自理能力的養成。 上班時間:8h+1h休息。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：38,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資41,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資44,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：45,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額）

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 總薪資：43,000元以上

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 總薪資：43,000元以上

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上

娃娃車司機(幼兒園)學生接送。 自排可以 每日上班早車1小時或1.5小時 (時薪1小時300元) 享勞健保 依實際薪資投保

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時

我們正在找尋一位熱愛孩子、有耐心的您，與我們一起打造溫暖、有趣、充滿學習的教學環境！ 在這裡，您將能： • 引導幼兒參與各式創意與探索課程，陪伴他們健康快樂地成長。 • 根據每位孩子的特性，設計個別化學習計畫，靈活調整教學策略。 • 協助孩子建立生活自理能力，從刷牙、穿衣到養成好習慣，耐心陪伴每一步。 • 打造一個安全、溫馨、充滿學習氛圍的教室空間。 • 規劃親子互動活動，與家長保持良好溝通，共同營造孩子最佳的成長環境。 • 積極參與教學研習課程，持續學習、專業成長。 • 協助行政與教學支援工作，一起完成園所大小事務與活動規劃。 比照公幼師生比1：12制度，自第13位幼生起，每增加1位幼生，加發獎勵金1,000元，最高至師生比1：15 待遇與福利 • 月薪：40,000 元，師生比1：12為例 • 教保費補助：每月加給 3,000 元（依學期申請） → 平均薪資43,000 元以上 • 師生比1：15為例 • 每月加給 3,000 元 → 平均薪資46,000 元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：47,000元以上 • 勞健保：當日依實際薪資金額全額投保 • 教師節禮金:幼兒園於政府禮金外再加碼。 • 調薪制度：依政府準公共幼兒園制度，按規定調薪 • 專業進修：每年參與至少 18 小時以上教保知能研習 （由園所規劃，自辦課程，無需與他人競爭名額） 工作時間 • 每日上班 8 小時 • 每日休息時間 1 小時