◆ 大樓機電設備維護。 ◆ 發電機維護保養。 ◆ 消防設備測試、保養、維護。 ◆ 水電消防配管配線。 1. 享勞健保、新制勞退6%提撥 2. 團體意外險 3. 員工旅遊 4. 交通津貼 5. 公司規定升遷制度 6. 三節禮金 7.員工制服 8.年終獎金依年度盈餘獲利及考績評核發放 9.證照津貼 10.領有消防設備(師)士證照者,依現行執行任務給予專業津貼。 11. 其他補助-汙水補助...等各項補助。
1.有關各項費用支付之發票、單據對帳。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.應收款入帳及發票憑證核對等作業。 4. 有對帳經驗者尤佳 5. 其他主管交辦事項 *此職務依照學經歷敘薪
主動積極 配合度高 自制力佳 職場觀念良好 非本科系皆可培育 1.負責藥妝品、婦幼產品介紹及銷售商品。(無業績壓力) 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.傾聽並處理一般民眾的需求。 8.處理店內任何鎖碎小事情。
主動積極 配合度高 自制力佳 職場觀念良好 非本科系皆可培育 1.負責藥妝品、婦幼產品介紹及銷售商品。(無業績壓力) 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.協助遞送公文及收發信件。 7.傾聽並處理一般民眾的抱怨。 8.處理店內任何鎖碎小事情。
1. 本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 需具有原住民身份;非具備原住民身份者,請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 5. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經用人單位初審通過後安排面試 依原住民族工作權保障法, 特別規劃聘僱原住民人才專區 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。
1.日常管理、資金預算、營運資金及融資規劃。 2.預算編制及執行結果分析。 3.經營管理報表分析。 4.投資後管理、長短期投資分析。 5.提供各種融資、投資等財務策略之建議及分析。 6.主管交辦事項。
1. 模具開發設計與管理 2. 車床自動送料機設計與改善 3. 自動化設備專用機設計與改善 具基礎設計、設計變更、物料結構以及生產流程者或送料機設計經驗者,優先錄用 #優先面試持有經濟部能力鑑定 (iPAS)證書者 (工具機機械設計工程師)
1. 公司品管體系的建立與維持,對出現的各種品質問題進行追蹤及改善。 2. 建立與監控生產標準,改善產品信賴度、品質,進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練,建立工作經驗的知識庫(包含作業流程、構想、概念等),以避免問題重複發生。 5. 內部稽核活動及外部認證。 6. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。檢閱計劃,並與研發、支援人員商討,以開發新產品和程序。 7. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 8. 導入新產品,並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規劃。 有管理經驗者優先錄取
污水廠設備電力維護保養及維修作業
1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱,主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳,願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者,有機會晉升為店長,學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制,需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度,底薪+佣金+抽成獎金 (業績獎金因人而異,視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ,了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金,期待您挑戰: ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度:勉勵同仁銷售持續成長,每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金
1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱,主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳,願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者,有機會晉升為店長,學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制,需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度,底薪+佣金+抽成獎金及加班費另計 (業績獎金因人而異,視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ,了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭 [ 業績銷售獎金 ] 我們提供以下類別獎金,期待您挑戰: ★產品獎金★業績達成獎金★銷售台數獎金 ★團體獎金 激勵制度:勉勵同仁銷售持續成長,每年定期舉辦優秀銷售選拔激勵 : ★各區最佳銷售獎★全區最佳銷售獎★最佳服務天使奬★最佳店長獎★特殊功績獎金
1.熱衷運動用品及健身器材之推廣.銷售及解說 2.具高度銷售興趣與熱忱,主動積極、善溝通及具親和力 3.穩定性高及配合度佳,願接受公司專業培訓 4.業務員表現優良者,有機會晉升為店長,學習門市及百貨之各項經營管理 5.採排班制,需配合調櫃或特賣點之支援 6.優渥獎薪制度,底薪+佣金+抽成獎金 (業績獎金因人而異,視個人銷售業績而定) 7.請上網 http://www.takashima.com.tw/ ,了解高島產品資訊 8.歡迎具服務熱忱的您加入高島這大家庭
商業辦公大樓門禁安全管理,巡邏、車道管制等工作。
倉庫料件管理,貨架整理, 包裝查驗, 負責進出貨事宜,庫存資料建立歸檔, 盤點事項. 處理主管交辦事宜
(1)以病人為中心門診整合照護計畫。 (2)居家醫療。 (3)公費流感疫苗。 (4)戒菸衛教。
自行開車前往個案住所或合作機構執行相關醫療業務,如更換鼻胃管、氣切管及導尿管,教導主要照顧者相關照顧技巧,協助連結相關照顧資源。
1.維持機構整潔和環境清潔衛生。 2.協助住民擦澡、沐浴、口腔護理、剪指甲、刮鬍子、翻身擺位、翻身擺位更換尿布、灌腸、會陰沖先等照護。 3.協助住民用餐、飲水。 4.協助收集住民大小便、痰液等檢體。 5.協助住民人使用冰枕、熱水袋、遞送便盆或尿壺和協助如廁。 6.熱悉輪椅、枴杖、推床的使用,並幫助推送住民。 7.協助住民執行復健活動。 8.協助帶領住民參與各項團體活動。
1.需耐熱,可搬重。 2.能配合公司加班。 3.與其他作業員進行協調。 4.進行製造現場的產品包裝出貨等作業。 5.完成主管交辦事宜。 6.協助生產作業。 7.機台操作。
1.單機/連線機台測試,客戶樣品測試 2.主管交辦事項
1.連線機器測試、機台設備維修、交機、安裝、售服維修保養 2.國內、海外不定期出差進行安裝交機、維修售服行程