成大專區
1.新客戶開發.舊客戶維繫 2.具溝通協調能力 3.定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.掌握產品設計時程及產量狀況。 5.有業務經驗2年以上
1.協助建立、修訂作業標準書(SOP)與檢驗規範(SIP) 2.MRB和CAR的開立,追蹤改善的作業執行與成效確認 3.協助進行品質異常分析與改善 4.監控並維護品質系統有效運作,確認是否依表標準檢驗作業程序執行檢驗作業 5.GPM資料維護與上傳 6.協助與客戶就驗貨標準進行確認與客訴抱怨處理追蹤改善及文件訂定 7.確認供應商或外包廠商執行品質改善方案與改善成效追蹤確認 8.工程變更處理、追蹤與反饋 9.主管交辦事項
1.廠內設備機台之故障排除及定期維護 2.公共設施(含電力/空調)異常查修 3.其它交辦事項
業務助理 1. 輸入ERP、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 輸出ERP,列印表單。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。
💼【綜管幹部】我們在找你! 準備好在多元場域中發揮領導潛力,讓團隊更高效、更優秀了嗎?快來了解更多! 🔥 你的日常挑戰 1. 對管轄內服務案場進行全面督勤管理,確保一切有條不紊 2. 規劃與安排現場服務人員的人員調度,讓團隊運作無縫接軌 3. 積極參與案場例會,成為溝通及決策的重要角色 4. 負責收送文件,並有效執行主管交辦的多樣事項 🚀 加入我們,一起創造更有序、更專業的服務體驗!準備好接受挑戰,你就是我們的下一位未來領導者!
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。