成大專區

1.美容專業技術指導示範 2.專業課程教育訓練

1) IPQC製程成品、半成品抽檢。 2) 出貨生產料件包裝 並核對。 3) 半成品進料檢驗及成品出貨檢驗等相關工作。 4) 品質異常處理追蹤並回報。 5) 依現場主管指示完成出貨檢驗工作 。 6) 客戶需求處理回覆。 7) 品管相關數據測試機率。

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.準備查核相關資料

1. 本類人員從事施工現場電線管路配置、線路裝修等工作(無活電作業)。 2. 在工地現場依據指示從事配管、配線、裝配電盤至適當位置等的體力工作。 3. 具相關經驗者。 4. 薪優面議。

1. 執行新品開發、既有配方優化及製程改善相關作業，協助導入新原料、新技術，並配合產品開發需求進行評估。 2. 負責產品功能性、安定性、瓶器相容性等相關測試，建置產品 BOM 資料、制定品質標準，並完成產品開發相關技術文件。 3. 制定或確認產品與原料之檢驗項目及檢驗方法，追蹤第三方檢驗進度與報告結果，確保產品品質符合開發及量產需求。 4. 執行原料替代、配方變更及相關驗證測試，支援量產導入與製程確認，協助處理製程異常及相關問題排除。

1.具教學熱忱 2.英文程度優 3.負責英檢課程教學 4.待優

工作內容 1.負責 CNC 火焰切割機台及其他現場加工設備之操作與作業。 ※具相關操作經驗者佳；無經驗亦可，公司提供培訓，具學習熱忱者歡迎加入。 2.負責天車、堆高機等相關設備之操作及物料搬運作業。 ※具相關操作經驗者佳；無經驗亦可，具學習意願者可接受培訓。 3.配合生產作業及現場工作需求，支援其他部門完成相關工作。 4.完成主管交辦之其他工作事項。 【獎金及福利政策】 1.勞健保及員工團體保險：依法享有勞工保險、全民健康保險及員工團體保險。 2.年中分紅：公司營運獲利時，依公司相關規定發放年中分紅。 3.年終獎金：依公司營運狀況及相關規定發放年終獎金。 4.生產績效獎金：依公司生產績效及相關獎勵制度發放。 5.員工及子女教育補助：提供子女助學金、育兒津貼等相關福利補助。 6.職工福利委員會福利：提供五一、端午、中秋等節慶禮券及生日禮金等福利。 【假勤制度】 工作時間及各項假別，依《勞動基準法》及相關勞動法令規定辦理，提供完善的休假制度及員工權益保障。

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 3.假日班者報到前兩個月需能配合平日給班1-2天/周，以便安排訓練課程。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.具備高度產品及技術專業知識，協助業務訂單締結 7.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 8.待優並提供業務獎金。

1.嬰幼兒日常照顧.與家長溝通 2.完成每月課程遊戲進行 3.班級清潔工作完成 4.文書紀錄工作

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.客戶異常處理/樣品處理/設計變更追蹤/會議參與

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

◎顧客彩粧、保養服務&商品銷售

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

水電工程現場管理6~7年或機電工地主任6~7年以上之經驗

工地現場機電工程師，協助工地主任處理現場相關事宜。 水電空調工程 為主

§東方美企業集團旗下餐飲事業-奇可餐飲§ ★麵包師傅★ 1、烘焙相關生產製作管理&衛生監督。 2、新商品研發與規劃 3、控制協助生產線穩定運作並維持品質。 4、有責任感並管理帶領組員經驗。 5、具高級烘焙食品技術士証照。

1.具工作母機設計實務能力 2.需熟悉精通SolidWorks ,AutoCad 3.具三年以上實務經驗者將優先通知面試，若無請勿投遞履歷 工作內容: 1. 制訂製圖、量測規範 。 2. 產品尺寸量測、繪圖、維護、核對圖面資料，並負責圖檔管理，包含紙本資料、檔案、線上資料。 3. 正確標註產品尺寸、規格與各種零組件的相關細節。 4. 需有跨單位溝通能力。 5. 協同組裝工程師及相關部門同仁進行新商品開發討論及測試。 6. 新產品製造圖面繪製，包含2D/3D圖面

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔