成大專區

1. 既有客戶業務維運。(可長期派駐東南亞) 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 開發潛在客戶，市場拓展，達成業績目標。 4. 有完整培訓，歡迎有熱誠及態度積極者，有意從事雲端與電子創新產業者。 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇： 搭乘公車 793 或 綠1，於「寶高產業園區」站下車（約10分鐘車程），下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車，候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表（平日） 早上：08:00、08:20、08:40、09:00 晚上：17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.

1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 2. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3. 安排教室戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 4. 可與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 5. 教室環境整理與清潔。 6. 帶班老師另有每個月 $2,000 教保費。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料鍵檔。 2. 客戶出貨安排、隨時與客戶保持聯繫、及時回覆訊息 3. 客戶出貨後貨物追蹤 4. 與航空公司聯繫貨物訂位及後續事宜 5 .協助內勤及主管其他交辦事項 6 .桃園機場或台北總公司上班 7 .熟英打 詳情面洽。

1.熟悉高低頻變壓器.電感設計.生產.樣品製做的工作原理和設計流程，能獨立作業。 2.針對客戶產品性能要求合理優化，方案改進，考衡生產操作可比性的設計能力。 3.工作敬業，良好的職業操守。 4.有變壓器工廠工作經驗三年以上。 5.電腦操作熟練，利用電腦軟件(WORD,EXCEL CAD繪圖等)輸出相關產品的資料(SPEC,SOP,E.O,BOM)及各種表單)。

1.輪班 2.現場售票及服務、收銀 3.課程報名及諮詢 4.課程活動規劃、寒暑期營隊規劃 5.場地預約 6.月季會員、票卡辦理 7.協助停車場繳費、障礙排除 8.顧客服務 9.環境教室清潔 10.其他主管交辦事項

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1.熟悉公司制度、排程管理、ERP系統、品質政策。 2.熟識產品、製程及產品要求。 3.負責生產現場的物料控管。 4.負責生產績效及交期的管理。 5.安排供應商出貨管理及統計 6.主管交辦事項

儀: 1.儀控系統配管配線、線槽裝設、電氣盤櫃安裝等工程監造。 2.儀表校驗及安裝、儀表導管配設以及光纖電信網路佈設等監造。 3. 儀控系統工程詢價、業主與承商之工程計價請款 4. 具石化產業、電廠之儀控系統擴廠監造及試車維護經驗者尤佳。 電: 1.低壓配電、傳動設備電氣配管配線、線槽裝設、電氣盤櫃安裝等工程監造。 2.接地避雷系統、弱電系統(照明、插座、廣播對講機)、消防火警照明等工程監造。 3.動力系統工程詢價、業主與承包商之工程計價請款。 4.具石化產業、電廠之低壓動力系統擴廠監造及試車維護經驗者尤佳。

我們是 TKB 集團旗下的電商平台-TKB 購課網。作為台灣線上學習的領導品牌，TKB 購課網不只涵蓋了從國中到研究所的升學課程，還包含公職、國營、銀行等國考類；以及美語、日文、專業證照 (如技師、PMP) 等進修類課程。我們的願景是讓所有學生打破時間與地點的限制，隨時隨地自由安排學習。 目前我們的行銷團隊（目前10人）正擴大徵才！在這裡，每一位行銷夥伴都將擔任「產品行銷人員」，全權經營一條產品線，從網站內容、社群操作到廣告投放，完整掌握一個品牌從 0 到 1 的行銷歷程，也是你數位行銷職涯最扎實的起點。 【你將負責】 1. 電商營運：網站內容管理、SEO、數據分析。 2. 社群經營：FB / IG / Threads 帳號操作、站外曝光（如Dcard）。 3. 廣告投放：Google / Meta / LINE 廣告操作與優化。 4. 行銷企劃：活動規劃、視覺、影音素材提案。 5. AI 工作流：如 AI 輔助文案、素材產出、數據分析。 6. 主管交辦專案（如新行銷工具導入等）。 【我們提供的支援】 ✓ 設計師團隊支援，協助產出精美的圖片和 Landing page。 ✓ 影音團隊支援，支援拍攝剪輯，讓你能專注於腳本發想。 ✓ 10 人行銷團隊支援，資深夥伴技術共享。 ✓ 付費級工具支援：企業版 ChatGPT、Canva、Semrush、CrazyEgg、Omnichat。 ※薪資待遇：36,300 至 45,000元 (含福利金)。 【加分項目】 1. 具備 1 年以上數位行銷、電商相關經驗。 2. 具備 AI 工具實務工作經驗 (須分享實際案例)。 3. 具備 SEO、GA4 數據分析經驗。 4. 具備教育、證照補習或線上學習產業 background。

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嬰兒室寶寶照護、護理衛教

1.依據餐單準備相關的食材及設計菜單。 2.廚房前後台作業流程、配合飯店內主要的商品活動。 3.具領導整合能力。 4.管理廚房廚務相關事宜。

1.負責業務文件整理、追蹤、訂貨、點貨處理，商品分類建檔。 2.具細心 3.需會電腦，熟excel 5.歡迎護理師轉職

主要為燈具組裝 有使用烙鐵焊接 （有經驗者尤佳） 電子零件焊接，模組檢驗、維修、組裝及包裝作業。 進行製造現場的產品組裝、檢驗或包裝出貨等作業。 須至現場 維修 以及安裝燈具為主 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 無經驗但具學習意願，勤奮努力者優先通知面試。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.社群經營管理(facebook、ig、line..) 3.公司電商平台與網路通路選品、產品上架、商品維護與管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.進貨入倉及各通路銷售訂單理貨事宜 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8. 檢查整理檔案

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制