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專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

專業加油服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1.管理現場員工。 2.維持站所營運。 3.達成公司目標。 4.完成主管交代事項。 5.結帳與核對報表、庫存。 6.推廣會員與副產品達成公司業績。 7.處理突發狀況。

工讀生 協助正職人員處理工作上的事務 工作場所環境清潔整理 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

加油服務 將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 系統巡檢抄表及設備運轉操作 2. 執行能資源供應及化學品用量統計分析 3. 執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 4. 各單位反應事項應急處理 5. 執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料 6. 其他上級交辦事項

1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 2.向客戶報價、處理客戶訂單、向客戶請款 (LC/OA等文件提交) 3.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件, 英文書信往來 5.生產單、訂單之處理及驗貨相關聯繫 6.顧客連絡資料整理 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對開發新客戶及維護客戶關係有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 本公司外銷業務專員年薪高於 150 萬者占 75％ 以上、年薪高於 100 萬者占 95％ 以上。 1. 推展國外業務，開發新客戶與維繫舊客戶關係 2. 整合公司內部資源，滿足客戶需求與期待 3. 處理客戶所需之報價、訂單、出貨等事宜 4. 控管各項收款流程與催收客戶應付帳款

1.負責海外市場之開拓、管理及銷售策略擬定與執行。 2.客戶維護與新客戶開發，定期進行拜訪、聯繫與接待，掌握客戶需求。 3.進行合約條件談判與審閱，並負責相關貿易文件之申請與處理。 4.管理與掌握訂單及出貨狀況，追蹤產品交期，確保準時交付。 5.制定銷售策略與業務開發計畫，達成公司業績與利潤目標。 6.進行市場、客戶及產品資訊之動態調查、蒐集與趨勢分析。 7.結合數位行銷工具，協助海外市場推廣及品牌曝光。 8.規劃並執行國外展覽及相關行銷推廣活動。

1940年創立的凌廣工業 歷經三代傳承服務的客群對象有: 食品加工製造業/化工業(半導體材料)/橡塑膠業/環保回收不同產業客群 對食品製造流程有興趣嗎? 想知道你嘴巴裡咀嚼的美味是從何而來嗎? 奧秘! 更有完整教育訓練打造您成為專業業務人員! 我們需要有熱情，個性活潑大方，有禮貌且有責任心並願意接受教育訓練的你/妳加入! 工作內容如下: 1.參與台灣的展覽行銷規劃，國內市場開發與維繫。 2.需去客戶端訪廠（全台灣）。 3.客戶接洽、產品諮詢、規劃、報價。 4.測試原物料粉碎、混合、整合產線，滿足客戶需求。 (此工作由於需測試原料,故會比較容易有粉塵弄髒)。 5.正式任職除保障基本工作待遇外，業績獎金另外計算(面談),不想領固定薪水的你趕快來加入我們這個大家庭: ) 6.出差另有伙食津貼／飲料津貼、油資住宿實報實銷、公務車提供。 7.相關公司資訊可收尋臉書/Youtube:凌廣工業。 8.喜歡接受新事物挑戰的你 公司福利: 1▪︎三節獎金 2▪︎ 績效獎金 3▪︎季末獎金 4▪︎定期外訓商周上課 5▪︎公司團保意外險。（讓員工出差有保障） 成為正式員工之風險: 1. 長時間被餵食，小心變胖。 2. 辦公室冷氣夠強，小心感冒。

大貨車司機 駕駛大貨車或板車載運貨品或原料送至客戶

1.確認貨品已安全裝載於車體 2.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 3.操作裝有移動式或固定式吊臂之吊車，有經驗者尤佳 4.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛

誠徵 作業員 意者請洽(02)2452-2167.預約面試 無遲到早退缺席者，另設全勤獎金1500元 工作內容:商品出貨/理貨/捆包作業 可長期配合者佳 工作地點: 基隆七堵區 物流倉庫

1.場內設備故障排除 2.每2小時輪替巡視場內剩餘車位，並校正 3.引導客人停車

1.依據企業策略診斷管理績效，流程及資訊系統的適切性， 確認功能需求並協助規劃內部控制制度，並檢核優化的成果是否落實執行， 及將執行的效益彙整 2.具備管理報表編製及管理會計分析能力與經驗 3.參與跨部門溝通及整合 4.具備企業應用系統及作業流程知識 5.具備企業應用系統或架構需求分析經驗 6.其它主管交待事項

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業管理 ●開發多元招募開發、就服站徵才活動、校園徵才活動、就業博會覽會徵才活動等 ●日常職缺管理、履歷篩選、安排面試行程等 ●面談、測驗、資訊回饋以及任用作業等 2.新人關懷及員工各項問題協助處理 ●新人任職期間關懷等 3.招募資訊收集及分析 ●求職人才婉拒原因分析等 4.人事行政庶務工作 ●面試履歷管理(建立履歷資料e化、書面履歷歸檔)、公司人員編製管理(定期更新公司現有人數及分配)、人員增補單維護(與需求部門確認及校正作業)等 5.執行主管交辦事項 6.協助總機相關事務 ●接聽電話、貴賓接待等

1. 現行ERP系統維護及功能優化 2. 依據需求進行ERP系統程式的客製化與維護 3. 製作報表，應用報表工具包括Crystal Report、SSRS 4. 精通MS SQL Server操作及具備T-SQL和StoredProcedure的撰寫及維護能力 5. 協助使用者系統操作與問題排除 6. 文件製作(ex:系統分析文件、系統設計文件、操作使用說明文件…) 7. 執行主管交辦事項 8. 資料庫系統備份與復原

1.詢、比、議價採購項目相關作業 2.根據訂單及庫存量，進行採購之作業 3.原物料交期掌握跟催 4.委外品運送及進度管理 5.熟採購議價談判技巧與使用過ERP系統作業