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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/3
  • 炸檯人員(薪40000-44000起)-楠梓📞直接電洽0986532530
  • 高雄市楠梓區
  • 佳賀自助餐_佳賀餐飲
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.工作區域和設備的清潔以及保養 2.將食材油炸分裝 *薪水40000-44000起.公司會依個人能力做調薪 *享三節獎金 年終 *享有勞健保 *享6%退休金 *可依店分配工作地: *高雄市楠梓區德民路1000-3號 *高雄市岡山區大德一路120-1號 *高雄市仁武區仁忠路151號 *高雄市三民區鼎力路6號

  • 7/3
  • 廚助 煎檯人員(薪42000-45000起)-楠梓📞直接電洽0986532530
  • 高雄市楠梓區
  • 佳賀自助餐_佳賀餐飲
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助廚師處理廚務工作 2.協助準備食材 3.清潔廚房 *薪水42000-45000起.公司會依個人能力做調薪 *享3節獎金 年終 *享有勞健保 6% *可依店分配工作地: *高雄市楠梓區德民路1000-3號 *高雄市岡山區大德一路120-1號 *高雄市仁武區仁忠路151號 *高雄市三民區鼎力路6號

  • 7/3
  • 切菜人員(薪40000-44000起)-楠梓📞直接電洽0986532530
  • 高雄市楠梓區
  • 佳賀自助餐_佳賀餐飲
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廚房幫工(切菜、洗菜、備料、簡易小菜) 薪水40000-44000公司會依個人能力做調薪 *享有餐飲工會勞健保 *享3節獎金 團保 年終 *可依店分配工作地: *高雄市楠梓區德民路1000-3號 *高雄市岡山區大德一路120-1號 *高雄市仁武區仁忠路151號 *高雄市三民區鼎力路6號

  • 7/3
  • 廚師(薪50000-55000起)-楠梓📞直接電洽0986532530
  • 高雄市楠梓區
  • 佳賀自助餐_佳賀餐飲
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.烹煮.清洗、準備食材 2.維護廚房環境清潔、衛生 3.掌控餐點品質 薪水50000-55000公司會依個人工作能力做調薪 *享有餐飲工會勞健保 *享團保 過年發紅包 年終 過年後開工發紅包 公司有4家店.可依店分配工作地: *高雄市楠梓區德民路1000-3號 *高雄市岡山區大德一路120-1號 *高雄市仁武區仁忠路151號 *高雄市三民區鼎力路6號

  • 7/3
  • 【京簡康】健康餐盒-兼職餐廚助手(J04三峽北大店)
  • 新北市三峽區
  • 鬍鬚張股份有限公司(鬍鬚張,京簡康,馥牛)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~231元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責顧客帶位、點餐及現場服務 2.餐點擺盤、送餐及內外場聯繫 3.餐後收拾碗盤及環境清潔 4.協助簡易餐點製作(提供教學) 5.結帳及收銀作業 【職務條件】 1.具服務熱忱、喜歡與人互動 2.對餐飲服務工作有興趣 3.具責任感、配合度佳 4.無經驗可、願意學習 5.可配合門市排班(含假日) 【工作時間】(排班制) 09:00-14:00 11:00-14:00 17:00-21:00 18:00-21:00 21:00-23:00 21:00-01:30 (實際排班依門市需求安排)

  • 7/3
  • 技術工程師 (桃竹管理處 門禁一部)
  • 桃園市中壢區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • #無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓#另有技能獎金(最高6000元)及績效獎金 ★多元獎酬★員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★工作內容★ 1.門禁考勤系統軟硬體設定、查修、維護、教學 2.須具備電腦維護相關經驗 3.不需負擔管理責任、無需出差外派

  • 7/3
  • 採購人員
  • 新北市中和區
  • 承洧科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.料件採購作業(詢價/比價/議價/下單/跟催交期) 2.進料品包裝、短缺處理 3.管制文件、ISO文件整理 4.供應商開發及管理 5.其它主管交辦事務.

  • 7/3
  • 維護組工務技術員
  • 台東縣台東市
  • 台灣基督長老教會馬偕醫療財團法人台東馬偕紀念醫院(台東馬偕紀念醫院)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,428~44,844元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、醫院營繕組文書業務。 二、院內系統保養及維護、配合單位現場叫修。 三、定期勘查院區內重要設施及配合辦理政府法規申報作業(例如:鍋爐、空汙、、)。 四、修繕、營建工程之施工監造。 五、主管臨時交辦事項。

  • 7/3
  • 倉管及行政人員(高雄地區)
  • 高雄市前鎮區
  • 華辰保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉管作業 -貨品料件出入倉管理。 -單據驗收系統建檔等行政作業。 2.報表製作 3.主管交辦事項

  • 7/3
  • 業務專員或業務主任(高雄地區)
  • 高雄市前鎮區
  • 華辰保全股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責公司保全系統、監控系統業務開發銷售。 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3.報價與取約。 (依個人開發案件數,另有業務獎金)

  • 7/3
  • 遠百中山店-日班 工作單純
  • 新北市板橋區
  • 華辰保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,專科學歷,月薪 39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。

  • 7/3
  • 英文客服PT
  • 高雄市小港區
  • 龍畿企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 以英文書信方式協助公司業務與國外代理對於商品相關的問題答覆 2. 負責部門文件整理、建檔以及追蹤 3. 主管交辦事項

  • 7/3
  • 環境稽核專員
  • 台北市中正區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據公司之既定政策,督導標準作業程序執行,如 : 服務、清潔、物品保存 2.可配合至各品牌/分店檢查 3.落實營運管理評核,提出分析報告的統整。 4.其他主管交辦事項,熟悉office相關應用軟體

  • 7/3
  • 工務規劃工程師(台中電廠)
  • 台中市龍井區
  • 工信工程股份有限公司(工信工程)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.相關計畫書圖製作及提送 2.業主相關內業表報製作提送 3.協助辦理業主計價及廠商估驗工作

  • 7/3
  • 物管人員-基隆7號
  • 基隆市中山區
  • 華漢冷凍食品工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.獨棟13樓物業維護環境清潔管理 2.消防,污水,水電使用維護管理 3.客梯,車梯,照明,發電機使用維護管理 4.車輛出入管理,收發文件,垃圾集中送運 5.收受出租租金,大樓管理費,收支管理帳務獨立作業 6.各樓層招租與接待,租賃合約執行物業管理與運作 7.物業檔案與資材,磁卡,鑰匙保管與建檔 8.協助業主整理內務,內外環境,自宅清潔 9.能獨立作業者 10.周六必要時需加班

  • 7/3
  • 總經理秘書
  • 新北市土城區
  • 東森房屋-聯合徵才專區(東森房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具有專案管理經驗 2.完成總經理交辦事項執行、追蹤與成果回報 3.具有良好溝通協調能力,積極向上 4.負責重要客戶/媒體來訪接待及回函處理。 5.須配合主管行程安排(需外勤,會開車) 6.精明容易變通 7.對房地產有興趣者佳,可學習房地產專業知識 8.協助行政管理 (包含處理文件.行政 等工作事宜) 9.能獨立作業,工作細心負責,具基本電腦文書作業能力。 10.具有團隊合作精神、能夠與他人合作、虛心學習的人。 11.有電腦相關經驗尤佳AutoCAD,Excel,Word,Illustrator或Corel Draw

  • 7/3
  • (高雄總公司)工程部-職業安全衛生管理員
  • 高雄市前鎮區
  • 堡安消防股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。