成大專區

【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:30~14:30 及 17:00~22:00 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

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1.國內認証申請作業流程處理，如案件文件整理、投件。 2.執行產品可靠度測試及分析。 3.其他主管交辦事項。 4.無經驗可。

文華苑社區是由文華東方酒店管理的飯店式豪宅(The Residences at Mandarin Oriental, Taipei) ，提供文華東方酒店傳奇式卓越優質的服務給所有的業主、住戶、賓客及訪客。 1.主要負責泳池現場安全維護 2.泳池設備基本操作及維護 3.每日例行性工作及水質控管管理 4.泳池周遭環境清潔維護及家具保養 5.健身房和瑜珈室例行性巡檢 6.配合主管交辦事項 7.須具備體委會救生員執照 8.社區泳池非全年開放，未開放時間須配合協助禮賓同仁引導接待賓客。

本職務角色為組織之人力資源業務夥伴，負責連結人力資源策略與組織發展目標，推動人資制度與流程優化，並依業務需求整合執行招募任用、訓練發展、績效管理、員工關係及人資行政等全方位人力資源管理工作；需具備 Full Function 實務經驗，能獨立推動專案並具跨部門協作能力，以支持組織成長與變革，具基礎英文招募與溝通能力者尤佳，以因應多元人才來源及國際化發展需求。 1. 人力資源制度設計、法規遵循與內控制度優化:依據外部勞動法令與主管機關規範，系統性檢視、修訂並優化人資制度與作業流程，導入制度化與數據化管理機制，確保各項人事作業符合法令要求與內部控制標準；同時強化標準化作業與流程精進，提升制度一致性、風險控管與營運效能，支持組織穩健發展。 2. 人力資源Full Function整合管理（招募／訓練／員工關係）: 負責人力資源全功能整合性管理，涵蓋人才招募、訓練發展及員工關係經營三大面向。招募管理包含全渠道人才招募策略及履歷篩選、面試安排、錄用溝通及報到流程管理等，具備基礎英文招募溝通能力尤佳，以因應多元人才來源需求；訓練發展包含維運及依組織現況持續優化導入 TTQS 人才發展品質管理系統落地機制，依職能規劃訓練與成效評估等；員工關係部分包含員工關懷、離職訪談、意見回饋機制、福利及團隊凝聚等機制之執行及優化，以提升組織向心力與員工體驗。 3. 人力資源策略發展與組織人才規劃: 參與中心人力資源發展策略規劃，包含人才結構優化、關鍵人才培育及留任機制設計，並結合職能模型與組織需求進行人力配置分析；協助推動人才發展體系建構，提升整體人力資本效能與組織長期競爭力。 4. 人資流程系統化與數據化管理: 負責人力資源系統與數位系統流程之整合與優化，推動人資作業標準化與數據化管理，提升資訊透明度與決策效率；並跨部門協作提供人資專業建議，支援主管與組織管理決策，確保人資運作與企業營運目標一致。

＜＜ 我們需要您 ＞＞ 1.接洽、開發通路(享有開發獎金)。 2.介紹、推廣商品(享有銷售獎金)。 3.維繫、服務客戶。 4.北區服務範圍：宜蘭-苗栗（油資、過路費另計） 5.其他主管交辦事項 ＜＜大業品牌優勢＞＞ 1.創立超過30年，產業老字號，持續創新 永續經營。 2.自有品牌，層層把關 +認證 =品質有保證。 3.汽車百貨 及周邊商品眾多，具市場競爭力。 ＜＜＜業務人員專屬福利 ＞＞ ＊保障底薪無倒扣機制，拼業績無後顧之憂 ＊完整的教育訓練， 『無經驗』也不用擔心 ＊油資、保養、折舊補助　　　　　　　　　 ＊各式福利制度完善 ＊業績獎金 無上限 ＊下班 直接回家（不用打卡） ＊詳實的獎金制度 ＜＜大業給予業務人員最完整的資源＞＞ 1.售前：美編、行銷單位＞產出最吸睛、活潑的文宣及影片。 2.售後：客服、品管＞提供優質的產品檢修服務。 3.教育訓練：專任主管給予最真實的實戰經驗/教學。 大業集團-安伯特粉絲團 https://www.facebook.com/anborteh2001/ ＜＜大業購物官網＞＞ https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜＜大業 各式福利＞＞ 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5.喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.各式飲料 2.每月至少一次下午茶 3.茶水間（咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱） 4.飲料販賣機 5.部門聚餐 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『保險』（全額投保） 1.勞保 2.健保 3.勞退（雇主提繳） 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處

1. 負責工廠出入口門禁管制，包含人員、車輛進出查驗與登記，嚴格執行訪客及貨運車輛管制流程。 2. 指揮廠區車輛進出與停放動線，維護車道暢通與安全，避免交通阻塞與事故發生。 3. 依排定路線進行廠區及周邊定時巡邏，含倉儲區、宿舍區及重點設備區域，留意可疑人員與異常狀況。 4. 執行防竊作業與異常狀況處理，遇到可疑行為、侵入事件或財物異常，依標準作業流程通報與適當處置。 5. 收發與登記廠區進出之文件、包裹及重要公文，並依規定轉交相關單位或人員。 6. 監督並配合廠區建築及公共設備的清潔、簡易維護及修繕通知，確保工作環境整潔與安全。 7. 透過監視系統及巡邏加強特定重點區域監控，預防火災、竊盜或其他危安事件之發生。 8. 協助控管廠區照明、空調、通風等設備的開關及基本巡檢，異常狀況即時通報相關單位。 9. 依公司與廠區規範，執行安全事件、突發狀況及異常情形之紀錄與回報作業。 10. 夜間值勤期間，維護整體廠區治安與秩序，保障廠內人員人身安全及公司財產安全。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新竹市東區中央路229號 B1 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪43431元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 208 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.Email收發 2.協助尚揚ERP執行，KEY訂單，委外加工單， 3.跟催船務S/O，核對包裝資料，核對報關資料。 4.客戶報價，委外加工廠商比價。 5.文書資料整理。 6.協助主管交辦事項。

我們是格蘭威爾科技美車，專注於提供高品質的汽車美容及維護服務，致力於為客戶打造舒適、安全的駕駛環境。我們的主要客群包括個人車主、商用車隊及對愛車有高度要求的消費者。 工作內容： 1. 負責車輛外觀的清潔、打蠟、鍍膜及美容養護作業，確保客戶車輛達到最佳狀態。 2. 協助進行車輛保養項目的執行，如內裝清潔及內外裝細節處理。 3. 提供專業且友善的客戶服務，解答客戶對服務及產品的相關問題。 4. 執行店內營運相關事宜，如設備維護、環境清潔與運輸支援作業。 5. 配合業務推廣需求，協助店內促銷活動的執行與宣傳。 6. 定期學習業界最新技術及產品，提升個人操作技巧與專業知識。 7. 支援店經理的日常營運管理工作，負責專案的執行、分析及報表整理等。 邀請您加入我們，共同為客戶提供專業的汽車美容服務，展現格蘭威爾科技美車的承諾與品質。立即投遞履歷，成為我們的團隊一員，期待與您攜手共創美好未來！

同仁結婚回歸家庭,到職應可立即銜接全部個案........ 一、身體照顧服務、日常生活照顧服務、家事服務。 二、交通津貼（轉場費） 三、其他津貼：單一級證照津貼、國定假日服務雙倍薪資、會議出席津貼、AA碼拆帳。 四、員工福利：勞健保(實保)、團體意外險、在職教育訓練補助、不定期員工聚餐、三節獎金、開案獎金、推薦獎金、單一級證照輔導訓練。 五、協助申請缺工獎金。

1. 本類人員從事施工現場電線管路配置、線路裝修等工作(無活電作業)。 2. 在工地現場依據指示從事配管、配線、裝配電盤至適當位置等的體力工作。 3. 具相關經驗者。 4. 薪優面議。

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【水鳥 嘉義店-二師 / 助理師傅】【月薪33K-38K】 日式和洋創作料理-廚藝培訓幹部/二師 / 助理師傅（無經驗可、親傳日本料理技術、享有業績達標獎金） 【加入水鳥，成就你的廚藝夢！】 水鳥和洋創作料理在嘉義在地深耕超過20年，以精緻高檔的日式與多國創意懷石料理聞名。我們現正急需各路好手與熱血新人加入我們的行列！ 我們不只是一份工作，更致力於培養未來的日本料理職人。 不論你是餐飲科系畢業、想跨界轉行的上班族，還是手腳俐落、重返職場的二度就業夥伴，只要你有熱忱、願意學習，我們通通歡迎！ 【你將在這裡學到與負責的工作內容】職人刀工與食材處理：負責各式新鮮食材的洗、剝、削、切前置備料工作。 ＜精準廚藝基本功＞：協助主廚測量食材的容量與重量，掌握美味的黃金比例。 ＜高效率出餐節奏＞：依照客人的點單，精準準備不同菜色所需的食材。 ＜美學擺盤藝術＞：於出菜時負責菜餚精緻擺盤或調整份量，讓餐點如藝術品完美呈現。 ＜完整培訓體系＞：無經驗絕對沒關係！由二十年資深主廚手把手親自指導，不藏私傳授懷石料理核心技術。 【應徵捷徑！請注意！】投遞履歷後若想加快安排，強烈建議直接於營業時間來電：05-2860860（找水鳥嘉義店）。 或是直接帶著履歷於下午空班前（如14:00左右）親洽：嘉義市興業西路232號，我們將優先為您安排快速面試！ 【工作待遇】月薪 33,000 元 ~ 38,000 元 【上班時段】10:00-14:30~17:15-21:15 【福利制度】【薪資與獎金保障】 ★ 努力看得見：公司業績達到階段目標時，直接發放店內達標獎金，與公司一同共享成果！ ★ 薪資有感成長：每年度定期考核，依考核成績調整薪資，實力到哪裡、薪水就到哪裡。 ★ 年節回饋：提供年終獎金、生日禮金。【生活與健康照顧】 ★ 安心保障：享團體保險、年度免費健康檢查。 ★ 保障休息：每月排休 8-10 天，排班休假。 ★ 省下餐費：每日免費提供美味豐富的員工餐，讓你吃飽再上工！ ★ 團隊凝聚：定期舉辦員工旅遊與熱鬧的員工聚餐活動。

1、依客戶訂單擬定生產排程（ERP開立訂製單） 2、交期之確認與協調 3、生產進度之監控、追蹤與異常狀況之處理 4、出貨作業與司機車趟安排 5、協助報價相關問題 6、部門相關文件之整理、建檔及追蹤 7、原、物料安全庫存量控管 8、協助行政庶務作業 9、完成主管交辦事項

品牌活動規劃執行及追蹤 品牌報表分析 產品採購及庫存管理 市場資訊蒐集 部門主管交辦事項 有三年以上經驗佳 非常歡迎熱愛毛孩、對寵物產業有興趣者加入我們唷~