成大專區

【肉次方 燒肉放題】極致熱情，無限可能！ 我們以原塊牛肉與滿滿誠意，打造難忘的燒肉體驗。加入肉次方，在充滿活力的環境中展現實力，開啟你的職場新篇章！ 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎日班-5名 (09:00~13:00 及 16:00~20:00) ◎日班-5名 (12:00~16:00 及 18:00~22:00) ◎晚班-5名 (13:00~17:00 及 19:00~23:00) ◎夜班-5名 (14:00~19:00 及 21:00~24:00) ※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

無經驗者薪$38000起 具5年以上經驗及有機電品管證照薪$55000起,可談 辦公大樓、展覽會場、營區 機電空調工程現場監工等工務

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

*** 成品包裝作業人員（高雄永安） *** 1. 產品品檢、裝配、包裝、貼紙、修整溢料。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：中秋禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1. 審核各項費用之發票、單據及帳務處理等會計作業。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4. 營業稅申報之相關單據核對整理 5. 處理其他一般會計帳務。 6. 文件收發及歸檔管理。 7. 主管交辦事項

1.熟悉車輛原理者佳 2.熟悉電控與應用分析軟體 3.具電機、車輛設計相關知識經驗 4.從事相關系統開發、管理與維護，及客戶服務與支援 5.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 6.配合相關法規 7.主管交辦事項

1.配合各系統系統設備維護及網路連線設置 2.工作電腦軟硬體維修、管理盤點 3.工作紀錄建立、標準作業文件建檔 4.通訊網路、設備問題分析及各軟體安裝權限設定 5.防毒軟體更新及電腦作業資料備份 6.ERP規劃應用管理、專案支援及工作報告建立 7.參與專案系統訓練維運及資安輔導 8.同廠區集團分公司相關資訊維護支援服務 9.配合主管交辦事項

1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.貨物送達，必須點清數量 3.定期保養清潔車輛，並進行例行性安全檢查 4.會開大貨車，有大貨車駕照 5.主管交辦事項

1.熟悉電腦操作、鼎新work Flow、ERP系統 2.業績結算、客戶請款單處理、收款沖帳、退換貨單據處理 3.發票開立、帳務處理 4.客戶基本資料、交易紀錄處理 5.完成主管交辦工作

具備職能： 1. 檢查高湯、控制煮湯食材之斤兩及其品質。 2. 控制每日湯量，檢視每日宴會單，準備工作份內食材。 3. 檢視加工食材品質，拿湯時需控制操作及火侯。 4. 定期檢查食物溫度，需符合HACCP衛生標準流程。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 協助處理售後服務部門相關的文件，如出貨單、訂單與客戶資料，確保數據準確與檔案完整。 2. 對客戶的諮詢與需求進行回應，透過電話或電子郵件保持專業的服務溝通，提供優質客戶體驗。 3. 協助業務人員進行報價及編輯銷售資料，確保所提供的資訊符合公司規範。 4. 執行日常行政事務，如會議安排、資料整理與日程規劃，確保內部運作順暢。 5. 支援售後服務部門的活動籌備及資源調配，確保部門活動的成功進行。 6. 協調內部資源，支援業務活動，確保部門專案的順利執行。 7. 管理和追蹤部門文件及業務銷售報表，提供數據支持，供主管參考與分析。 8. 協助主管處理臨時交辦事項，以確保工作需求的即時滿足。

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正。 2.材料、設備場驗/抽驗、施工中施工品質之查驗等相關檢(試)驗。 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。 4.自主檢查表填寫、施工相片整理彙整。 5.協辦工地工進事務、工程記錄彙整。 6.參與/支援工務會議及現場工作。 7.其他主管交辦事項。

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.協助程式設計師撰寫程式碼。 2.程式撰寫自我測試。 3.協助產製應用軟體操作手冊。 4.協助應用軟體偵錯修繕。

儲備室長職務: 1、管理分校行政、教務相關事宜。 2、招生企劃與執行。 3、接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 4、教師管理與教學品質控管 5、學收管理。 6、環境整潔維護。 7、完成部門主管交辦事項。

1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓，歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。

1.國小到高中以下數理、語文一對一、一對二教學教師。 2.有教學經驗、能配合排班。 3.協助教室業務 4.專業培訓，歡迎有志於教學的新鮮人、社會菁英或退休老師加入。

【資格條件】 1.大學以上護理、醫管理相關科系畢或具住院健保申報、住院帳務批價相關經驗。 2.熟悉Microsoft office系統操作。 【工作內容】 1.各項健保醫療費用之申報、抽審、申復及爭審等作業。 2.其他臨時交辦事項。 3.績效、三節獎金另計。

1.帶領品管部門之整體運作，任務分配工作調派..等 2.督導各種檢驗品質及客戶對產品任何問題之解決 3.負責iso體制推行運作及供應商品質管理 4.品質異常與技術處理不定期稽核及缺失改善 5.跨部門合作與溝通協調 6.規劃品質相關之教育訓練 7.品質提升規劃與執行 8.上級交辦事項