成大專區

1.鋅渣清理 2.鋅錠載運

1.攪拌蛋糕、烤蛋糕、西點製作 2.畫蛋糕

★★非林口本地夥伴補助租屋津貼5,500元／每月 ★★林口本地夥伴補助交通津貼2,000元／每月 1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資38,000元～62,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

工作時間 晚班： 19:00~03:00 薪35000+全勤獎金+業績獎金 工作內容 (品質、衛生、迅速) 1.負責洗、剝、削、切各種食材，食材前置準備。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.環境清潔與洗碗區域輪值。 4.維護出餐品質與掌控食材耗損。 全職員工享有 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.全勤獎金

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.進行擺盤的動作 10.工作區域和設備的清潔以及保養

1.依所屬業務區域維繫既有客戶及開發潛在客戶 2.定期拜訪客戶，關係維護 3.負責公司產品之行銷、業務推廣 4.提供客戶產品相關教學及課程 5.客戶售後服務 主要客群為牙醫相關診所，分區維繫既有客戶，開發新客戶群 ★ 職前完善教育訓練 ★ 專業的培訓．同事間的業務經驗分享 ★ 我們有信心讓你成為最專業的業務人才TOP Sales! ★ 完善的薪資制度→保障底薪3萬+績效獎金! 挑戰每月10萬月薪★ **另有每月油資補貼 ◆獎金 全勤獎金/員工生日禮金/年終獎金/三節獎金/激勵獎金/績效獎金 ◆ 保險類 1. 勞保 2. 健保 3. 團保 4. 壽險 ◆ 請 / 休假制度 1. 合於勞基法的請/休假制度 2. 週週休(六日) 3. 特休/年假 ◆ 休閒娛樂 1. 國內外旅遊 2. 聚餐 3. 尾牙 4. 不定期的公司活動

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 8.人員的選用及訓練 9.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 10.監督餐廳的工作人員 11.餐廳的其他事項管理

1. 協助工程相關事務，文書處理 2. 主管交辦事宜 3. 會開車尤佳 4.有乙級廢棄物處理技術員, 甲級廢棄物處理技術員證照尤佳

負責外場相關工作，例：送餐、點餐、桌邊服務等等。

★★★★★★★★★★★★★★★ 1.起重工程：吊車、堆高機機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.須配合公司派遣 4.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 5.享勞健保、供住宿 6.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 7.主管交辦事項 8.公司提供午餐費及誤餐費 9.跟隨師父學習專業的技能 10.老闆人超級好 ! ★★★★★★★★★★★★★★★

◆【如何成為一個「堆高機技術人員」】 1.施作每項工程之前須確認工具是否帶齊全。 2.熟悉指揮信號及引導吊掛作業之運行。 3.熟悉安全知識及廠區工安規定。 4.用聰明腦袋思考使用哪種機具可將各項精密儀器移至客戶指定位置。 5.不用蠻力，靠工具以及吊車跟堆高機師傅做搭配 ! 6.工程結束後，進行環境的清理作業 7.您還在固定地點上下貨嗎?不會膩嗎? 堆高機技術人員要會再在不同的空間將大小設備儀器移至客戶指定位置擺放。 8.各項專業技能不藏私 ! 只要你肯學，老闆願意教 ! ! 9.以上無經驗可 ◆【工作內容】 1.起重工程：配合吊車、堆高機~ 機械安裝及搬運定位人員 2.設備搬運：設備卸櫃、拆箱、組裝、吊運、定位。 3.整廠搬遷：整廠設備遷移/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　精密設備搬運/吊運起重工程(一般/特殊) 　　　　　　各式各樣物件運輸 (一般/特殊) 4.須配合公司派遣 5.生活自律，對於學習有強烈企圖心，願與公司共同成長 6.提供住宿 7.無經驗者,公司會提供培訓/教育訓練安排 8.主管交辦事項 9.公司提供午餐費及誤餐費 10.跟隨師傅學習專業的技能 11.老闆人超級好 ! ◆【福利制度】 1.勞健保、團險、意外險 2.生日禮金、年節禮金 3.調薪升遷制度健全

製作客戶訂製之各式鋼索及組裝各式吊具零件。 需操作並維護鋼索製作及吊具組裝機台，確保設備正常運作。 根據圖紙和規格要求，準確進行鋼索的切割、接頭加工與吊具組裝。 檢查鋼索與吊具的品質，使用量測工具確保產品符合客戶要求。 定期維護工具和設備並記錄操作數據，以達成生產效率目標。 遵守鋼鐵工業安全規範，杜絕不安全行為，確保作業環境整潔有序。 配合其他部門，共同完成生產計畫與流程改善，提升產品品質與效率。 持續參與相關技術培訓，提升專業技能和鋼鐵加工知識。

1. 接待詢問場地、課程的人員並提供諮詢服務。 2. 受理售票、課程報名作業。 3. 提供聯繫或廣播服務。 4. 小額出納收銀作業。 5. 例行性行政事務。 *上班時間不須久站

一.工作內容 1.產婦之產後護理 包含生命徵象測量,基本身體評估,協助產婦乳房護理及產後傷口照顧,予以母乳哺餵指導及產後衛教部分 2.新生兒相關照護 包含身體評估,新生兒沐浴,基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目 二.福利制度 1.平均月薪45,000~55,000(固定或變動薪資因個人資歷而異) 白班、夜班皆具津貼,薪資優渥,上下班準時 2.年節獎金高,年終獎金福利佳 3.額外加給,如生日禮金,滿床獎金,留任年資累計之獎金及調薪...等 4.享年假福利,勞健保及勞退提撥 5.採固定班別,排班彈性可預假 6.提供員工制服,員工體檢,員工在職教育訓練(不須自付額) 7.工作氣氛環境佳,培訓機制完善,不定期員工聚餐

1.房務整理、打掃、鋪床 2.床被單等衣物送洗、整理 3.機構環境清潔、垃圾分類清理 4.配膳、送餐等廚房餐務處理 5.其他主管交辦事項、輪班輪休

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.公司對外帳款的處理 5.審查公司財務收支文件及憑證 6.定期記錄並核對公司總分類帳 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 8.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 9.主管交辦事項並可獨立作業 10.本科系畢業或有會計事務所經驗佳

1.依序整理進出口報關文件、報關行確認報關事宜 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及供應商交期追蹤 3.訂單及出貨事宜之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項

工作內容 1.年度稽核計畫擬定，執行年度稽核工作 2.內部控制制度完整、有效性與適當性之檢查與建議事項 3.營運活動效果與效率之檢查與建議事項 4.配合公司上市工作及董事會、審計委員會及公司治理相關事宜 5.協調及解決跨部門之作業流程及問題。 6.具管理制度、作業流程規劃與執行能力，個性積極、主動，善於溝通協調。 7.主管交辦事項 附加條件：具公開發行公司內部稽核人員資格

1. 煮茶~補茶~泡飲~包裝~外送 2. 排休制 3. 每月分紅獎金+三節獎金+年終分紅(依資歷5000-30000) 誠者電洽，預約面試時間！

1. 煮茶~補茶~泡飲~包裝~外送 2. 排休制 3. 每月分紅獎金+三節獎金+年終分紅(依資歷5000-25000) 誠者電洽，預約面試時間！