成大專區
歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1. 提供頂級VIP全球禮賓秘書服務。 2. 提供VIP客戶服務預訂,並提供線上電話客服及平台客服服務。 3. 純電話接聽,無需推銷,無業績壓力。 【上班時間】 1.早班最早為09:00-18:00、晚班最晚為15:00-24:00 時段,並提供班別津貼,最高$250/日。 2. 初期培訓2-3個月,正常培訓班別09:00-18:00,皆為週休六日;開始輪班後為排班制、排休制。 【薪水福利】 1. 底薪+各項津貼獎金(輪班/加班/語言津貼/激勵獎金)。 2. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 3. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換(美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等)。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 邏輯思維清晰。 4. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。
歡迎對金融產業、VIP服務客服中心有興趣者加入 【工作內容】 1.提供頂級VIP全球禮賓秘書服務。 2.提供VIP客戶服務預訂,並提供線上電話客服及平台客服服務。 3.純電話接聽,無需推銷,無業績壓力。 【上班時間】 1.早班最早為09:00-18:00、晚班最晚為15:00-24:00時段,並提供班別津貼,最高$250/日。 2. 初期培訓2-3個月,正常培訓班別09:00-18:00,皆為週休六日;開始輪班後為排班制、排休制。 【薪水福利】 1. 底薪+各項津貼獎金(輪班/加班/語言津貼/激勵獎金)。 2. 公司不定期舉辦外部員工訓練。 3. 員工旅遊、生日禮金、節慶禮品、年終獎金、團體保險、福利平台點數兌換(美食饗宴、精選住宿、精選好禮、生活票券等)。 【技能條件】 1. 具服務特質、抗壓性強、口齒清晰。 2. 具積極、熱忱與主動的學習態度。 3. 邏輯思維清晰。 4. 具備電腦中文打字能力需40字/分鐘以上。
1.具備8-10年相關產業經驗。 2.具領導管理經驗,統籌主導台內行銷案。 3.具溝通協調談判能力,擔任對內對外主窗口。 4.具社群運營經驗(FB、IG)。 5.具影視活動現場統籌執行經驗。 6.熟悉簡報操作與提案、匯報能力。
1.冷凍冷藏設備及空調設備安裝工程,修繕保養,安裝配送等 2.需具相關經驗 3.本公司休假為隔周休制。薪資可以再面議。
(16:30~18:30 每週一,三,四,五,依照各分校排課) (時薪依教學經驗及成效而調整、需通過總部完整師訓) 工作內容: 1. 美語教學依照總部提供之進度表授課。 2. 評估學生學習狀況並調整授課進度。 3. 與家長聯繫電訪,討論學習狀況 4. 批改作業及測驗輔導,並完成教學日誌。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 美語成果發表會與親師座談會規劃
照顧小朋友生活 學校行政事項配合 幼教課程教學 配合園方活動 家長溝通 班級經營 另聘助理教保員 協助班導師教學及照顧幼童 以上值班或隨車津貼另計
內場工作內容:餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳
工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段:大夜班:23:00-07:00 (夜班加給23-06之間每小時45元) 詳細時段請洽店長。 每日需排班工作4小時以上,每週須排班3-4天,每週總時數至少達20小時。 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【--MOS漢堡歡迎您的加入--】
1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.選用髮型裝飾品及配帶 6.接待客人、銷售相關美容產品 7.協助美容師進行美容保養、儀器等操作等相關療程 8.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 9.儀器的保養 10.準備美髮師所要用的器具 11.整理環境以及器具的清理維護 12.確認預約客人
誠 徵:正職 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製,鍋貼煎製,麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**
在願景上: 確立店長以上、分紅的制度,讓每一位認真的工作夥伴,都能伴隨公司一同成長。 日出自2002年4月創立以來,每年均保持穩健的成長,我們的格局與志向正是「百年老店」! ◎職務內容: 1. 導入專案:各渠道導入狀況追蹤與優化。 2. 會員資料庫數據管理,整合各渠道會員資料,建立資料庫標籤及消費建 議規劃。 3. 監控CRM數據,探索消費者旅程並執行CRM分眾行銷策略與溝通(含 EDM、SMS等)與成效轉化追蹤。 4. 會員資料庫數據管理,會員行為分析應用, 優化會員經營機制與會員生命 週期。 5. 挖掘問題、提供洞察,優化各項關鍵指標 ◎具備條件: 1. 擁有線下門店及數位行銷、跨渠道CRM規劃3年以上資歷 2. 具備跨渠道會員溝通工具使用經驗佳 3. 具備數據分析力與市場敏感度,有效運用各種工具找出成效洞察。 4. 邏輯能力佳,具備系統性思考之專業素養
1.郵件遞送,#投送高雄市區#,機車自備,有外勤經驗者佳 2.同業中工時最短(不用排信) 3.工作休假時間彈性自由,若有上工,白天每次4H以上 4.油資全額補貼,機車維修津貼 5.論件計酬
工作內容 1.檢驗相關工作 2.ISO15189、實驗室品質系統之維護、認證與推行。 3.協助實驗室儀器校正管理與品質異常追蹤。 4.其他主管交辦事項。 不須教研,工作單純,適合有家庭者。 其他薪資尚有小夜津貼.年終獎金等
1.處理客戶訂購零件下單、詢價、交期追蹤與寄出。 2.製作進出口文件與快遞文件,以及零件包裝。 3.協助業務與工廠確認機台依客戶需求規格完成。 4.客戶零件管理。 5.協助主管與各業務處理外貿相關事項。
工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等、環境清潔...等。 工作時段(全時段皆可) 排班時段每日需排班工作4-8小時以上,每週需排班4天, 每週總時數至少達20小時,詳細時段請洽店長。 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
【樓上那間共享工作室】 本公司提供共享工作室給技術師 時租/日租/包月 。 排假。 可配合輪班者。 晚上 22:30 - 00:30 ( 01:30 )。 ‼️ 目前以民權店為主,預計2026/10 起 ● 主要工作內容 - 1. 店內清潔整理。 2. 備品整理。 3. 衛生稽核。 4. 工作項目回報。 ● 需依照排班跑不同工作地點 - 1.巨蛋店:高雄市左營區富民路331號2樓 2.高鐵店:高雄市左營區崇愛路409號2-3樓 3.民權店:高雄市前鎮區民權二路456號4樓 4.總部:高雄市鼓山區文信路225號閣樓 ● 心態特質具備 - 1. 公司注重人品,三觀正。 2. 正直樂觀和善,團隊合作精神 。 3. 細心、責任感、虛心接受指教。 ❗ 需孰悉基礎手機操作,工作大多採線上方式 交接回報 ❗ 工作簡易,但繁瑣 細節多,需要很細心、有危機處理能力。 ❗ 店務工作攸關公司營運項目,部分操作將會直接影響營業額。 Line@: https://line.me/R/ti/p/%40upstairscowork
●主要工作內容- 1. 以文字查詢、處理與回覆,解決顧客需求。 2. 透過良好的溝通和專業知識,提供高品質的服務給顧客。 3. 維繫與顧客之間良好的互動,提升顧客滿意度的核心價值。 4. 維護平台運作正常,異常狀況處理及追蹤反饋。 5. 協助業務部門追蹤顧客,適時的以文字聯繫關懷。 6. 蒐集顧客需求,初步分析並整合回饋給相關部門。 7. 積極主動且樂於學習,勇於挑戰新事物。 8. 孰悉基礎電腦操作,必且須細心謹慎。 ❗ 工作簡易,但繁瑣 細節多,需要很細心、謹慎、有耐性。 ❗ 客服工作攸關公司營運項目,操作將會直接影響營業額。
我們是一家專業的營造公司, 專注於土木工程領域的建設與管理, 為客戶提供高品質的工程規劃、施工與專案管理服務。 我們的主要客群涵蓋公共建設、鋼構廠房以及太陽能開發,致力於打造高標準的品質和卓越的施工成果。 主要工作內容: 1. 負責日常行政事務,包括文書處理、公文管理及Office軟體操作,確保辦公室運作順暢。 2. 協助處理公司零用金、人事文件及相關財務支持工作,確保各項流程運作無誤。 3. 支援工地現場人員的行政需求,協調內外部工程事務與資源配置。 4. 負責工程專案勘驗的相關資料整理與督導執行,確保工程進度如期完成。 5. 定期更新和維護公司文件、資料庫,並準備工程所需報告與文件。 6. 處理會議安排及日程管理,確保各部門間順暢溝通。 7. 若具備基本繪圖技能,支援簡易建築圖繪製或修訂,提升工作效率。 8. 協助主管交辦任務,包括但不限於行政支援、專案處理及臨時事項。 歡迎對營造產業充滿熱情的您,加入我們的團隊! 這是一個發展潛力無限的平台, 不僅能夠學習各項專業技能,還能參與多樣化的專案挑戰。 工作穩定,時間準時自在,讓你的私人生活和工作有完美平衡。 辦公環境自由開放,氣氛輕鬆絕對加分! 期待您的加入,與我們一同推動建設領域的卓越成果!
1.車床操作機器設備之保養與維護 1. 具備機械加工相關工作經驗; 2. 熟悉機械加工和操作的基本原理和技術; 3. 具備良好的溝通和協調能力; 4. 具備解決問題和獨立工作的能力; 5. 擅長使用機械加工相關的軟體和工具。 6.出貨包裝整理 7.登記日報表 (領料數量、加工次數,時間、入庫數量) 8.車床操作機器設備之保養與維護
1. 生產排程 依據業務訂單安排生產計畫 制定日、週、月生產排程 安排各製程生產順序 確保交期符合客戶需求 2. 產能管理 評估設備產能 評估人力配置 分析瓶頸製程 規劃加班或外包需求 3進階 每日產能負荷分析 機台稼動率分析 人力需求規劃