成大專區
****** 巨力搬家大師 全台唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ****** 【新人保障薪資】 新人培訓期三個月,底薪36,000元,外加學習獎金8,000元。 【高額工作獎金】 新人訓練驗收通過後,底薪36,000元,再加高額工作獎金。 (依門店營業狀況及個人工作業績計算,現行業績每月薪資可達47,000元) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業:依照安排路線進行包材收送,並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業:根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業,包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務:提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【工作條件】 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 3.基本手機操作能力 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況: 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導,最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定,作業完成即可下班;遵循一例一休的排休原則,時間運用更彈性。 工作環境單純,同仁相處融洽,穩定成長的客戶訂單,基礎的底薪保障,適合想轉換工作跑道的你,追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家,我們將搬家擴大成移居服務,希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統,透由專業經驗的傳承,與數位創新的研發,培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長,歡迎加入我們巨力的行列!
1.工作現場危害預防管理 2.環境安全工序檢討,擬定安全防護對策 3.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 4.安全衛生教育訓練 5.協助工地主管處理工程相關工作。 ** 一.電腦相關作業熟悉 二.須有乙級勞工安全衛生管理員證照
1. 藉徒手、儀器、或其他裝置,評估病患體能狀況,以供醫師診斷及處方之參考 2. 指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 3. 指導及實施光療、電療、熱療、冷療等物理治療 4. 指導及實施運動治療、關節整動治療等治療
主要的服務地區為高雄市,鳳山區,大寮區,大樹區 1.翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品。 5.陪伴服務 6.安全看視 7.陪同就醫、家務協助 8.協助洗澡、清潔 9.長照2.0居家服務
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1. 客戶接洽管理 2. 專案進度追蹤、連繫與後續檢討 3. 專案文件及檔案資料處理與整合:將內部表單轉為業主要求的報告書格式、定期提供業主要求資料備查,熟office系統、報表製作 4. 專案相關之跨部門溝通協調 5. 專案會議紀錄,並向上報告進度及撰寫報告書 6. 應對專案業主稽核 7. 支援其他部門工作,其他上級交辦事務處裡 8. 熟悉ISO品質管理系統者佳(ISO 9001, ISO 3834, EN1090, ISO14001, ISO 45001...等) ※有經驗佳、無經驗可但需有學習熱誠 【獎金及福利政策】 1.勞健保及員工團體保險:依法享有勞工保險、全民健康保險及員工團體保險。 2.年中分紅:公司營運獲利時,依公司相關規定發放年中分紅。 3.年終獎金:依公司營運狀況及相關規定發放年終獎金。 4.生產績效獎金:依公司生產績效及相關獎勵制度發放。 5.員工及子女教育補助:提供子女助學金、育兒津貼等相關福利補助。 6.職工福利委員會福利:提供五一、端午、中秋等節慶禮券及生日禮金等福利。 【假勤制度】 工作時間及各項假別,依《勞動基準法》及相關勞動法令規定辦理,提供完善的休假制度及員工權益保障。
學徒: 【工作項目】 1.備料區作業 2.腸粉、蒸類及開點作業 3.廚房的環境清潔與維護 【具備技能】 1.對港點有興趣學習 2.可久站與長時間站立工作 3.無經驗可 【上班時間】 輪班,每班9小時(含1小時用餐時間)
1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2. 辦理通關、核對通關手續後的押匯文件(賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行,取得貨款)及贖單(由買方付款給銀行,以取得提貨單等單據) 3. 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 4. 協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 5. 向客戶報價、處理客戶訂單、審查客戶信用狀,辦理進口詢價與開發信用狀
1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理,推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。
1. 零件銷售及售後服務相關事務處理。 2. 回覆客戶應用技術的問題,提供產品技術諮詢。 3. 採購價格交渉談判。 4. 與日本總公司(原廠)聯繫溝通。 5. 其他主管交辦事項。
1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小貨車/大貨車 2.需幫忙協助廠內備貨及搬卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.穿員工制服,配公司手機並保持公司車輛清潔,安全檢查 4.具備大貨車駕照並駕駛經驗一年以上資歷者
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500, 2個月通過公司內部基礎考核,薪資即可上調達31,500
歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。 【薪資】正職起薪30,500, 2個月通過公司內部基礎考核,薪資即可上調達31,500 當店另有駐點津貼3,000元,調離當店即取消(依在職天數計算)
1. 審查並管理公司財務收支文件及相關憑證,確保帳務正確性。 2. 定期準確編製公司帳務報表並提供決策分析參考。 3. 獨立完成公司全套會計作業,包含401申報與調節表製作。 4. 辦理固定資產攤提及相關記錄,維持精確資產資料。 5. 負責學費收取及帳務記錄,確保資金流動順暢。 6. 執行稅務申報、相關稅表審查與驗證工作。 7. 維護及操作會計系統,確保財務數據即時準確。 8. 支援內部流程優化及財務規範制定及執行。
☕ 路易莎咖啡誠邀您加入我們的團隊!喝咖啡,聊夢想,實現高薪!☕ ▍上班地點 ▍ 汐止門市(新北市 汐止區 新台五路一段183號) 汐止建成直營門市(新北市 汐止區 建成路60號) 汐止大同門市(新北市 汐止區 大同路二段312巷18號) 汐止夢想社區門市(新北市 汐止區 民族二街100號1樓) 聯合報大樓門市(新北市 汐止區 大同路一段369號) *分發門市地點以面試說明為主* ▍職務 & 薪資 ▍ 儲備店長:月薪37,000元起。有咖啡產業相關管理經驗 儲備幹部:月薪33,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴:月薪30,500元起。無經驗可~ (以上薪資含區域津貼) ▍津貼 & 福利 ▍ √當日上班4小時,即可享有飲品 √當日上班6小時以上,享有美味員工餐(一餐一飲) √正職考核通過,員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折 √推薦獎金:介紹成功入職三個月1,500元、在職滿六個月再得1,500元 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 (以上津貼福利最終發放,依照公司辦法) ▍想要多賺錢~另有高薪專案津貼 ▍月休6天 儲備店長:月薪可達43,000元起。有咖啡相關管理經驗 儲備幹部:月薪可達39,000元起。有一年以上餐飲經驗 正職夥伴:月薪可達36,500元起。無經驗可~ △薪資含二日足額加班費、高薪專案津貼3,000元。 △若當月不足月/未符合月休6天,則不適用高薪專案津貼。 ▎晉升考核快 ▎ √快速上手、學習基礎訓練 √學長姐手把手教學、SOP標準流程 √晉升藍圖、職涯發展都幫你規劃好了! ▎工 作 內 容 ▎ 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。
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徵駐場改櫃-聯結車駕駛員司機: 1.主要負責駐場改櫃 2.必須具備【職業聯結車駕駛執照】、【危險物品運送證(罐槽車)】 兩年以上實際駕駛經驗者。
★薪資結構:透明加給,挑戰高時薪★ 起薪:220 元 技能加薪:考取店內證照 + 月實際工時超過一定時數,最高時薪可達 250 元 。 夜班加碼:班表如包含晚上 22:00 ~ 隔日早上 6:00,薪資將另加 時薪 $50 夜班津貼 。 ★工作時間與排班:彈性給班,生活有彈性★ 彈性給班:08:00-凌晨04:00皆可給班,可依自身狀況給予固定可配合之時間。 ★工作內容:全方位培訓★ 我們重視每一位夥伴的全面發展,工作內容涵蓋內場製作與外場服務: 內場職人:拉麵等餐點製作、品質維護。 外場服務:顧客接待、結帳收銀、伴手禮販賣。 營運維護:店舖環境清潔、進貨盤點。 ★加入一蘭:體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化:體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 透明升遷:無名額、時間限制!有努力就有收穫,機會由自己掌握 。 專業引導:專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學,隨時發問不心慌 。 快樂職場:氣氛輕鬆,不分職歷長短,重視夥伴的幸福感。 ★特別歡迎這樣的您★ 時間彈性者:想利用六日、下班、下課,或者空閒時間兼職者。 追求成長者:兼職也想擁有努力的方向,提供完善福利制度與透明升遷管道。