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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/4
  • 西餐古斯托-餐飲領班
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 全國高爾夫實業股份有限公司(全國高爾夫球場、全國花園鄉村俱樂部)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.現場人力安排及服務作業、監督餐檯餐具擺設、流程控管、內外場溝通協調 2.基層服務人員訓練 3.執行公司行銷計畫策略 4.各項預算及成本控管 5.協調外場營運之人力分配 6.將顧客滿意度及需求回饋主管 7.處理顧客之評語抱怨或其他事件,並呈報檢討 8.維持設備、傢俱、器材之良好使用狀態 9.執行並完成上級主管交辦事項 10.協助餐廳日常運作,包含點餐/送餐/盤點及查核帳單結帳 11.餐廳環境維護作業 12.資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制

  • 7/4
  • 職業聯結車司機(氣體類CO2)-0926071001
  • 桃園市觀音區
  • 里仁流通股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,專科學歷,論件計酬 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 聯華CO2氣體運送 經常性薪資70000-90000 1. 負責CO2氣體之裝載與安全運送至指定地點。 2. 確保運送過程中遵守交通法規與載重限制。 3. 定期檢查聯結車的機械狀況,執行基本維護。 4. 使用專業設備裝卸氣體貨物,確保操作安全。 5. 按指定路線規劃行駛,並有效管理運輸時間。 6. 處理運輸文件與日誌記錄,保持文件完整性。 7. 若遇緊急問題,迅速判斷並採取適當應對措施。 8. 與客戶保持良好溝通,維繫合作關係並提升服務品質。

  • 7/4
  • 【大漢豆腐】總務專員
  • 桃園市大園區
  • 川武食品股份有限公司(大漢)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 廠區、宿舍之設備修繕受理及規劃執行日常維護保養、巡檢及異常排除。 2. 廠區環保、安全、衛生、消防、職安等規劃執行與管理。 3. 總務類供應商管理、用品採購詢/議價、合約管理等相關作業。 4. 門禁管理、監視器系統、5S環境維護相關作業。 5. 固定資產盤點及管理作業。 6. 其他主管交辦事項。 * 如居住地為外縣市,經邀請面試且準時參與,將提供500元交通津貼。

  • 7/4
  • Ikari Coffee /衡陽店-全職人員
  • 台北市中正區
  • 怡客咖啡【股】(錸德集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料,主管交代事項 6. 外送服務

  • 7/4
  • 繪圖人員(有經驗佳)
  • 高雄市楠梓區
  • 正昇水電工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合工地進度繪製水電五大管線等相關施工圖或竣工圖修改。 2.參與工地套圖會議及應對、檢討圖說規劃等工作。 3.核對五大管線審圖及圖面檢討。 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正。 4.文書處理。

  • 7/4
  • Business Assistant 行銷業務助理 #細心 #印尼語文 #僑生新住民
  • 新北市中和區
  • 果紅企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼【Business Assistant 行銷業務助理】我們在找細心的你,展開精彩職涯!🌟 會印尼語文的朋友,快來一展長才吧!🤩 📋 你的日常任務 1. 和老客戶保持良好關係,處理訂單、新品報價與線上客服! 2. 日常操作與維護ERP進銷存系統,包括打單、銷、退、調撥及調量等作業。 3. 創作和整理短影片等行銷資料,讓你的創意大顯身手! 4. 經營社群平台(FB/IG),讓品牌更有聲量。 5. 配合主管安排的任務,挑戰多元工作內容。 🎯有以下特質或經驗的你會更亮眼: - 熟悉印尼語,熱愛與不同文化交流。 - 過去曾有直播相關經驗的話大加分哦! 🔑 準備好一同加入這個多元化的活力團隊了嗎? 每一天都能學新事物、開創更多可能性,絕對有你大展拳腳的機會!🔥

  • 7/4
  • 行銷業務工程師
  • 新北市板橋區
  • 德克聯信企業有限公司(德克聯信DEKTRONIC)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.對客戶提出的產品問題及時回應並給予解決方案 2.客戶拜訪開發及產品通路建立 3.依顧客需求做報價及簽約 4.提供客戶專業諮詢和建議 考核期間起薪 NT$38,000~60,000, 考核期滿通過考核後,薪資可調整至 NT$40,000~60,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制,依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

  • 7/4
  • 金融產品開發暨財務工程專案經理
  • 台北市松山區
  • 合作金庫商業銀行股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具衍生性商品規劃設計能力,並熟悉金融市場分析,有財務工程背景及衍生性商品PM(Product Manager)相關經驗5年以上之人才。

  • 7/4
  • 風險管理專案經理
  • 台北市松山區
  • 合作金庫商業銀行股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)碩士以上學歷。 (2)銀行風險管理實務經驗至少10年以上。 (3)具文案撰寫能力,且中英文流利。 (4)具FRM證照,統計、財金、數學、風險管理等相關系所畢業尤佳。 (5)熟稔BASEL國際監理趨勢與發展。 (6)具信用相關模型或金融商品評價模型之開發與驗證經驗。 (7)具風險管理專案之規劃與執行經驗。 (所有條件均須符合)

  • 7/4
  • 金融科技專案經理
  • 台北市松山區
  • 合作金庫商業銀行股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)碩士以上學歷。 (2)數位金融領域或新創金融科技領域有8年以上的工作經驗。 (3)具專案導入、產品管理經驗及電腦文書簡報能力,熟悉各式生態圈運作邏輯,個性主動 具邏輯決策能力,且中英文流利。 (4)請於申請時以簡報摘要並提供3-6件過去作品/專案實績做為書面審查的資料。 (5)需提供可供Reference check的兩位推薦人。 (所有條件均須符合)

  • 7/4
  • CNC車床/傳統車床技術人員
  • 嘉義縣大林鎮
  • 漢王機械股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. CNC車床–機台操作、程序編寫、校模技能 2. 傳統車床–操作車床及車製零配件 3. 主管交辦事項 *需能配合加班 *需會看2D機械圖 *具機械加工相關經驗者佳

  • 7/4
  • 【施華蔻】業務代表(Davines 特芬莉 專業美髮產品_中區)
  • 台中市南屯區
  • 欣臨企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 產品: 義大利、德國原裝進口 - Davines 特芬莉 1.開發潛在美髮沙龍客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪美容院美髮沙龍,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

  • 7/4
  • 大夜班工讀生(24:00~8:00)(德城門市)
  • 新北市土城區
  • 統一超商德城加盟店(霆豐商行)(統一超商莊園加盟店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.收取款項、交付商品、開發票或收據 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、維持營業場所的整潔 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 02-22648474 請以門市電話應徵,因工作有時忙碌,不便接聽手機~~謝謝

  • 7/4
  • 會計專員(總公司)
  • 台南市永康區
  • 匯勝汽車股份有限公司(VOLVO)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 開立發票/收發/記錄/彙整交易之憑證&傳票作業。 2. 審核憑單/帳款,申報營業稅/營所稅等作業。 3. 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載/核算/保管。 5. 公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 6. 協助並指導地方人員正確地進行報支或帳務處理。 7. 主管交辦事項。 ✨可即時上班者,優先考量。 ✨福利:提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。

  • 7/4
  • 國內部業務專員
  • 高雄市永安區
  • 見欣實業股份有限公司(Keeneyes)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於化學原料及相關製品批發的專業公司,致力於為客戶提供高品質的化學用品及優質服務。我們的產品廣泛應用於多個產業,服務於大型製造企業、化學相關產業。 工作內容: 1. 負責公司化學原料產品的銷售,包含業務拓展、客戶關係維護與深耕。 2. 開發潛在客戶,並針對市場需求提供合適的產品解決方案。 3. 透過定期拜訪或電話聯繫,協助客戶了解產品應用,並解決相關技術問題。 4. 詳細掌握市場趨勢與競爭對手動態,並有效回饋市場情報給相關部門。 5. 規劃並完成銷售策略與年度業績目標,制定相對應的執行方案。 6. 負責處理合約談判、報價與訂單確認,確保交易過程順暢。 7. 協助客戶追蹤交期,處理售後服務及客訴問題,提升客戶滿意度。 8. 定期撰寫業務報告,提供銷售數據分析,並參與內部行銷會議。 歡迎你加入我們富有挑戰和成長機會的團隊,我們致力於提供高品質的產品與專業服務,期待你與我們一同在市場中創造更大的影響力。立即投遞履歷,我們期待你的加入!

  • 7/4
  • 電源工程師/主管(飛宏科技)
  • 桃園市龜山區
  • 飛宏科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/充電器/工控/醫療電源團隊招兵買馬中! 若您對100W-2000W的電源設計充滿熱誠,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1.協助市場產品趨勢研究 2.執行並協助新技術/新資訊引進與構思 3.協助問题分析與追踪、工程樣品製作與工程/設計變更評估 4.執行產品設計input/output審查 5.產品BOM 手稿提供與確認的執行 6.執行零件材料選用及供應商導入 7.執行新產品開發可行性評估 8.執行專案進度管理 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系

  • 7/4
  • 電訪業務人員
  • 台南市東區
  • 國成物業管理股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • .進行客戶接洽與業務開發。 .開發客戶聯絡開發潛在客戶,約訪新客戶。 .透過電話或郵件方式,定期追蹤、經營並維護既有客戶。 .針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 .協助客戶完成公司提供之服務。 .處理主管交辦事項。 ★ 無經驗者,不用擔心,公司專門培訓!

  • 7/4
  • 品牌行銷企劃
  • 台中市西區
  • 楊子佛教禮儀股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擅長數位社群媒體經營(官方FB、LINE各類社群平台):曝光、吸粉。 2. 擅長企劃案:撰寫、規劃。 3. 廣告投放:關鍵字優化、策略擬定,流量分析及成效追蹤擅長Facebook、GA、Google Ads。 4. 執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 5. 文案及視覺設計互動溝通協調。 6. 官方網站: (1)前後台優化、執行與維護。  (2)品牌推廣活動。 7. 品牌形象及活動相關:電子報、EDM及各種宣傳文案設計及製作物發包。 8. 邏輯性強、實務經驗、企圖心、責任感。 9. 主管交辦事項。 10. 具佛教信仰觀念者 優先錄取。

  • 7/4
  • 鍛造模具工程師
  • 台中市大里區
  • 鴻達錩精密五金有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 : 1. 有沖床單沖模、複合模、連續模開模及維修經驗 2. 熟悉2D與3D的沖壓模具設計圖(有繪製能力尤佳) 3. 具有傳統車床,銑床,磨床與放電機……等加工機具操作能力、經驗 4. 能有獨立作業能力 5. 可開發設計者尤佳。 基本具備: 1. 具獨立作業能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高 4. 配合度高

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  • PCB設計工程師
  • 桃園市平鎮區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依設計需求完成案件設計 2.協助設計案件debug 3.協助新機台測試載板開發 4.案件討論 ★歡迎電子電機相關科系之應屆畢業生,或曾有Layout相關經驗之求職者投遞 ★若您非相關科系畢業,但具備基礎電路學之概念,也歡迎投遞 【薪資說明】 1.本職缺薪資範圍係以大學學歷(相關科系)初估,含設計獎金月薪平均可達4萬以上,且有資格領取超額獎金之人員保證年年調薪 2.本公司鼓勵多產多得,除每半年依產出計算點數並發放獎金外,每年再依點數達成狀況進行調薪