成大專區

1、管理工程進度 2、提早點料進料 3、整理施工圖面 4、協調工程疑慮

如果你自認是千里馬，那麼我們就是讓你祝你超越成長，成為菁英的伯樂 全球職人開發股份有限公司邀請您加入我們，透過協助企業與外籍人才搭建橋梁，一起創造更友善、更和諧的職場文化🌏✨！我們致力於成為台灣具溫度的人力資源伙伴，以專業服務和社會責任為核心，助力台灣與外籍人才共創未來。如果您熱愛協作並希望發揮影響力，就讓我們攜手前行吧！ 主要工作內容： 我們需要能獨立作業的你（熟悉聘軒系統或弘燦系統） 1. 外籍移工申請，引進，聘僱，解約，離境，全程行政相關事務。 2.公司與客戶，公司與移工合約管理。 3. 熟悉外籍勞工計算簽註。 4. 管理、維護移工文件，確保資料完整與精確。 5.確保流程法規符合主管機關作業。 6. 不害怕面對客戶相關行政事務以及聘僱的問題。 7. 熟悉勞動部評鑒機制。 8.願意承擔職務責任。 加入我們，享受以下專屬福利： - 能獨立作業者，每月可享最高四天居家上班。 - 員工教育訓練與良好升遷制度，支持您的職涯發展 - 彈性工時（8:00-10:00上班，17:00-19:00下班） - 分紅入股、有機會成為公司行政老闆，每年特休之外五天親子假。 - 多元育兒、養老福利及特別假期，兼顧工作與生活平衡 我們重視每位伙伴的價值，期待與您共創更美好的未來！立即投遞履歷，我們迫不及待想見到您！

一. PLC程式規劃及撰寫 二. DDC程式規劃及撰寫 三. 圖控畫面程式規畫及撰寫 四. MIS工程師

1.對冷凍空調系統了解。 2.熟悉工程圖面清點、識圖、估算，且可擔任現場監工及指揮承包商。 3.有冷凍空調技師證照或有經驗者尤佳 或有興趣無經驗肯被公司栽培者 4.對工程了解者有興趣者佳。

1.需文書處理作業系統 2.AutoCad繪圖軟體操作 3.與業主或營造溝通協調 4.無經驗願被栽培者亦可

一、工作內容 1.顧客服務、收銀結賬 2.賣場進貨、補貨、整理 3.面銷商品、咖啡製作 4.完成主管交辦事項 二、徵才條件 🔵計時人員共兩名。 🔵(有超商經驗尤佳)。 🔵班別：早班08:30-15:00 晚班16:00-23:00(空班不給薪)。 🔵試用期三個月有給薪，並同時享有勞基法相關條約。 三、公司福利 🔴享勞健保投保。 🔴特休假依照勞基法第38條第一項給予： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。 五、五年以上十年未滿者，每年十五日。 六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 🔴員工聚餐。 🔴員工休息室免費飲料領取。

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理，完成主管交辦事項。

接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.以掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 2.保管所得現金，並於每日工作終了，點交所售之現金 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.寄物和顧客服務工作，如領取包裹、繳納代收款項 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.陳列商品、補齊架上貨物、清潔櫥窗、維持櫥窗、營業場所及貨架的整潔與美觀 7.門市進貨、驗收及盤點貨物存量 8.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 9.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 11.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 12.完成主管交辦事項 上班時段、班別需配合店長排班 歡迎二度就業/轉職/需要工作機會及服務態度親切者加入!!

1.設計及安排主題活動並完成週誌(六大領域學習活動)，完成學習檔案。 2.教導幼童良好的基本生活自理能力、禮貌、衛生習慣，並保護其安全。 3.鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外、體能相關學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.配合園方舉辦親子活動，或家庭電訪面談親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.上架商品 2.回覆電商平台問題 3.庫存軟體管理 4.出貨 5.主管交辦事項

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1大樓新建案為主，工作長期穩定 2.裝潢場水電配電配水 3.電話聯絡方式黃先生0955322847 歡迎有興趣或從業者一起打拼，含午餐涼水、保險、三節、年終、加班費，團隊態度與責任感兼備，歡迎有共同理想的人加入。

【工作內容】 1. 駐廠竹科台積電、支援竹南封測廠，進行EGM(Local scrubber)/Pump/EUV 日常保養(PM)或故障排除(trouble shooting)，以維持系統正常運作 2. 新機安裝(機台組裝/訊號線連接/系統測試/裝機排程控管及協調等) 3. 蒐集相關資料、協助產品改善及解決技術問題 4. 與客戶建立良好關係，即時解決客戶問題，協助進行設備技術更新與支援 5. 報表之建檔與維護管理 6. 遵守各項安全規範確保個人健康及安全 【工作技能】 1. 機械設備維修與保養 2. 設備故障排除與原因分析 3. 改善設備問題與系統提升

1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 2. 檢查中設備儀器操作、 3. 檢查後衛教及電話關懷 4. 團體衛教 5. 儀器設備管理及維護 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項