成大專區

擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

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擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

★擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 物流人員 月薪40,000~45,000元 具普通汽車駕照 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

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1. 負責CNC加工機及其他現場加工機操作 2. 加工圖面識圖、編排加工製程及刀具順序、編寫加工程式並進行程式模擬 3. 機台維護保養、故障問題排除 4. 配合現場有關生產產品及程序的相關事宜 5.其他主管交辦事項 ※此職位提供完善在職教育訓練※ ※依工作情況須配合輪班(有輪班津貼)※

錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【內場職務內容】 團隊分工合作共同完成 1.食材品質維護及控管。 2.食材前置處理(洗菜、切菜、煮飯等) 。 3.各式鍋類擺盤、餐點製作、外帶。 4.餐具清洗及設備保養。 5.維持工作區域乾淨整潔。 鐘點及假日班人員，享紅利獎金。 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~45,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

工作項目： 一、停車場現場管理 1.車輛引導服務 2.顧客問題對應 3.場站狀況排除維護 4.緊急狀況對應 5.場站巡場清潔作業 6.場站人員協助代班 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務 ◎排班制 ◎須至雙北不同類型指標停車場，累積現場管理實力 ◎歡迎主動積極負責者，表現優秀者有機會晉升幹部 ◎須具備汽車駕照(公司有備公務車) ◎歡迎對自我服務態度有自信者

1. 學科輔導 2. 支援補習班廣宣活動 3. 學員成果評估 4. 協助補習班行政事務 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 7. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

1.面板控制裝置配線 2.汽修科系/電機科系佳 3.有機械維修經驗佳/無經驗可 4.依經驗做面議，另有獎金

一、職務定位 本職位為公司供應鏈運作的重要成員，主要負責進口船務、報關文件、採購行政及進貨流程管理，協助商品自海外產地順利進口至台灣。 需與國外供應商、報關行、船公司、物流及公司內部採購、業務、會計等部門密切合作，確保商品準時、安全且正確完成進口作業。 二、主要工作內容 1. 船務與進出口作業 • 安排國外進口船期及出貨時程 • 製作、整理及確認進出口相關文件 （Invoice、Packing List、B/L、產地證明等） • 與船公司、報關行、物流公司聯繫協調 • 追蹤船期、貨況及到港進度 • 處理報關、提貨及相關異常狀況 2. 採購行政作業 • 協助採購商品進貨流程 • 建立及維護供應商資料 • 採購文件建檔與管理 • 協助供應商對帳及採購帳務整理 • 配合主管完成採購相關行政事項 3. 系統與帳務管理 • ERP系統進貨單據建立 • 核對進貨數量、價格及相關資料 • 協助會計完成請款、對帳及應付帳款確認 • 確保資料正確性與完整性 4. 跨部門協調 • 協調採購、業務、物流及倉儲進貨需求 • 商品異常、延遲到貨之追蹤與處理 • 協助安排到貨及入庫作業 • 即時回報進貨狀況 5. 專案與其他行政支援 • 協助主管交辦事項 • 各項行政報表製作 • 協助流程改善及資料整理 • 配合公司專案執行 三、我們希望您具備 基本條件 ** 細心負責，重視資料正確性 ** 具良好溝通與協調能力 ** 熟悉 Excel 基本操作 ** 能獨立安排工作進度 ** 具備問題分析及解決能力 加分條件 ** 具船務、報關或國際貿易經驗 ** 熟悉進出口流程 ** 熟悉 ERP 系統 ** 有採購行政相關經驗 ** 有食品、水果、生鮮或農產品產業經驗 ** 具日文讀寫能力（可閱讀進出口文件）

韓語教師 , 韓語會話流利 , 韓語會話及文法或能力試驗課程教學。 ※面試時，請老師事先準備教材做課程試教※ 1.教學內容規劃 2.注意學生語文的學習狀況 3.調整學生學習進度 4.協助班級招生 5.維持上課的教學氣氛

- 提供顧客優質的接待服務 - 維持健身房清潔 - 具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係 - 具電腦文書操作技巧 - 需具備基本英語會話及高抗壓性 - 可配合輪班輪休 - 具upselling概念者或救生員執照者優

1.產製設備保養及維護 2.電腦程序控制機盤生產管理 3.原物料產製流程管理 4.其他上級交辦事項

為顧客提供快速剪髮(快剪)服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 平均薪資30,000元~50,000以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保、年資獎金、三節獎金、業績獎金 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

麻豆交流道南站-計時服務員

麻豆交流道南站-計時服務員

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

汽 車 修 護 作 業 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。