成大專區

1.具主動推廣行銷能力 2.有餐飲、食品行銷通路經驗尤佳 3.具外語能力佳 4.有保障底薪+高額獎金 ～❤歡迎有企圖心、配合度佳、想挑戰高薪者，加入本公司團隊。❤~

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔 4. 收取款項交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，開立統一發票交付顧客 6. 保管所得現金 7.POS系統收銀機操作、結帳

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.倉儲相關作業規劃與執行 2.原材料、包材及成品之進出管理、控制及退貨處理 3.控管安全庫存量 4.每日收/退料單據作業 5.倉管SOP執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道(半年1次晉升考試) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班地點：大雅、神岡

1.計畫書編輯，撰寫，資料收集等 2.協助執行研究計畫內容、文獻收集、研究調查設計資及料收集與分析等作業

收銀管理.賣場補貨.賣場清潔.服務禮儀

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.依照規定票價，出售票務 8.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 9.POS系統收銀機操作、結帳 10.寄物和顧客服務工作

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持店鋪的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.替顧客結帳

1.當班次現場主管協助處理營運上事務，協助巡檢、走動式管理。 2.協助教育訓練執行。 3.修正與改善同仁做不好的地方，要能導正到標準。 4.發現好員工、鼓勵員工。 5.服務流程監督標準達成，顧客整體用餐滿意度提升。 6.溝通協調各工作環境及產品與服務品質。 7.熟悉自助餐廳管理作業。 8.執行完成主管交辦事項。 9.具備西式自助餐廳服務相關專業知識技術。 10.未來可配合外調他館尤佳。

1. 協助病患之評估、檢查治療、照護與臨床教學。 2. 配合醫療業務完成相關病歷紀錄。 3. 配合執行醫療科部及護理部政策 4. 參與醫療及護理相關之教學訓練 5. 其他臨時交辦事項

1.工件打磨.後製程處理 2.整平 3.腔體整理 4.模組組裝 5.主管交辦事項。 ※員工福利※ ●依公司業績及個人表現決定的三節獎金(年終獎金、勞動節、中秋節) 。 ●年度健康檢查、勞保、健保、團體保險、退休金提撥。 ●公司依營業獲利舉辦年終尾牙(聚餐/摸彩/滿5年在職獎金/滿10年在職獎金、紀念品 以此類推每滿5年獎金、紀念品)、精彩的員工旅遊、生日禮金、生育補助、結婚禮金、喪葬慰問金、其他不定期之活動。 ●在職教育訓練及完善升遷制度。 ●供餐福利。

1.具人員教育訓練、成本控制能力佳。 2.配合公司和飯店政策及規章，執行廚房工作標準操作流程出品水準一致。 3.執行廚房工作區域與所有倉儲空間之工作安全及衛生清潔標準。 4.執行廚房營業用之器材檢查、報修及每月、每季及年度盤點，庫存清查並檢討使用狀況。 5.隨時注意顧客反應事項，並建立良好顧客關係，及時解決餐廳客訴事件處理。 6.協助主廚督導菜餚品質，發展特色創新菜色及配方，指引員工執行食品分類及控制成本。 7.協助主廚管理廚房所有運作，制定菜單及食譜。 8.協助主廚所有行政管理與電腦操作，系統排班及叫貨。 9.分配管理員工責任區域及週期性檢查員工營運狀況。 10.確實掌控每日叫貨量及各項營業設備使用狀況。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 7. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10. 依照規定票價，出售票務 11. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 12. 進行驗票工作並保留存根 13. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 14. POS系統收銀機操作、結帳 15. 寄物和顧客服務工作

1.訂位/帶位,上菜分食服務...等。 2.管理現場及包廂餐飲服務。 3.出納結帳/酒水銷售餐飲服務。 4.訓練與指導服務員餐飲知識及服務技巧。 5.餐廳管理器材維護及盤點作業。 6.需懂日文。 7.主管交辦事宜。

1.具備5年上西式料理工作經驗。 2.協助叫貨、盤點.具備本念。 3.保持個人及廚房的衛生。 4.具強烈責任感,吃苦耐勞,配合度高,穩定性高。 5.具級證照、廚師證。 6.完成主管交辦工作並協助其他單位或區域。 7.提供廚房專業支援。 8.依照食品安全衛生管理規章標準,於廚房執行高標準的食材準備工作。 9.協助整體廚房相關事宜,掌握食物的品質。 10協助教育訓練執行。

1.餐廳帶位,上菜分食服務,菜口作業執行。 2.包廂VIP服務。 3.出納結帳/會員點數登錄/營業報表統計。 3.飲務、布巾、盤點管理。 3.主管交辦事宜。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 新生兒及產後相關照護 ◉ 新生兒照護與指導 ◉ 產後照顧與母乳哺餵指導 ◉ 疫苗注射 ◉ 婦科術後照護 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 護理專業能力 ◉ NRP新生兒高級救命術證照 【薪資待遇】 ◉專科月薪47,000起，大學月薪50,000起，碩士月薪52,000起(含NRP執照) ◉試用期後享有季績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制&年終獎金 【上班時間】 ◉ 07：30-16：00 ◉ 15：00- 24：00 (小夜另有津貼) ◉ 23：30 -08：00 (大夜另有津貼)

1.負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2.審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 4.解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 5.提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效 7.維護顧客關係 8.主管交辦事項 【特別獎勵】 1. 本職務另提供業績達成獎金 2. 年終獎金依當年度獲利情況發放，平均2個月以上

1.財務會計總帳、分類帳。（熟悉飯店尤佳） 2.財務應收、應付、出納等各項作業。（熟悉飯店尤佳） 3.協助與指導部門內同仁各項作業。 4.能獨立處理突發狀況或需溝通協調的事項。 5.具良好的抗壓力以正面、積極的態度，處理各項主管交付的任務。 6.協助改善與簡化部門內作業流程。 7.具飯店經歷尤佳。

1.生鮮食材、營業物品採購詢價議價，熟悉各類食材和一般品類特性之採購與驗收工作。 2.採購品項管理與維護各採購項目成本控制及分析。 3.供應商管理，蒐集供需及價格市場資訊。 4.採購內部管理與外部協調、品項料號管理及維護。 5.協助食材進貨驗收及品質控管(如催貨、退換貨)。 6.配合公司相關政策調整上班地點(宜蘭館)及主管交辦事項。 7.良好談判協調與溝通能力。