成大專區

1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6. 依工作需求配合輪班制度，並享有輪班津貼(約7,000～8,000元，依實際出勤計算)。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

✅ 房屋、土地開發。 ✅ 提供不動產買賣諮詢及仲介服務。 ✅ 負責帶看、解說及簽定買賣契約。 ✅不動產市場相關資訊收集與學習。 ✅ 客戶聯繫及資源更新維護。 ☎️預約面試請洽：主管-黃先生 0976-346133 ▸必備工具：摩托車或汽車、智慧手機、自備一台筆電或桌電 ▸基本技能：網頁瀏覽及查詢、社群工具運用（例：LINE、Facebook） ▸必備證書：不動產經紀營業員證書 （若尚無證照，本公司可提供課程資訊協助報名！） 我們希望您～ 具挑戰的企圖心，對房仲業有熱忱。 具服務熱誠特質，態度積極主動，願意學習。

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔外場升遷階層：主任＞副理＞經理 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

工作內容： 1.針對未開發之特定的土地進行土地投資開發評估。 2.整合土地發揮土地利用價值最大化。 3.陌生客戶開發與客戶長期經營維護。 4.定期與主管做績效檢討，回報進度。 本公司優勢： 1.與絕大多數建設公司關係良好，買方資源充裕不必透過中人。 2.非常多整合案例，近年竹北高鐵區重磅整合案幾乎都我們做的。 3.無冗余會議及活動、聚餐，不浪費時間。 4.表定月休８日，時間好安排。 5.頂尖業務坐鎮，個人業績5000萬/年（以上）

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 Go eat Tapas Dining Bar 西班牙餐酒館是新竹第一間純正西班牙料理餐酒舘 並在2016獲得德國IF室內設計大獎。

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

桃園市.龜山區.住商不動產.誠徵營業員 業務這麼多總類，要選擇什麼樣的產品來販售呢？賣房子是一個不錯的選擇、怎麼說呢？請大家看看目前很多知名的大老闆都是房地產起家，例如：自由時報的老闆林榮三、日月光的老闆、香港的李嘉誠⋯⋯等。 大家都是賺到第一桶金之後才有機會創業。我們也是過來人、所以我們了解大家工作需要的是好的環境跟氣氛、當然最重要的是錢。 我們提供了最基本的勞健保和勞退（非工會加保）和補助金、當然抽成一定不會少。 我們的團隊都是年輕的團隊、少了訛虞我詐、多了歡樂和關心、大家就像一家人互相幫忙、這是我們的初衷、在這我們也會秉持莫忘初衷的理念。 希望有志同道合的夥伴能加入我們、一起打造一個只有歡樂的工作環境。 工作內容不外乎與人交際、應對，從中瞭解客戶的需求，進而為買賣雙方做服務

1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。

成交薪水抵過您三、四個月固定薪資 只要您肯努力！ 改變現況不是夢 ★高獎金、高趴數、時間彈性、 可兼顧家庭 ★無經驗也不怕，完整的教育訓練，讓您基礎功扎實 ★良好的工作環境 、幸福溫暖的團隊 每個人都有非凡的能力，只差您給自己一個機會， 需要熱情積極向上的您來加入我們 1.不動產買賣(租賃)銷售及解說服務 2.收集有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.不動產(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.不動產相關專業諮詢服務 只要您有信心，願意努力，願意學習 歡迎您一起加入我們的團隊，一起成為創業夥伴。

加入我們，開啟你的職涯新篇章！ 【千宸不動產】 是一家領先的不動產公司，我們致力於提供專業、創新且高效的服務，讓每一位客戶都能實現夢想家園。現在，我們正尋找具有熱情與專業的你來加入我們的團隊！ 為什麼選擇我們？ ✅專業與創新 我們的團隊由行業內的資深人員組成，擁有多年成功的經驗，並持續創新與學習。加入我們，快速提升你的能力，成為不動產行業的佼佼者。 ✅玩得開心，賺得開心 在這裡，我們深知工作與生活的平衡非常重要。我們不僅注重專業成長，也鼓勵團隊成員在工作中找到快樂。不定期舉行團建活動、輕鬆的工作氛圍和互助的團隊文化，讓你在挑戰中享受樂趣，並共同分享每一份成就。 ✅豐厚的獎金與發展空間 我們提供具有競爭力的薪資結構及獎金制度，讓每一位努力的團隊成員都能收穫相應的回報。我們堅信你的努力與貢獻，會轉化為豐厚的回報和無限的發展機會。 我們正在尋找什麼樣的人才？ 🔥熱愛不動產：你對不動產市場充滿熱情，並且渴望不斷學習與挑戰。 🔥積極主動：你擅長與人溝通，並且具備自我驅動的能力。 🔥目標導向：我們在乎成果，也重視過程，若你有強烈的目標感，並願意為之努力，我們熱烈歡迎你！ 加入我們，你將收穫： ✨系統化的專業培訓與指導 ✨卓越的職業發展與晉升機會 ✨有競爭力的薪酬與獎金制度 ✨良好的工作氛圍與支持系統 ✨不定期團隊活動 【千宸不動產】 期待與你一起攜手共創更多成功與成就，無論是在專業領域或生活中，讓我們一起“玩得開心，賺得開心”！ 立即加入我們，成為我們成功旅程的一部分！ 我們期待你的加入！ 基本工作內容： 1. 為客戶提供專業的不動產買賣與租賃諮詢，解決房屋交易問題。 2. 配合市場分析，開發潛在客戶並推廣公司房產項目。 3. 陪同客戶實地帶看物件，解說物件狀況與特點。 4. 協助客戶完成交易流程，包括簽訂買賣契約與文件處理。 5. 蒐集顧客意見，提出改進建議協助提升公司策略。 6. 定期更新市場資訊、房市動態，支援團隊業務推進。 7. 預測市場趨勢，提供客戶有效的投資建議與解決方案。

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內外場升遷階層：儲備幹部＞組長/二廚＞主任/一廚＞副理/副主廚＞經理/主廚 【休假制度】 ✔月休基本8-10天，可休假日 ✔如有國定假日將彈性補假排休 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

不動產經紀人／營業員 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 銷售與不動產相關的產險 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢