成大專區

● 本研究團隊特徵: 團隊福利佳，向心力強，請假制度健全。團隊現有不同專業助理12人，可以互相cover，學長姐也會照顧新進人員，因此流動率極低，同仁就像一個大家庭。相處融洽。歡迎忠誠度高，有團隊合作精神，願意長期學習及工作的夥伴加入。 ● 薪資: 學士級36,300 元起，碩士級41,500 元起，依年資向上調整。 (參照臺大計畫專任研究助理(國科會)支給參考表標準) ● 工作地點：台大醫院泌尿部 ● 工作內容：台大醫院泌尿腫瘤研究團隊之各項事務 (一) 研究計畫 IRB申請 (二) 與8家合作醫院之聯繫、教育訓練、追蹤收案結果 (三) 控管核銷研究經費 (四) 協助臨床收案，檢體處理，資料建檔，一般生物實驗 ● 申請資格: (一) 學士或碩士 生物醫學相關 (二) 具研究熱誠、有團隊合作精神。 (三) 具良好溝通協調能力，主動積極。 (四) 有IRB相關申請經驗尤佳。 請將個人資料，學經歷、自傳、照片與聯絡方式，email至 洪先生scott83126@gmail.com

【工作內容】台北慈濟醫院UTUC研究團隊之各項事務 1. IRB申請 2. 研究資料整理 3. 主導與合作醫院之聯繫及教育訓練，追蹤與協助合作醫院收案 4. 協助臨床收案 5. 每年需出差1~2場周六或周日研究會議 【申請資格】 1. 學歷不拘, 護理或醫學相關尤佳 2. 有團隊合作精神。 3. 態度積極，細心負責，溝通能力佳。 4. 此為長期職缺，全職工作，短期者勿試。 5. 熟悉電腦及網路操作（Word, Excel, PPT, etc） 【工作時間/休假】 1.上下班時段：08：00~12:00––13：30~17:30 2.中午休息一個半小時 3.周休二日 請將個人資料，學經歷、自傳與聯絡方式，email至 蔡醫師 tsai1970523@yahoo.com.tw

1.⚠️⚠️⚠️ 禮拜一需輪流打烊後大掃除，清完約2330-2400，次數一個月需一兩個禮拜一。 有清潔獎金。 2.廚房器具用品清潔打掃。 3.排休。

1.負責內外場相關工作 2.餐點製作、備料 、送餐、顧客服務 3.維護環境清潔安全 4.月休8日(排休)

1.負責內外場相關工作 2.餐點製作、備料 、送餐、顧客服務 3.維護環境清潔安全 4.月休8日(排休)

1.負責內外場相關工作 2.餐點製作、備料 、送餐、顧客服務 3.維護環境清潔安全 4.月休8日(排休)

1.負責內外場相關工作 2.餐點製作、備料 、送餐、顧客服務 3.維護環境清潔安全 4.月休8日(排休)

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.清洗食材 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養 7.時段可選 17:00-22:00

1. 貨品進出貨管理 2. 庫存控管並定期協助盤點事宜 3. 各類文件統整歸檔 4. 主管交辦事項

1.協助訂團作業(訂交通工具、旅館、餐廳、保險等有關旅行事宜) 2.協助與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 3.協助相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 4.協助執行領團人員交團接班事宜。 5.協助業務處理帳務事宜 6.主管交辦事項。

1. 跟隨師父學習水電的基本理論與實際操作技巧。 2. 協助安裝、維修與保養設備，確保設備正常運行。 3. 準備工作所需工具及材料，並負責整理施工現場保持整潔。 4. 嚴格遵守安全操作規定與公司相關政策，確保工作品質與安全。 5. 逐步承擔較具挑戰性的工作任務，增強專業經驗與解決問題的能力。 6. 定期向師父或主管匯報學習與工作進展並接受技能指導。 7. 支援團隊完成其他相關工作，維護項目的順利執行與客戶滿意度。

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.火鍋食材備料、擺盤、肉品切片、切塊或切末等備料的工作 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 4.清洗食材

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.負責餐飲場所的內外場聯繫、培訓人員

1.清洗食材 2.將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.清洗餐具 4.管理PT兼職

1.清洗食材 2.將食材依照要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.清洗餐具 4.備品.食材.庫存控制 5.負責餐飲場所的內外場聯繫、培訓人員

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.負責餐飲場所的內外場聯繫、培訓人員

1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫，開發、協調並連結社區資源。 2.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等。 3.長照2.0~社區資源整合相關活動。 4.依照人事行政局公布的休假日休假。

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