成大專區

為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，本職務為身心障礙人士專用，作為人才儲備之用。 - 不限身障類別、程度，需持有身障手冊。 - 依求職者學經歷媒合職缺及個人意願安排面談。 - 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經人資單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

檢驗及數位病理系統部代表，負責推廣和銷售病理及先進醫檢相關產品與全方位解決方案 以下是此職位的主要職責： 1. 負責數位病理及檢驗相關設備說明及應用推廣 2. 提供客戶專業顧問及定期拜訪，確認設備及解決方案符合客戶需求 3.產品推廣及部份PM工作 如果您符合以上要求並對這個職位感興趣，請立即點選應徵。我們將仔細審核每一份履歷，並將與合適的候選人進行進一步聯繫。

檢驗及數位病理系統部代表，負責推廣和銷售病理及先進醫檢相關產品與全方位解決方案 以下是此職位的主要職責： 1. 負責數位病理及檢驗相關設備說明及應用推廣 2. 提供客戶專業顧問及定期拜訪，確認設備及解決方案符合客戶需求 3.產品推廣及部份PM工作 如果您符合以上要求並對這個職位感興趣，請立即點選應徵。我們將仔細審核每一份履歷，並將與合適的候選人進行進一步聯繫。

1.公司行政管理 2.行銷策略擬定 3.市場行銷及客源開發 4.業務開發及工程案件洽談

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

傢俱搬運之工作(需要搬運重物)

市場蔬菜理貨、搬貨,有相關工作經驗者尤佳

我們是一間專注於提供高品質餐飲服務的餐館，致力於為顧客打造溫馨舒適的用餐體驗。無論是用餐環境的設計、餐點的選材還是服務的細節，我們都以細緻與專業為核心，服務對象涵蓋家庭聚餐、朋友聚會及商務用餐的顧客。 工作內容： 1. 熟悉並使用 iChef 點餐系統，負責接待顧客以及準確記錄訂單。 2. 負責餐點傳遞，包括準時送餐、協助配餐及呈上餐點，提供良好的顧客服務體驗。 3. 維護餐廳的日常清潔，包括上午環境整潔工作及晚間收拾整理作業。 4. 管理餐廳內用餐秩序，及時處理顧客需求及反饋問題。 5. 確保餐飲衛生標準，包括餐具清潔、環境衛生及避免食品交叉污染。 6. 協助庫存管理並核對每日消耗品，確保物品充足並整理有序。 7. 處理日常現金收付，操作收銀設備，並核對銷售數據的準確性。 8. 支援團隊合作，與廚房和其他工作人員有效溝通以確保營運順暢。 上班時間：10:00-14:00、16:30-20:30，一天工時八小時。 享勞健保、雇主提撥、每日員工餐、不定時聚餐。 月休八天，排休，每月可休一週六日，其他排休平常日。 正式錄用後，基本薪資35000，視表現調整。 歡迎加入我們熱情與專業的服務團隊！如果您對餐飲服務充滿熱忱，願意與我們一同提升顧客服務體驗，請立即投遞履歷，期待您的加入！

1.測量土地及工地並記錄量度及其他資料。 2.配合現場施工放樣、檢測。 3.計算、整理測量資料，並協助編製測量報告。 4.擔任外業測量工作 【工作地點：台南市】

輔導工作內容： ．批閱評量測驗卷 ．協助考卷錯題訂正、檢討 ．檢查學生回家作業是否完成 ．維持班上秩序 上班時間： 1.每週六 17:30～19:30 教學科目：國二數學(需求人數：1 名) 2.每週六 18:00～21:00 教學科目：國一、國三數學(需求人數：1 名) (備註：學校段考周、段考後一周不排班、寒暑假期間不排班) 應徵條件： ．高中畢業以上學歷。 ．熟悉國中數學課程。 ．對教學具熱忱、耐心與責任感。 ．口條清晰、邏輯表達佳。 ．具備國中數學個別輔導能力。 加分條件: ．有家教或補習班教學經驗者佳 注意：本職缺未提供公司福利相關資訊，詳細內容將於面試時說明。

幫助學生解題(高中數學)

1.鍋爐清洗、檢查 2.冷卻水塔清洗、檢查 3.協助運送清潔品 ＊需會開手排車，有無經驗皆可 ＊另有加班費,出差津貼,駕駛津貼 ＊工作區域:公司在屏東，都是到廠區現場施工作業， 大多數時間都是在南部，偶爾需配合出差到中北部

1、鍋爐、水處理、高壓氣體相關操作。 2、設備操作、啟停、異常排除。 3、廠務設備定期檢查/保養、預防保養及歲修等工作規劃與執行。 4、廠務系統異常問題處理、保障排除與緊急應變之處理，及一般故障修護等配合運轉之維護工作之執行。 5、各項廠務設備維修計劃、維護作業程序書之建立、執行及修訂。 6、廠務設備備品及保養維修料之準備、請購。 7、廠務供應系統施工規範維護更新，機動性巡查及維護整廠廠房設施，以維持廠房設施設備的正常運轉。 8、 其他上級交辦事項。

工業廠房設備維修 鍋爐設備操作維護 執行主管交辦事項 經綠取後即為正職員工，享有各項勞、健保、特休等相關福利 每日由公司免費供應餐點及宵夜，不僅省下一筆花費，也不用花時間去煩惱吃飯時間要吃啥 年終獎金、三節禮金、生日禮券不會少 歡迎對自我有所期許，對未來有發展願景的所有求職者

托嬰中心保育人員工作內容 我們正在尋找喜歡孩子、有耐心，願意陪伴 0–3歲嬰幼兒穩定成長的保育人員。
托嬰中心的工作以生活照顧、情緒陪伴、安全照護與發展觀察為主，學校也會提供完整培訓與支持。 主要工作內容 一、嬰幼兒日常生活照顧
協助孩子喝奶、用餐、換尿布、如廁練習、午睡與日常清潔，建立穩定的生活作息。 二、安全照護與環境維護
隨時留意孩子的活動安全，維持教室、寢具、玩具與照護環境的整潔與衛生。 三、情緒陪伴與安全感建立
透過抱抱、安撫、陪伴與溫柔回應，幫助孩子適應環境，建立信任感與安全感。 四、發展觀察與適齡引導
觀察孩子的大動作、小動作、語言、情緒與生活自理發展，並依照孩子狀況給予適當引導。 五、簡單活動與感官探索
配合托嬰中心安排，帶領孩子進行簡單的音樂律動、感官遊戲、繪本共讀與生活探索。 六、親師溝通與日常紀錄
透過聯絡簿、照片或簡單交流，讓家長了解孩子喝奶、用餐、睡眠、情緒與活動狀況。 我們提供的福利 * 三節獎金 * 三節禮盒 * 不定期員工聚餐 * 服裝儀容津貼 * 學校供餐，午餐免煩惱 * 免費機車停車位 * 完整職前與在職培訓 * 穩定、友善的工作環境 上班時間 上班時間：07:30–09:00 之間排班
下班時間：17:00–18:00 之間排班 如需加班，依規定給付加班費。

1、具備HACCP 60A/60B 證照 2、HACCP之執行、控管及相關文書作業 3、協助內外部稽核 4、現場衛生規範之執行與監督 5、協助生產作業流程 6、衛生安全法規相關內部教育訓練

藥局助理-工讀-中期 尋找開學之後也能夠配合的您！ 只有掌握時間，把握機會的人才能迎接人生幸福^_^ 一般常日工作 1. 來客接待與服務，結帳，諮詢 2. 店頭陳列擺設，商品庫存管理 3. 維持店櫃週遭之整潔 4. 商品收貨盤點 5. 處理客訴換貨 進階服務，協助藥師 1. 協助客人尋找合適產品 2. 基本健康管理指導 3. 代客尋藥 4. 藥品管理文書作業 為您加分的特殊技能： 電腦操作熟練, 美編設計, 這樣的經驗也歡迎來聊聊喔 做藥局助理的什麼背景都有^_^ 歡迎主動做事 主動學習 配合度佳的朋友 (關於兼職) 兼職助理要能夠上到相當的時數(40小時) PS：大頭貼有照片 履歷詳細會加分 發展遠景： Hello，各位於 朋友來求職可以學習真正的專業知識。 我們盡可能會把健康產業的專業教給您。 師父領進門，修行在個人。 讓每位同仁為自己加薪與創造專業報酬 成就樂趣： 醫藥健康照顧家人的專業！

在穩定的工作節奏中，累積專業，拓展長期職涯。 黛莉貝爾深耕經營30年，擁有穩定的會員制度與完整培訓體系，新人由店長一對一帶領，搭配團隊經驗分享及定期在職訓練，循序培養AI體態量測、顧問服務與管理能力，無相關經驗也能安心上手。 【薪資發展】 薪資33,600元起（通過考核調整為36,600元）＋業績獎金＋團隊獎金 門市整體月收入平均55,000元以上，績效優異者可達65,000元以上 【加入林口門市】 ■固定班別12:00～21:00（含休息1小時），無須輪早、晚班 ，平均月休8～12天，採排休制 ■團隊互相支援：透過經驗分享與合作，協助同仁穩定累積服務及銷售能力 ■捷運A8長庚醫院1號出口，步行約7分鐘，通勤便利 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，分析顧客需求 2. 提供機能型內著及個人化穿著建議 3. 執行試穿服務與售後顧客關懷 4. 經營會員關係，提升回購與轉介紹 5. 與團隊共同達成門市營運及績效目標 【職涯發展】 晉升依據專業能力、績效及帶人能力，不以年齡或到職先後決定。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 【關於黛莉貝爾】 自1992年草創至今，全台擁有25家門市及15萬名以上會員，更是率先將AI 3D體態量測導入門市顧問服務的台灣機能型內著品牌。 門市以會員制服務為核心，透過專業諮詢、售後關懷與會員關係經營，建立長期穩定的顧客連結。結合科技量測與機能型內著，讓既有銷售經驗持續累積，從商品銷售延伸為更具專業性與發展性的顧問職涯。

1.設計菜單，以中式料理為主 2.根據顧客的點單進行烹調