成大專區

1.跟隨領班至台積電廠內施作機台配管 2.向領班學習專業的技能，並且學習基礎工作 3.台積電廠內安裝機台操作。 4.無經驗可只要肯學，態度積極，升遷快 5.工作場所以「無塵室」居多，皆有冷氣恆溫空調 無經驗 有經驗直接面試洽談 （皆會依學習狀況，不定期調薪）

【依績效另給紅利】 1.負責廚房區域之衛生與清潔工作。 2.餐具及器皿之洗滌。 3.每月固定盤點事宜。 4.主管交辦事項。

1. 負責各類場所消防設備之施工安裝、檢測與修繕。 2. 須能獨立作業（例：配管線、故障查修、評估等）。 3. 須具備手排車駕照。 4. 須具備消防工程相關工作經驗。

教授國中國文，具有自編講義並有控班能力為佳 可以的時段為禮拜六

1學習技術、教你如何改變自己的生活、短時間內讓你能更快穩定成長、不在擔心自己生活！ 2工作時間彈性調整、互相溝通協調、讓你不用擔心未來！

此工作非一般保全作業，只需定點檢查進出人員之物品，有金屬探測門 專人職前教育訓練SOP帶領實習。檢查、詢問所有進出之人員及其隨身攜帶物品，避免有禁制品(任何具有拍照、上網、或可以任何形式傳輸、儲存資料之產品)出入廠區。 工作內容1-2天上手，不須搬重物、不用巡邏，固定日或夜班。

1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

a.進料檢驗／製程檢驗／成品檢驗及包裝／出貨檢驗及裝箱等作業 b.包含尺寸量測.外觀檢驗 c.品質檢驗資料記錄及報表登打 d.需搬重物 e.遵守現場之標準作業流程及上級工作指示

1. 依產品標準程序作業流程(外觀檢查、包裝與出貨作業) 2. 負責現場生產線機器設備之操作、維護清潔及保養。 3. 執行工作區環境整理及清潔維護 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 5. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6. 學習能力佳,夠細心,效率佳 7. 自主衛生管理 8. 協助主管製作各類表單及其他主管交辦工作

1.依工作規範執行訂團作業(訂交通工具、旅館、餐廳、保險等有關旅行事宜) 2.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 3.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 4.掌控出團作業之正常操作，與業務人員密切配合。 5.出團、結團作業處理事項。 6.執行領團人員交團接班事宜。 7.協助業務處理帳務事宜 8.維護產品資訊檔案建立並列印業務報表單。 9.主管交辦事項。

1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 3.將小件折摺、堆放或排列於容器內 4.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.提供或回應民眾有關公司的相關資訊

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

1. 電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的檢測 2. 依據系統圖或電機圖進行設備的維修，更換零件或按裝新的控制器 3. 根據原安裝圖重新組裝已修復設備，並對其進行測試 4. 電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 5. 檢測各類電子電機產品。 6. 安裝及維修電子電機產品或設備。 7. 線路施工舖設及連接。 8. 查閱電路圖能力。 9. 電子儀表工具使用。

【公司理念】 文亞企業工程秉持「品質為本、責任為先、專業為根」的核心理念，從施工到管理，每一個環節都以標準化流程與嚴謹態度執行。我們相信，真正的工程價值來自看不見的細節與願意為結果負責的精神，用穩定的品質，為業主創造長久安心的建築基礎。 【企業願景】 文亞以成為業界值得信賴的工程團隊為目標，不只追求規模成長，更重視團隊實力與制度厚度。我們期許打造一個能培養專業人才、建立長期合作關係、持續精進技術與管理的企業體系，讓「文亞出品」成為品質、效率與信任的代名詞，穩健擴展版圖，走向長遠而有影響力的未來。 ｜工作內容｜ 1. 鋁合金系統模板組裝與拆除作業 2. 依施工圖面查核鋁模，依技術手冊規劃施作 3. 配合工地各組長安排作業 上班時間：08:00-17:00（12:00-13:00休息） 公司供餐及飲用水 薪資待遇（全職｜日薪制 1. 起薪：$2,000／日 2. 滿月、出勤正常調薪至 $2,300／日 3. 滿 2 個月且經組長評估認可，調薪至 $2,500／日 • 表現穩定負責，薪資將持續調整上升！ 升遷制度 • 主任技術工程師：$3,000～$3,300／日 （輔導工作小組、負責兩組以上現場管理） 滿半年可提出「在職創業」申請，公司協助輔導 • 專案經理：$3,500～$4,000／日 （獨立承接工地、擔任現場負責人 員工福利｜ • 歡迎無經驗者，公司提供專業訓練 • 內部創業輔導（公司協助業務拓展與資金支持） • 勞保、健保、勞退、團體保險（含職災與意外險） 聯絡窗口：劉小姐 聯絡電話：0979161526 LINE ID：z09230 加入我們，一起打造專業的技術團隊！

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1.電子產品組裝以及包裝作業，需流動線作業。 2.電子產品半成品&成品測試作業。

．提供產後護理及新生兒照護衛教。 ．參與相關新生兒及產婦衛教活動之協助。 ．新生兒照護及環境之維護。 . 奶瓶清消及調奶準備。 ．完成單位主管交辦事項。