成大專區

1.物料保存管理，確保品質 2.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 3.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 4.參與經銷商、中心廠、協力廠物流整合、規劃與推動

1. 執行產品之品質檢查，包括原材料、零配件以及成品的檢測，確保符合規格要求。 2. 操作各型檢測設備，如游標卡尺、分離卡及其他相關量測儀器，進行精密測量。 3. 安排與執行製品包裝作業，確保產品在運輸過程中的完整性。 4. 繪製相關品管報告，詳細記錄檢測結果，並提供品質改善建議。 5. 監控與維護製程的品質穩定，並分析與處理不合格品。 6. 定期檢查CNC加工零組件，記錄精度偏差並進行必要的糾正措施。 7. 支援品管相關流程的優化，提升工作效率。 8. 實施與推廣品質管理相關培訓，增強員工的品質意識。

1.商品銷售並提供相關諮詢 2.商品採購及進出貨等相關事務 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

工作內容 工作內容 加入我們，成為手搖飲品牌的第一線代表，打造顧客難忘的飲品體驗！ 1. 顧客服務：親切迎賓、解說飲品特色、提供客製化飲品建議，打造優質顧客體驗。 2. 飲品製作：依照SOP標準流程製作各式飲品，確保品質穩定與口感一致。 3. 門市營運：協助開店與打烊流程、備料、清潔整理、庫存盤點等日常營運事項。 4. 團隊合作：與門市夥伴協作完成營運目標，共同創造高效率與高氣氛的工作環境。 5. 品牌形象維護：維持門市整潔與專業，展現品牌精神，讓顧客感受到溫度與用心。 每月發放達標業績獎金(面試時詳述) 我們相信，一杯茶，能裝載生活的溫度】 茶，不只是飲品，更是一種日常的儀式感。 在鮮茶道，我們以「手作」與「堅持現萃」的初心，對待每一杯茶，也對待每一位來到門市的你。

1.跟隨大貨車至台電領退材料 2.配合卡車載送吊卸電桿及物品 3.現場作業協助(交維) 4.有吊掛證照、推高機機證照起薪1700以上

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.上菜並提供有關用餐的服務

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.上菜並提供有關用餐的服務

1.國小學童的課業輔導：檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規 3.寒暑假課程的規劃與執行：製作課程講義及考卷 4.協調學生的衝突 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 6.協助櫃檯事務及招生宣傳

1.顧客服務工作 2.接洽電話客戶，並理解與解說 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.以電子掃瞄或手動輸入，將商品價格輸入收銀機或銷售系統，開立統一發票交付顧客 6.POS系統收銀機操作、結帳 7.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 8.節慶、季節性商品基本需求與認知. 9.各種婚商喜慶基本知識 10.重勞動、需協助下貨、雜事

傳統臥式銑床機操作 需獨立作業 需熟悉母機加工 需配合加班

1、需熱情、活潑、喜歡服務顧客、工作主動積極。 2、收銀結帳、客戶服務、商品諮詢、清潔、商品存貨管理等。需輪早晚班 3、需可配合國定假日、休息日上班。

1.中式麵包、點心烘焙製作、庫存管理、顧客服務. 2.長期培訓管理人才 3.具烘焙執照者尤佳

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

我們正在尋找可以一起為孩童開拓未來的人，如果你也跟 我們一樣有熱忱，歡迎加入我們美斯特的大家庭！ 平時需要協助的事務如下: 1.班級幼兒保育工作 2.協助行政工作與活動辦理 3.主題教學課程規劃 ※須幼兒教育、兒童家庭教育等相關科系高職以上畢業※ ※欲應徵者，請致電 美斯特幼兒園 美斯特幼兒園電話：04-2339-1291轉陳主任

我們正在尋找可以一起為孩童開拓未來的人，如果你也跟 我們一樣有熱忱，歡迎加入我們的大家庭！ 教保員事務如下: 1.擔任幼兒保育工作 2.完成園所交辦任務 3.實施主題式教學 4.辦理各項活動 如有意願應徵此職位，請致電 美斯特幼兒園 園所電話:04-23391291 轉 陳主任

1.從事工程設備使用現場安裝，技術服務及支援等工作 2.針對研發之產品設備功能測試、檢測其可行性，保持機械順利地運轉 3.依照工作能力調整薪資

1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷 3.依照工作能力調整薪資

1.視行業而定，跟隨學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

．汽車外部的清洗、打蠟 環境單純 上班無壓力 ※應徵可於9:00-16:40直接攜帶履歷親洽